Online schüchtern? wie man die digitale Introversion überwindet und einen Job in den sozialen Medien findet

"Wie kannst du in sozialen Medien arbeiten, wenn du nicht auf deinem eigenen Facebook-Account postest?"

Bevor ich Quiet las , eine Studie über die Macht von Introvertierten von Susan Cain, wurde ich sofort defensiv, wenn mir jemand eine Version dieser Frage stellte. Das liegt daran, dass ich in den sozialen Medien gearbeitet habe, bevor dies als angesehene Karriere (oder überhaupt als Karriere) galt - aber trotz meiner Erfahrung verstehen die meisten Leute nicht, wie jemand, der kaum über eine eigene soziale Medienpräsenz verfügt, eine Karriere machen kann davon leben, eines für ganze Unternehmen zu entwickeln.

Es stellt sich heraus, dass diese Zweifler einen Punkt haben können - Introversion kann Ihr digitales Leben beeinträchtigen. Aber die gute Nachricht ist, wenn Sie ein Social-Media-Konzert im Auge haben, müssen Sie es nicht negativ beeinflussen lassen. In der Tat kann Introversion ein Vorteil für Sie und Ihre Karriere sein.

Im Folgenden finden Sie einen kurzen Überblick über die digitale Introversion und die möglichen Auswirkungen auf Ihr Berufsleben sowie einige wichtige Schritte, mit denen Sie sicherstellen können, dass Sie auf dem richtigen Weg für eine erfolgreiche Karriere in den sozialen Medien sind.

Was ist digitale Introversion?

In Quiet erklärt Cain, was es heißt, extrovertiert oder introvertiert zu sein. Natürlich gibt es für jeden Persönlichkeitstyp unterschiedliche Formen, aber im Allgemeinen gedeihen Extrovertierte, wenn sie in der Lage sind, ihre Meinungen zu verbreiten. Introvertierte hingegen teilen ihre kostbaren Momente, Gedanken und Erfahrungen lieber nur mit einem engen Freundeskreis.

Und diese Tendenz tritt auch in der Interaktion mit sozialen Medien auf. Zum Beispiel hat mich meine Arbeit in den sozialen Medien hinter die Kulissen von Modenschauen, an die Ränder von Knicks-Spielen und zu den Olympischen Spielen in London geführt. Wie zu erwarten, waren dies unglaubliche Ereignisse, und viele Menschen würden aus allen Nähten platzen, um diese Erfahrungen über ihre persönlichen Berichte zu teilen.

Andererseits ging es mir weniger darum, meine Erlebnisse öffentlich in den sozialen Medien zu verbreiten. Stattdessen gab ich sie lieber auf privatere Weise an andere weiter, die mir nahestanden.

Nachdem ich Quiet gelesen hatte, ergab diese Tendenz mehr Sinn: Mir wurde klar, dass sich jedes introvertierte Verhalten im „echten Leben“ auch online auswirkt - und Einfluss darauf hat, wie ich und andere Introvertierte soziale Medien nutzen. Obwohl ich ständig über die Strategie der sozialen Medien nachdenke und über das Posten von Konten meiner Marke nachdenke, schreckt der Introvertierte in mir vor dem Gedanken zurück, meine persönlichen Erfahrungen online preiszugeben.

Social Media ist nicht nur für Extrovertierte

Aus diesem Grund werden einige Leute argumentieren, dass Introvertierte nicht in soziale Medien gehen sollten. Diese weit gefasste Aussage ist jedoch nicht wahr. In meinem Fall haben mich meine introvertierten Tendenzen nicht davon abgehalten, meine Aufträge erfolgreich abzuschließen. Da ich nicht daran interessiert war, meine persönlichen Konten zu aktualisieren, konnte ich mich auf meine Aufgabe konzentrieren - nämlich jede Geschichte über die Stimme der Marke zu teilen, anstatt über meine eigene.

Stellen Sie sich das so vor: Viele Introvertierte fühlen sich von der Schauspielerei angezogen, weil sie es genießen, eine Maske zu tragen und jemand zu werden, der sie nicht sind. Gleiches gilt für introvertierte Social-Media-Vermarkter: Sie leben davon, eine Markenstimme in Social Media zu schaffen und aufrechtzuerhalten, weil sie nicht ihre eigene ist, sondern die Persönlichkeit der Marke annehmen können. Auch wenn sie ihr persönliches Leben nicht in den sozialen Medien pflastern, nutzen sie oft die Chance, diese digitale "Maske" zu tragen.

Wenn man die Forschung von Cain noch weiter vertieft, wird deutlich, dass introvertierte Social-Media-Vermarkter andere einzigartige Fähigkeiten wie Analytik und Berichterstellung einbringen können. Wenn Unternehmen ihre Social-Media-Teams erweitern, ist es immer wichtiger, über interne Erfolge, Renditen und aufkommende Trends zu berichten - ideale Aufgaben für wahrnehmbare und detailorientierte Introvertierte.

Wie man den Sprung wagt und einen Social Media Gig bekommt

OK, digitale Introversion ist also keine schlechte Sache. Dies kann jedoch einen großen Einfluss auf Ihre Jobsuche haben.

Warum? Erfolgreiche Social-Media-Gurus teilen Arbeitssuchenden schnell mit, dass der beste Weg, einen Job in den sozialen Medien zu finden, darin besteht, einen eigenen digitalen Fußabdruck zu erstellen, indem Sie ein persönliches Publikum aufbauen. (Wenn Sie allein 10.000 Twitter-Follower gewinnen können, können Sie wahrscheinlich dasselbe und mehr für ein Unternehmen tun.)

Leider ist es für Social Media-Introvertierte sehr unangenehm, ihr eigenes Publikum aufzubauen - auch wenn sie brillant darin sind, digitale Strategien für andere zu entwickeln. Und wenn Sie nicht die folgenden Möglichkeiten haben, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken, werden Sie einen großen Nachteil haben.

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ihre Online-Präsenz zu verbessern, habe ich einige einfache Möglichkeiten gefunden, um die digitale Introversion zu überwinden.

Identifizieren Sie Marken, Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens und Anliegen, die Sie wirklich interessieren, und folgen Sie ihnen in den sozialen Medien. Indem Sie Personen und Unternehmen identifizieren, an denen Sie wirklich interessiert sind, wird der Aufbau eines Netzwerks nicht so erzwungen sein - à la „Ich werde Ihnen folgen, wenn Sie mir folgen.“ Und dies wird Ihnen helfen, aus Ihrer Hülle herauszukommen: Wenn Sie es schaffen Durch die täglichen Aktualisierungen in Ihrem Feed erfahren Sie mehr über die Informationen, die Sie interessieren. Dadurch ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie sich auf natürliche Weise mit diesen beschäftigen, sehr viel höher.

Legen Sie ein Ziel für die Anzahl der Posts fest, die Sie auf jeder Ihrer Social Media-Plattformen erstellen. Einmal am Tag? Dreimal die Woche? Das Streben nach einer konkreten Anzahl von Posts wird dazu beitragen, dass Ihr Wachstum viel leichter zu erreichen ist als "Posts". Sobald Sie regelmäßig mit dem Posten von Inhalten beginnen, werden Ihre Follower Sie als Quelle für interessante, relevante Informationen betrachten. und teile es auch mit ihren Verbindungen.

Denken Sie daran: Qualität über Quantität. Wenn Sie es nicht mögen, alles über sich selbst zu erzählen (z. B. unverschämte Selfies und weitläufige Blog-Posts über Ihr tägliches Leben), tun Sie dies nicht. Um Susan Cain einen Hinweis zu geben, möchten Introvertierte gerne einen Beitrag leisten, wenn sie das Gefühl haben, einen echten Mehrwert zu bieten. Sie sollten sich also nicht gezwungen sehen, „Flusen“ zu teilen, nur um Ihr Tageskontingent zu erfüllen. In diesem Sinne müssen (und wollen) sich Introvertierte möglicherweise auch an ihren Komfortzonen vorbeischieben. Testen Sie verschiedene Arten von Inhalten und entscheiden Sie, ob und wann es sich lohnt, den Sprung zu wagen.

Wenn Sie sicher sind, dass Sie in einer Social Media-Karriere hervorragende Leistungen erbringen können, sollten Sie sich von Ihrer digitalen Introversion nicht davon abhalten lassen, die von Ihnen gewünschte Position einzunehmen. Introvertiert oder nicht, wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Medien und digitale Strategie haben, zeigt sich dies - und Unternehmen sind bestrebt, Sie zu schnappen.