"Wenn es eine Sache gibt, über die sich Personalchefs einig sind, muss man jede Gelegenheit nutzen, um ihre Aufmerksamkeit zu erregen." Diese wahre Aussage stammt aus dem Artikel der Muse-Autorin Jennifer Little-Fleck, in dem es darum geht, sich gegen viele qualifizierte Kandidaten zu behaupten .
Genau das hat Sumukh Mehta, ein 21-jähriger Hochschulabsolvent, getan, als er GQ , auch bekannt als sein Traumberuf, einen Lebenslauf im GQ- Stil schickte. Mehta hob seine Erfahrungen, Hintergründe und Fähigkeiten hervor und präsentierte seine siegreichen Eigenschaften auf einem ähnlichen Cover seines Lieblingsmagazins. Er schickte die innovativen Bewerbungsunterlagen an die Hauptniederlassungen des Magazins in New York, London und Mumbai.
Sein untraditioneller Lebenslauf ist nicht nur brandaktuell - Mehta sieht aus und scheint den Teil eines GQ- Mitarbeiters zu sprechen, gemessen an seinem posierten Cover und den cleveren Schlagzeilen -, sondern es ist absolut originell. Mehta nahm die ganze Sache „mach deine Hausaufgaben mit der Firma“ und lieferte sie über Nacht aus. Buchstäblich.
Im Gespräch mit Sonia Mariam Thomas von Buzzfeed sagte Mehta: „Ich wollte bei GQ arbeiten , weil ich an einem Ort arbeiten wollte, an dem ich mein Marketingwissen so kreativ wie möglich einsetzen kann.“
Es ist offensichtlich, dass Mehta ein starkes Gespür für Marketing und eine große Portion Kreativität besitzt, die dazu passt. (Oh, er hatte auch ein Geschäft am College, das Lebensläufe für MBA-Absolventen schuf.) Glücklicherweise machte ihm die inspirierte Bewerbung ein Praktikum im britischen Büro von GQ . Der beste Teil? Er erhielt ein Angebot, ohne ein Interview zu führen. Sein Lebenslauf war einfach so gut.
Dieser mutige Schritt ist nicht für alle geeignet, und in der Tat wäre er nicht für jedes Unternehmen geeignet. Aber Mehta kannte sein Publikum und gab ihnen etwas, das sie schätzen würden. Sein Einsatz hat sich gelohnt.
Abhängig von dem Job, den Sie suchen, müssen Sie möglicherweise wirklich über das Standardfeld für Lebensläufe und Anschreiben hinausdenken. Überlegen Sie, was Sie tun können, um sich in einem Meer von Kandidaten abzuheben, die um dieselbe Position wetteifern. Wie können Sie Ihre Sachen jenseits einer Liste von Informationen zu Fähigkeiten und Berufserfahrung präsentieren? Könnte eine dieser „verrückten“ Ideen für Sie funktionieren?
Ja, Mehta hat die Messlatte hoch gelegt, aber es ist gut, herausgefordert zu werden - richtig?
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