Unsere Mission hier bei The Muse ist einfach: Ihnen zu helfen, Ihren Traumjob zu finden. Es gibt also nichts, was wir mehr lieben, als davon zu hören, wenn Sie es tun!
Heute haben wir Jennifer Clessas getroffen, die ihre Position als Analystin bei Education Pioneers on The Muse gefunden hat. Das 10-monatige Stipendienprogramm vermittelt Top-Profis in Führungspositionen in gemeinnützigen Organisationen, Charterschulen und Schulbezirken - und es passt perfekt zu Clessas, die in den letzten fünf Jahren im Bereich Bildung und sozialer Wandel in Indien, Kolumbien und Indien gearbeitet hat die San Francisco Bay Area.
Denken Sie, dass die Gelegenheit zu Ihnen passt? Hören Sie sich ihre Geschichte an und lassen Sie sich von anderen Arbeitssuchenden beraten. Lesen Sie dann das Firmenprofil von Education Pioneers, um mehr zu erfahren.
Was suchten Sie für einen Job?
Es war mir wichtig, eine Organisation mit einer Mission zu finden, die ich voll und ganz unterstützen kann. Es gibt viele Wege, um soziale Veränderungen herbeizuführen, aber ich muss mich der Mission der Organisation verpflichtet fühlen, um mich verbunden zu fühlen. Ein weiterer wichtiger Aspekt für mich ist die Zusammenarbeit mit einem Team.
Warum freust du dich über diesen Job?
Das Education Pioneers Analyst Fellowship war für sein einzigartiges Modell attraktiv. EP ist im Wesentlichen ein professionelles Netzwerk für aufstrebende Führungskräfte im Bildungsbereich. Das EP hat mich mit einer Organisation verbunden, die meine Fähigkeiten braucht, mir aber auch beibringen kann, wie eine Bildungsreform vor Ort aussieht. Ich mag das Modell der Fellowship-Kohorte, das das EP anwendet: Alle Fellows haben ständige Unterstützung, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Kontakt zu einem großen Alumni-Netzwerk.
Durch das Stipendium wurde ich in den Connecticut Council for Education Reform versetzt, eine gemeinnützige Reformgruppe, die die Leistungslücke von öffentlichen Schulkindern in Connecticut schließen möchte. Als Analystenstipendiat bei CCER kann ich nicht nur meine Fähigkeiten anwenden und verbessern, sondern bin auch bestrebt, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Ich arbeite für eine Organisation, die hohe Erwartungen an ihre Mitarbeiter hat, und ich bin von leistungsstarken Einzelpersonen umgeben, was mich antreibt - es ist großartig! Ich habe auch die Möglichkeit, an mehreren Projekten zu arbeiten, beispielsweise bei der Implementierung und der Einbindung externer Stakeholder sowie beim internen strategischen Management. Die Fähigkeit, in mehreren Bereichen der Organisation zu arbeiten, hält meinen Job aufregend.
Wie haben Sie The Muse bei Ihrer Arbeitssuche eingesetzt?
Ich habe das Analystenstipendium gefunden Position auf der Muse-Website! Durch das Lesen der Daily Muse- Aktualisierungen zu den Trends bei der Einstellung von Mitarbeitern bin ich jedoch auch immer auf dem neuesten Stand, wie ich mich am besten online präsentieren kann, z. B. wie ich LinkedIn effektiv nutze. In einem der besten Artikel, die ich gesehen habe, ging es darum, freie oder billige Klassen für die Entwicklung harter Fähigkeiten zu finden. Ich denke, es ist wichtig, ein lebenslanger Lerner zu sein, und Investitionen in analytische Fähigkeiten können niemals schaden.
Welchen Rat hätten Sie für jemanden, der einen Job wie Ihren haben möchte?
Finden Sie großartige Plattformen wie The Muse, in denen die sozialen Auswirkungen aufgeführt sind, an denen Sie interessiert sind, und überprüfen Sie diese regelmäßig. Seien Sie bereit zu artikulieren, warum Sie an der Sache interessiert sind, und stellen Sie insbesondere für das Analystenstipendium sicher, dass die erforderlichen Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf ersichtlich sind. Wenn Sie in Ihr Interview einsteigen, recherchieren Sie schließlich den Bereich, auf den Sie sich konzentrieren möchten. Vor meinem Interview mit CCER habe ich aktuelle Nachrichten aus dem Bildungsbereich in Connecticut durchgesehen, um den Raum für Bildungsreformen besser zu verstehen.
