Einstellung von Managern: Sie sind eines der größten Rätsel der Jobsuche, von denen wir uns alle wünschen, dass wir sie besser verstehen. Wonach suchen sie? Wie kannst du ihnen deine besten Sachen zeigen? Und was wünschten sie sich, Sie hätten es gewusst, bevor Sie in ihre Büros kamen?
Zum Glück haben wir das Internet nach den Tipps und Tricks durchsucht, die Sie benötigen, um für jeden Personalchef eine bessere Leistung zu erzielen.
- Der Trick, um zu verstehen, wie ein Personalchef arbeitet, besteht darin, zu wissen, wie man Poker spielt. (Unternehmer)
- Über ein Drittel der Unternehmen sieht sich die Social-Media-Konten eines Bewerbers sehr früh an, und Sie wären überrascht, durch welche Beiträge Sie den Job verlieren. (Schnelle Firma)
- Eine neue Studie zeigt, dass ein Personalchef der Grund sein kann, warum Sie Ihren neuen Job hassen. (Inc.)
- Acht Bewerber berichten über ihre Erfahrungen mit einigen der schlechtesten Personalchefs aller Zeiten. (Intuit)
- Glassdoor hat eine Liste der 25 verrücktesten Fragen zusammengestellt, die Personalchefs bei Vorstellungsgesprächen an Kandidaten gestellt haben. (Glastür)
- Ein Einstellungsmanager legt Wert darauf, wonach er sucht, wenn er mit einem Stapel von Lebensläufen zu tun hat, die genau gleich aussehen. (Erfahrung)
- Du wirst diesen Interviewvorbereitungs-Spickzettel speichern wollen. (99U)
- 10 Personalchefs belasteten einige der unangemessensten Bewerber, die sie jemals interviewt haben. (CIO Insight)
Möchten Sie mehr über den Umgang mit Personalmanagern erfahren? Schauen Sie sich unsere Vorschläge an!
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- Personalchefs sagen: Der Kandidat, an den ich mich noch erinnere
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