Sie ziehen das frisch gepresste Outfit an, das Sie selten tragen, durchsuchen Ihre Antworten auf einige häufig gestellte Interviewfragen und üben Ihr freundliches, aber professionelles Lächeln im Badezimmerspiegel. Sie haben heute Nachmittag ein Vorstellungsgespräch und sind fest entschlossen, es aus dem Park zu werfen.
Sich auf ein Interview vorzubereiten, kann oft das Gefühl haben, sich auf eine Theateraufführung vorzubereiten. Es ist verlockend, sich in die Person zu verwandeln, von der Sie glauben, dass der Personalchef dies wünscht - ob diese Person tatsächlich zu Ihrer passt oder nicht.
Ja, Sie möchten den Job - und letztendlich ist es nichts Falsches, wenn Sie versuchen, den Einstellungsmanager zu beeindrucken, ein wenig aufzupeppen. Sie sollten in einem Vorstellungsgespräch unbedingt Ihr Bestes geben. Aber während es leicht zu glauben ist, dass das beste Wort in diesem Satz das beste ist, möchten Sie vielleicht ein wenig mehr Gewicht auf ein anderes legen: auf sich selbst.
Warum Authentizität wichtig ist
Als erstes ist es wichtig zu erkennen, dass „du selbst sein“ nicht bedeutet, 10 Minuten zu spät zu erscheinen und zuzugeben, dass du keine Zeit zum Duschen hattest, weil du verschlafen bist. Denken Sie daran, es gibt einen großen Unterschied zwischen authentisch und einfach unprofessionell. Aber Sie sollten nicht den überwältigenden Druck verspüren, eine Rolle zu spielen.
Es gibt eine große Sache, die sowohl Sie als auch der Arbeitgeber während dieses Prozesses suchen: eine gegenseitige Übereinstimmung. Und es hat keinen Sinn, sich durch ein Vorstellungsgespräch zu täuschen, nur um in einer Rolle zu landen, die nicht Ihren Interessen, Fähigkeiten oder Leidenschaften entspricht. Sie werden am Ende enttäuscht sein, genau wie die Firma, die Sie eingestellt hat.
Wenn Sie ehrlich sind und Teile Ihrer Persönlichkeit durchscheinen lassen - sei es eine lustige Bemerkung, die zu Ihrem „Was ist Ihre größte Stärke?“ - oder eine echte Einschätzung dessen, wonach Sie in Ihrer nächsten Rolle suchen -, können sowohl Sie als auch der Arbeitgeber dies Finden Sie heraus, ob Sie eine anständige Übereinstimmung erzielen möchten. Ihre Authentizität gibt Ihnen die Möglichkeit, ein Unternehmen und eine Position zu finden, die Ihren Werten und Zielen entsprechen, und umgekehrt.
Ein weiterer Grund, warum es entscheidend ist, vorne dabei zu sein? Einfach ausgedrückt, die Wahrheit kommt irgendwann heraus. Wenn Sie also ein Lächeln aufsetzen und eine Show zeigen, um nur einen Angebotsbrief zu erzielen, werden Sie eher früher als später darüber informiert.
Wie man sich in einem Interview verhält
Sie verstehen, wie wichtig es ist, Sie selbst zu sein. Aber Sie sind sich nicht ganz sicher, wo die Grenze liegt - wie sympathisch können Sie sein, ohne in unprofessionelles Gebiet überzugehen?
Der erste Schlüssel ist, Übervorbereitung zu vermeiden. Wenn Sie bereit sind, Dutzende von eingemachten Antworten in Ihrem Kopf zu haben, laufen Sie Gefahr, sie wie einen Roboter zu rezitieren. Es ist zwar eine gute Idee, sich einen Überblick über die Beantwortung bestimmter Fragen zu verschaffen, es ist jedoch nicht erforderlich, ein Skript auswendig zu lernen. Gönnen Sie sich Flexibilität, damit Sie dem Gesprächsverlauf folgen können.
Zweitens sollten Sie bei der Beantwortung der Fragen des Personalchefs, wo immer möglich, persönliche Anekdoten einreichen. Unabhängig davon, ob Sie einen Grund erwähnen können, für den Sie sich freiwillig gemeldet haben, oder sogar eine Erinnerung an Ihre kürzliche Reise nach Thailand haben, diese kleinen Ergänzungen können viel darüber verraten, wer Sie sind und woran Sie leidenschaftlich sind - ohne dass Sie sich dabei irrelevant anhören persönliche Faktoide.
Zum Schluss können Sie sich noch kurz unterhalten. Sprechen Sie mit der Rezeption über das Wetter oder unterhalten Sie sich freundlich mit Ihrem Interviewer, während Sie in den Konferenzraum schlendern. Diese Art von Höflichkeiten mag unbedeutend erscheinen, aber sie sind tatsächlich eine großartige Gelegenheit, eine Beziehung aufzubauen und sich ein wenig zu entspannen.
Außerdem verbreitet sich die Nachricht in Büroumgebungen unglaublich schnell. Wenn Sie sich also einen Ruf als Kandidat sichern, der die Aufzugstür hielt und ein freundliches Kompliment machte, werden Sie weiter kommen, als Sie vielleicht denken.
Bewerbungsgespräche sind nervenaufreibend und Ihre unangenehmen Gefühle sind in der Regel genug, um Sie dazu zu inspirieren, eine völlig andere Identität anzunehmen.
Aber denken Sie daran, wenn Sie sich zurückhalten, wer Sie sind, oder unehrlich sind, was Sie von Ihrer Karriere erwarten, werden Sie bei Ihrer Arbeitssuche keinen Gefallen finden.
Nehmen Sie einen tiefen Atemzug und erinnern Sie sich daran, dass ein Vorstellungsgespräch - so ängstlich es auch sein mag - eigentlich nur ein Gespräch ist. Und die spannendsten und unvergesslichsten Gespräche? Sie passieren, wenn du du selbst bist.
