Wissen Sie, was Ihre Mitarbeiter verdienen? Wenn ja, wie haben Sie das herausgefunden? Haben Sie sie mit aller Deutlichkeit gefragt: „Was steht auf Ihrem Gehaltsscheck?“ Oder haben Sie das durch Gerüchte über die Mittagszeit herausgefunden? Wenn Sie nicht wissen, haben Sie darüber nachgedacht, zu fragen?
Viele Fragen, ich weiß!
Aber ich bin neugierig, wenn ich sehe, wie der Autor David Burkus im TED Talk unten für Gehaltstransparenz plädiert. Um ehrlich zu sein, ich habe mich aus einer Karriere beim Militär nie gewundert. Die Gehaltsstaffel basiert auf dem Rang (der auf Ihrer Uniform angezeigt wird). Es war also nie eine Frage, wie viel Ihre Kollegen verdient haben - alles öffentliche Wissen, das Sie online finden können.
Die meisten Arbeitsplätze teilen sich jedoch nicht die Gehälter der Mitarbeiter, obwohl einige Beweise dafür vorliegen, dass Transparenz die Unternehmensleistung verbessert. Burkus macht einen überzeugenden Fall weiter unten und es ist definitiv etwas, worüber man nachdenken sollte.
