„Die Leute nehmen mich nicht ernst, weil ich ein Mädchen bin“, sagte ich zu einer Freundin über das Seminar für Informatiker, an dem wir gerade mein Junior-College-Jahr absolvierten.
„Die Leute nehmen dich nicht ernst, weil du wie ein Talmädchen redest“, sagte er. Subtilität war nicht seine Stärke, aber er hatte Recht. Ich hörte mich an, als gehörte ich in das Einkaufszentrum von Los Angeles, nicht in einen Informatikkurs in Harvard.
Was für eine Offenbarung: Die Leute haben mich nicht wegen meines Geschlechts diskriminiert, sondern wegen Verhaltensweisen, die mit meinem Geschlecht zusammenhängen. Seitdem habe ich gelernt, mein Verhalten anzupassen, um es ernst zu nehmen, da ich oft die einzige Frau im Arbeitszimmer bin. Natürlich wäre es ideal, wenn die Menschen Frauen so akzeptieren würden, wie sie waren, aber Erwartungen und Vorurteile ändern sich nicht über Nacht. In der Zwischenzeit habe ich einige Lektionen gelernt, die ich in den vielen Jahren meines Doktorats in Informatik gelernt habe, einem Bereich, in dem nur 20% Frauen sind.
1. Gewöhnen Sie sich an die Dominanz
Sie haben vielleicht bemerkt, dass Männer Tatsachen zu lieben scheinen. Wenn sich zwei Männer treffen, gehen sie mit all den Fakten, die sie über Fußball, Musik, Restaurants und was auch immer wissen, hin und her. Sie haben vielleicht gelernt, dies als etwas Gutes abzustimmen, das Männer gerne tun.
Aber ignorieren Sie etwas, das eine süße männliche Eigenart zu sein scheint, und Sie verlieren Ihren Platz in der sozialen Hierarchie. Wenn Männer diese Tatsache austauschen, schätzen sie sich gegenseitig ein - das männliche menschliche Äquivalent zum gegenseitigen Schnüffeln in der Tierwelt. In dem Buch Talking from 9 to 5 erklärt die Georgetown-Soziolinguistin Deborah Tannen, dass Männer dazu neigen, Gespräche mit dem Ziel zu führen, Dominanz zu erlangen. Im Gegensatz dazu tendieren Frauen dazu, Gespräche mit dem Ziel zu führen, dass die anderen keine untergeordnete Position einnehmen. Männer geben Fakten an und Frauen machen Komplimente. Wenn sich Männer und Frauen unterhalten, berichten männliche und weibliche Beobachter, dass der Mann das Gespräch „gewonnen“ hat.
Sie können diese „Diskriminierung“ umgehen, indem Sie sich diesem Dominanzspiel anschließen. Achten Sie darauf, das Gespräch nicht zu verlieren, wenn Sie mit Männern bei der Arbeit sprechen. Gewöhnen Sie sich daran, ein Gespräch zu führen und Ihre Position zu behaupten. Gewöhnen Sie sich daran, Ping-Pong zu spielen. Gewöhnen Sie sich daran, Ihre Anmeldeinformationen anzuzeigen und anzugeben. Wenn Sie einen Punkt machen wollen, haben Sie die Fakten, um sich zu sichern. Machen Sie sich mit "Faktmunition" vertraut. Wenn Sie jemand einschätzt, machen Sie nicht einfach Komplimente. Das Spiel spielen.
2. Zensieren Sie Ihr inneres „gutes Mädchen“
Ein Bachelor-Professor von mir bemerkte einmal, dass ich im Unterricht selten Fragen stellte. Ich sagte ihr, dass mich die Qualität der Fragen, die von anderen Schülern in der Klasse gestellt wurden, die größtenteils Männer waren, einschüchtern ließ. Sie sagte mir, ich solle die "Trefferquote" der von den Männern gestellten Fragen bemerken und darauf hinweisen, dass der tatsächliche Prozentsatz der guten Fragen bei etwa 50% lag.
Frauen verlieren oft die Gelegenheit, schlauer zu wirken, weil wir sozialisiert sind, um uns selbst zu zensieren. In The Curse of the Good Girl schreibt Rachel Simmons, dass Mädchen bereits in jungen Jahren erfahren, dass sie perfekt aussehen müssen. Infolgedessen zögern Mädchen, ihre Hände im Unterricht zu heben, wenn sie sich der Antworten nicht sicher sind. Diese Mädchen wachsen zu Frauen heran, die zögern, im Unterricht und in Meetings zu sprechen. Infolgedessen erhalten ihre männlichen Kollegen mehr Anerkennung dafür, Fragen zu stellen und gute Ideen zu haben. Darüber hinaus haben ihre männlichen Kollegen den Vorteil, dass sie mehr Feedback aus ihrer Umgebung erhalten.
Um kompetenter und kreativer zu wirken, sollten Sie lernen, Ihre Selbstzensur zu zensieren. Stell dir vor, du bist der übermütigste Kerl im Raum. Wenn Sie zögern, eine Frage zu stellen oder eine Idee auszudrücken, tun Sie so, als wären Sie der Typ. Mach dir keine Sorgen, dass andere Leute denken, was du sagst, ist dumm. Besitze es. Daran werden sich die Leute erinnern.
3. Lerne wie ein Mann zu kämpfen
Ein Professor in meiner Abteilung sagte mir, dass er häufig Frauen "falsch kämpfen" sehe. Er beobachtete, dass Frauen Männer oft unangenehm machen, weil die Männer sie als unvorhersehbar empfinden. Die Männer fühlten sich, als würden die Frauen, mit denen sie arbeiten, grundlos auf sie losgehen. Deshalb zögerten sie, weiterhin eng mit den Frauen zusammenzuarbeiten.
Diese negative Wahrnehmung von Frauen beruht auf einem Missverständnis, das sich aus unterschiedlichen Kampfstilen ergibt. Jungen wachsen körperlich und anderweitig sparrend auf. Sie gewöhnen sich daran, durch eine Reihe kleiner Konflikte miteinander umzugehen: um zu dominieren, um Probleme zu lösen oder einfach nur zum Teufel. Infolgedessen legen sie auch Codes für das Kämpfen fest: Kämpfe werden im Voraus angekündigt, und was während eines Kampfes passiert, bleibt (normalerweise) innerhalb der Grenzen des Kampfes. Auf der anderen Seite lernen Mädchen, Konflikte zu vermeiden. Mädchen kämpfen seltener und dramatischer. Infolgedessen haben erwachsene Männer und Frauen unterschiedliche Erwartungen hinsichtlich der Häufigkeit und Art von Konflikten. Diese unterschiedlichen Erwartungen können dazu führen, dass Männer Frauen unvorhersehbar und irrational finden.
Um einen Ruf als rational und vorhersehbar zu etablieren, lernen Sie, Konflikte als Sport zu betrachten. Gewöhnen Sie sich daran, kleine Gefechte zu führen, anstatt auf große Schlachten zu warten. Lernen Sie die Codes für faire Kämpfe - sagen Sie beispielsweise den Leuten im Voraus, dass Sie mit ihnen nicht einverstanden sind. Halten Sie vor allem berufliche Meinungsverschiedenheiten von persönlichen Beziehungen fern.
4. Hör auf zu reden wie ein junges Mädchen
Die Schauspielerin Lake Bell setzt sich gegen die „sexy Babystimme“ ein, den Trend unter jungen Frauen, lautstark zu sprechen. Und das aus gutem Grund: Diese Gesangstendenz hält Frauen beruflich zurück.
Bei Frauen besteht ein Spannungsverhältnis zwischen autoritativem Sprechen und der Verwendung von Sprache, um das zu erreichen, was Sie wollen. Laut der New York Times gibt es berechtigte Gründe für Frauen, dies zu tun: Indem sie Freundlichkeit vermitteln, sind diese Stimmmuster „mächtige Werkzeuge zum Aufbau von Beziehungen“. Leider werden diese Gewohnheiten in von Männern dominierten Umgebungen oft als unsicher beurteilt. emotional oder dumm.
Glücklicherweise können Sie dieses negative Urteil leicht verhindern. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ihre Stimmgewohnheiten zu brechen, zeichnen Sie sich auf und überlegen Sie, was Sie verbessern müssen: Achten Sie auf die Intonation nach oben und lassen Sie am Ende der Sätze nach. Beachten Sie den übermäßigen Gebrauch von „Gefällt mir“ und „Ähm“. Um Bonuspunkte zu erhalten, schauen Sie sich Videos von Frauen an, die autoritär sprechen und üben, wie sie zu klingen.
Natürlich ist es wichtig, eine Arbeitsperson zu finden, die zu Ihnen passt. Ich hoffe, dass Ihnen diese Tipps dabei helfen, sich an die von Männern dominierten Umgebungen anzupassen, indem Sie einige dieser „kulturellen“ Unterschiede auflösen, sodass Sie sich so verhalten, wie Sie sind.
