Während sich die Arbeitswelt weiterentwickelt, ist es die Mission von The Muse, eine beliebte und vertrauenswürdige Quelle für Menschen zu bleiben, die sich auf ihrem gesamten Weg durch ihre Karrieren bewegen - von der Arbeitssuche bis zur Suche nach Wachstumschancen.
Seit The Muse vor über fünf Jahren gegründet wurde, haben unsere Gründer Kathryn und Alexandra viel darüber gelernt, wonach Kandidaten sowohl in einer Karriere als auch in einem Unternehmen suchen - so sehr, dass sie beschlossen, ein Buch mit dem Titel The New Rules darüber zu schreiben of Work: Das moderne Spielbuch zur Navigation Ihrer Karriere , das offiziell im April herauskam.
Sie fragen sich vielleicht: "Ist dieses Buch nicht dazu gedacht, Arbeitssuchenden zu helfen?" Die kurze Antwort lautet: Ja! Aber so wie wir es sehen, können nur gute Dinge von Arbeitgebern kommen, die ein tieferes Verständnis dafür erlangen, was Arbeitssuchende und gegenwärtige Arbeitnehmer gleichermaßen wollen (und brauchen), um in ihrem Arbeitsleben glücklich zu sein. Und genau deshalb führen wir eine dreiteilige Reihe ein, die sich mit diesen neuen Regeln befasst - und untersucht, wie sich Arbeitgeber anpassen können.
Greifen Sie auf Webinare, E-Books und andere Ressourcen zu, mit deren Hilfe Sie die neuen Regeln einhalten können.
Regel 1:
Arbeitgeber müssen bei der Anwerbung und Einstellung von Arbeitskräften einen werteorientierten Ansatz verfolgen, um großartige Talente anzuziehen. Mehr sehen.
Regel 2:
Arbeitgeber müssen eine Reihe kreativer Taktiken anwenden, um von den Bewerbern entdeckt zu werden. Mehr sehen.
Weitere Informationen zu Regel 3 erhalten Sie hier!
