Sie haben also Ihren Kleiderschrank gereinigt, vielleicht auch Ihren Posteingang, und Sie fühlen sich beim Frühjahrsputz ziemlich wohl. Aber bevor Sie sich die Hände waschen und sich selbst gratulieren, ziehen Sie Ihren Lebenslauf heraus und schauen Sie ihn sich an (unabhängig davon, ob Sie gerade einen Job suchen oder nicht).
Sie sehen, Ihr Lebenslauf ist wie ein Schrank. Mindestens einmal im Jahr muss es gründlich gereinigt werden. Dazu gehört auch, dass Sie sich ansehen, was Sie haben, was Sie aufbewahren müssen, was Sie entfernen müssen und was Sie hervorheben müssen. Nachdem alle unerwünschten Elemente entfernt wurden, können Sie neue Informationen hinzufügen, um einen aktuellen, relevanten und ansprechenden Lebenslauf zu erstellen. Genau wie bei Ihrem Schrank wird es später nur noch schlimmer, wenn Sie ihn nicht regelmäßig reinigen und aktualisieren.
Und genau wie der Rest Ihres Frühjahrsputzes macht es das schrittweise Durchführen des Projekts so viel einfacher. Befolgen Sie diese drei einfachen Richtlinien, und Sie erhalten einen neuen Lebenslauf, der für den Frühling bereit ist.
Werde es los!
Der erste Schritt besteht darin, die alte Geschichte aus Ihrem Lebenslauf zu entfernen. In der Regel sollten Sie nur die letzten 10 bis 15 Jahre Ihrer beruflichen Laufbahn nachweisen und nur die Erfahrung angeben, die für die Stellen relevant ist, für die Sie sich bewerben. In ähnlicher Weise sollten Sie Fähigkeiten, Zugehörigkeiten und Zertifizierungen entfernen, die nicht mehr relevant sind. Wenn Sie beispielsweise immer noch eine Zertifizierung für eine veraltete Softwareanwendung haben, die von niemandem mehr verwendet wird, entfernen Sie sie. Und wenn Sie sich auf eine Karriere in der Buchhaltung konzentrieren, sollten Sie diese Zertifizierung als Veterinärassistent abschaffen.
Mit anderen Worten, überprüfen Sie den gesamten Inhalt Ihres Lebenslaufs und stellen Sie sicher, dass jede von Ihnen ausgewählte Information Ihren (aktuellen, relevanten) Wert für Ihren Zielarbeitgeber belegt. Ja, das kann schwierig sein, besonders wenn Sie stolz auf Ihre Erfolge in der Vergangenheit sind. Lassen Sie sich jedoch nicht von emotionalen Eigensinnen in die Quere kommen. Sie können immer noch stolz auf die Auszeichnung sein, die Sie gewonnen haben, oder auf den Club, den Sie am College gegründet haben.
Beeindruckend! Wo hat sich das versteckt?
Schauen Sie sich jetzt die Kugeln an, die noch übrig sind, und denken Sie wirklich über alles nach, was Sie getan haben. Was noch wichtiger ist, denken Sie über die Ergebnisse dieser Bemühungen nach. Können Sie dieser Aufgabe oder Leistung eine Messung zuordnen, z. B. eine Steigerung des Gewinns, der Qualität, der Effizienz oder der Kundenzufriedenheit? Voilà! Du hast ein verstecktes Juwel gefunden. Ich habe Kunden gesehen, die Dinge so banal wie „2 Jahre im Kanban-Komitee serviert“ in Juwelen verwandelt haben, wie „Reduzierte Nacharbeit um 27% und Reduzierung der Ausgaben um 435.000 USD pro Jahr durch die Einrichtung eines Audit-Prozesses in der Vormontage-Phase“.
Denken Sie über Ihre eigenen Ergebnisse nach. Wenn Sie zum Beispiel für Debitoren verantwortlich sind, haben Sie die Anzahl der ausstehenden Konten verringert? Wenn ja, um welchen Prozentsatz? Haben Sie den Cashflow erhöht? Wenn ja, um wie viel? Dies sind weitere Beispiele für versteckte Edelsteine. Und das ist sogar noch besser, als neue Schuhe in Ihrem Schrank zu finden, die Sie vergessen haben, gekauft zu haben!
Beachten Sie auch die Ergebnisse, die Sie in letzter Zeit erzielt haben und zu denen Sie noch keine Chance hatten - jetzt ist der Zeitpunkt gekommen, sie hinzuzufügen.
Was fehlt?
Im nächsten Schritt müssen Sie feststellen, was fehlt. Was sind die Anforderungen für Ihren Zieljob - und wo sind die Lücken in Ihrem Lebenslauf? Besitzen Sie tatsächlich die Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen, die Ihnen nicht begegnen?
Wenn Sie tatsächlich über diese Fähigkeiten verfügen, ist es Zeit, sie Ihrem Lebenslauf hinzuzufügen. Überlegen Sie, was Sie bei der Arbeit oder außerhalb des Lehrplans getan haben, um zu zeigen, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, und fügen Sie diese Informationen Ihrem Lebenslauf hinzu. Und wenn nicht? Nun ist der perfekte Zeitpunkt, um einen Plan zu schmieden, um sie zu bekommen. Wenn Sie feststellen, dass viele Arbeitgeber, für die Sie arbeiten möchten, einen zertifizierten Project Management Professional suchen, arbeiten Sie daran, diese Zertifizierung zu erhalten. Wenn Sie feststellen, dass SharePoint-Softwarespezialisten sehr gefragt sind, nehmen Sie an einem Kurs teil und verbessern Sie diese Fähigkeiten. Egal, ob Sie sich für eine Zertifizierung oder einen Schulungskurs anmelden oder freiwillig neue Aufgaben bei der Arbeit übernehmen, herausfinden, was Sie brauchen, und loslegen.
Machen Sie weiter, krempeln Sie die Ärmel hoch und starten Sie noch heute Ihr Projekt zum Frühjahrsputz! Raus mit dem Alten und rein mit dem Neuen - und wenn Sie danach suchen, hoffentlich auch einen neuen Job.
