Sie verbringen Stunden damit, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben zu perfektionieren. Sie bearbeiten, prüfen und senden Ihre Bewerbung und drücken dabei die Daumen und Zehen, damit Sie die Aufmerksamkeit des Einstellungsmanagers auf sich ziehen. Und am nächsten Tag passiert das bestmögliche Szenario: Sie erhalten eine E-Mail, in der Sie gebeten werden, ein Interview zu führen.
Sie antworten so schnell wie möglich, oder?
Das haben wir uns gedacht. Als wir uns kürzlich mit einigen Personalchefs zusammensetzten, waren wir schockiert darüber, dass nicht alle Kandidaten so schnell sind. Tatsächlich werden viele von ihnen nach dem Absenden des ersten Antrags einfach stumm geschaltet.
„Oft hat sich jemand beworben, ich habe geantwortet und versucht, ein Interview zu führen, und ich bekomme keine Antwort“, teilt Mary Murphy, geschäftsführende Gesellschafterin des Luxusmännerunternehmens J. Hilburn, mit. „Gelegentlich greife ich auf Text zurück, der von der Masse der unter 40-Jährigen tendenziell besser angenommen wird, aber selbst das ist nicht kinderleicht. Ich frage mich, wie Sie bei der Arbeit abschneiden würden! “
Geben Sie dem Personalchef einen Grund, an Ihren Fähigkeiten zu zweifeln, bevor Sie überhaupt zum Vorstellungsgespräch eintreten? Wahrscheinlich wirst du den Job nicht gewinnen.
Unser Rat: Wenn Sie eine Bewerbung eingereicht haben, sollten Sie Ihren Posteingang (und Ihren Spam-Ordner) in den nächsten Wochen wie ein Falke prüfen. Auch wenn Sie beschäftigt sind, sollten Sie immer innerhalb eines Werktages auf eine Interviewanfrage antworten. Wenn nicht mehr, wird der Personalmanager wahrscheinlich sowohl Ihr Interesse an der Position als auch Ihre allgemeinen E-Mail-Manieren in Frage stellen. Und wenn Sie im Urlaub sind? Wenn Sie sich auf eine Stelle beworben haben, sollten Sie unbedingt Ihren automatischen Beantworter einschalten, um zu erklären, wann Sie zurückkommen, um zu antworten.
Was ist, wenn das Unternehmen Sie kontaktiert, nachdem Sie bereits eingestellt wurden oder wenn Sie sich nicht mehr für den Job interessieren? Es zahlt sich immer noch aus, mit einer Art zu antworten: „Es tut mir so leid - ich bin nicht mehr auf dem Arbeitsmarkt.“ „Wenn Sie es sich anders überlegt oder etwas anderes gefunden haben, würden wir es gerne wissen“, erklärt Murphy. „Wenn Sie sich für die Zukunft entscheiden, passt das Unternehmen oder die Position möglicherweise gut zusammen. Wenn Sie gut kommuniziert haben, können Sie sich an einen Ansprechpartner wenden. Wenn Sie verschwunden sind, kann ich mich daran erinnern, und Sie haben eine Brücke verbrannt. "
Die Jobsuche ist schwierig. Warum also nicht sicherstellen, dass Sie die einfachen Dinge erledigen?
(Oh, und J. Hilburn stellt ein. Um Murphy zu beeindrucken, machen Sie einen Tippfehler und stellen Sie sicher, dass Ihre Begeisterung für den Job von der Seite springt. Und, ja, senden Sie ihr so schnell wie möglich eine E-Mail.)
