Skype-Hype: der Schlüssel für Ihr virtuelles Interview

Ob es Ihnen gefällt oder nicht, Skype-Videointerviews sind ein fester Bestandteil des Bewerbungsprozesses. Ein Marktforschungsunternehmen stellte kürzlich fest, dass 42% der Unternehmen Videointerviews zur Rekrutierung von Führungskräften, Führungskräften und Berufsanfängern verwendeten, verglichen mit nur 10% der Unternehmen im Jahr 2010. Und mein Unternehmen nutzt Skype für gut 90% unserer Mitarbeiter erste runde interviews.

Aber trotz der Tatsache, wie häufig sie werden, werden die Nuancen eines Skype-Interviews erst langsam erkannt. Viele Menschen bereiten sich immer noch einfach auf ein reguläres Interview vor.

Ein Skype-Interview ist jedoch ein ganz anderes Ballspiel - es ist wie im Fernsehen, nur dass Sie in dieser Rolle filmen, Regie führen und handeln. Befolgen Sie diese Tipps, und Sie können einen Emmy (ähm, Job) aus Ihrer Leistung herausholen.

Kleiderschrank und Make-up

Die Grundregel eines jeden Interviews: Kleide dich, um zu beeindrucken. Im Internet umfasst "Anziehen" Ihren Benutzernamen und Ihr Profilbild. Ihre Skype-Daten sind der erste Eindruck Ihres Arbeitgebers von Ihnen. Wenn Sie seit der Mittelschule denselben Benutzernamen verwenden (ich spreche mit Ihnen, PartyAngel99 und xOx_SuperSaiyanOverlord_xOx), ist es Zeit für eine Änderung. Ihr Profilbild ist ebenso wichtig. Wenn Sie sowohl ein professionelles Bild als auch einen Benutzernamen auswählen, kann Ihr Arbeitgeber Sie nicht falsch einschätzen oder das Vorstellungsgespräch mit unangenehmen Fragen beginnen.

Sie sollten sich auch wie bei jedem anderen Interview anziehen - egal, wie spät es in Ihrer Region ist, von wo Sie anrufen oder wie viel von Ihrem Outfit der Interviewer Ihrer Meinung nach tatsächlich sehen kann. Ein Kollege von mir hat einmal jemanden interviewt, der eine Jogginghose und ein XXL-T-Shirt trug und offensichtlich gerade aus der Dusche gekommen war. Es war nicht nur peinlich - es war respektlos. Das Letzte, was Sie tun möchten, scheint, als könnte es Sie nicht weniger interessieren.

Lichter… Kamera…

Skype steckt voller technischer Landminen, und wir hatten alle diese nervigen Momente, in denen Sie mich jetzt hören können. Während die meisten Arbeitgeber vergeben, sind sie auch unter Zeitdruck. Am sichersten ist es, vor dem Vorstellungsgespräch mit einem Freund oder Familienmitglied Skype zu spielen und Folgendes zu überprüfen:

Das Set: Suchen Sie einen geeigneten Ort für den Anruf und räumen Sie den Hintergrund auf. Ein eifriger Arbeitgeber leitet alles über Ihre Umgebung ab. Wählen Sie daher einen repräsentativen Standort, um den Skype-Anruf zu tätigen.

Internetverbindung: Wenn Ihre Verbindung unzuverlässig ist, suchen Sie einen stabileren Ort. Abgebrochene Anrufe sind verständlich, lenken jedoch vom Interview ab und spiegeln Ihre Fähigkeit zur Vorausplanung nur unzureichend wider.

Beleuchtung: Sehen Sie verwaschen aus? Ist dein Gesicht in Schatten gehüllt? Ich habe einmal einen Kandidaten interviewt, der das Licht direkt hinter sich positioniert hatte, was mich glauben ließ, ich hätte einen Ringgeist von Lord of the Rings interviewt. Der ironischste Teil - er interviewte für eine Position als Videoregisseur. Vielleicht wollte er mich einschüchtern, ihm den Job zu geben?

Sound: Verlassen Sie sich nicht auf das eingebaute Mikrofon, es sei denn, Sie möchten sich wie in einer Fledermaushöhle anhören. Besorgen Sie sich ein spezielles Mikrofon und testen Sie es. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie sich nicht in einem Gebiet mit vielen Hintergrundgeräuschen befinden (der Interviewer ist nicht daran interessiert, was Ihr Mitbewohner im Fernsehen sieht). Ein ruhiger Raum für sich ist ideal.

Skript: Laden Sie Ihre Anhänge (Lebenslauf, Anschreiben, Portfolio, Begleitdokumente) vor dem Anruf hoch, damit Sie problemlos darauf verweisen können, ohne während des Interviews auffällig herumklicken zu müssen.

Aktion!

In einem traditionellen persönlichen Interview ist Ihr Interviewer ein gefangenes Publikum. Über Skype haben Sie die Größe des Skype-Fensters der Interviewerin und es ist für sie viel einfacher, ihr Blackberry zu öffnen, ihre E-Mails zu lesen oder die Schlagzeilen auf ihrer Lieblingsnachrichtensite zu scannen.

Sie konkurrieren mit dem gesamten Internet um die Aufmerksamkeit Ihres Interviewers. Seien Sie also nicht nur ein sprechender Kopf auf einem Bildschirm! Rein visuell gesehen sehen Sie viel interessanter aus, wenn Sie sich bewegen, Handgesten verwenden und animiert bleiben. Interviewer sind Ihr Publikum und Sie sind der Star auf diesem 600x480 Pixel großen Bildschirm.

Die Kehrseite davon ist, dass Sie auch mehr Gelegenheit haben, sich ablenken zu lassen. Um dies zu minimieren, schließen Sie alle Fenster mit Ausnahme Ihrer unterstützenden Dokumente und machen Sie sich in Skype nicht verfügbar oder unsichtbar, um Unterbrechungen zu vermeiden. Platzieren Sie Ihr Mini-Skype-Fenster auch unterhalb der Webcam auf Ihrem Computerbildschirm. Auf diese Weise scheinen Sie, wenn Sie überprüfen, wie Sie aussehen, immer noch Blickkontakt mit dem Arbeitgeber aufzunehmen.

Der Rest

Von nun an sind die Regeln des Interviews im Großen und Ganzen gleich: Recherchieren Sie über das Unternehmen, wissen Sie, welche Fragen Sie erwarten (und wie Sie sie beantworten können), und seien Sie Ihr strahlendes Ich. Vergessen Sie auch nicht, wie bei einem persönlichen Interview zu danken. Das heißt, verfolgen Sie den Skype-Chat nicht weiter. (Ich ließ mich zwei Monate lang von einem potenziellen Mitarbeiter verfolgen, nachdem ich ihn abgelehnt hatte. Ähm, gruselig.)

Nagel das virtuelle Interview, und hoffentlich werden Sie bald durch die realen Bürotüren gehen.

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