Wurde Sie jemals von einem Freund oder Kollegen gebeten, für ihn oder sie zu bürgen?
Vielleicht verbringt er den größten Teil des Vormittags damit, Facebook zu durchsuchen, sich mit einer Häufigkeit krank zu melden, die einen Arzt für Infektionskrankheiten alarmieren würde, oder es nicht schafft, aus einer Papiertüte herauszukommen.
Was auch immer der Grund ist, was tun Sie, wenn Sie erst einmal in dieser unangenehmen Position sind?
Jeder mag es, hilfsbereit zu sein, und wenn Sie sich in die Lage des anderen versetzen, würden Sie natürlich jede Unterstützung lieben, die Sie bekommen könnten. Aber lohnt es sich trotzdem, Ihren beruflichen Ruf für jemanden aufs Spiel zu setzen, der Clash of Clans auf seinem Handy unter seinem Schreibtisch spielt, sobald es 16 Uhr erreicht ist? Oder sollten Sie Ihrem Freund, den Sie nicht wirklich kennen, den Hals ausstrecken?
Ich bin selbst in diese Situation geraten und zwar nicht gut damit umgegangen (dazu gleich mehr!). Ich war begeistert, mit Jodyne Speyer, Empowerment-Guruin und Autorin von Dump 'Em: Wie man sich von irgendjemandem verabschiedet, der von Ihrer besten Freundin bis zu Ihrem Friseur Ihre Strategien für den Umgang mit dieser heiklen Angelegenheit teilt.
Halte es kurz und einfach
Wenn Sie die Person nicht gut kennen oder wenn Sie zögern, Ihren Ruf durch eine Empfehlung zu gefährden, lassen Sie sie ruhig stehen, aber halten Sie sich kurz.
"Sagen Sie so etwas wie" Hören Sie, ich bin nicht die richtige Person "oder" Ich bin nicht die richtige Person dafür, aber viel Glück ", sagt Speyer, der sich mehrmals mit diesem Rätsel befasst hat. „Gib keine Wäscheliste mit Gründen an, warum du das nicht kannst. Einfach einsteigen und aussteigen. Seien Sie bereit für das Warum? Aber lassen Sie keinen Raum für sie, um Sie zu bekämpfen. "
Obwohl wir oft die Tendenz haben, zu betonen, dass wir Nein sagen, sagt Speyer, dass wir wahrscheinlich einen größeren Deal machen, als es tatsächlich der Fall ist.
"Es stellt sich heraus, dass viele Leute sagen werden:" OK, kein Problem "und zur nächsten Person übergehen."
Wenn Sie die Gelegenheit dazu haben, sagt der Experte von Dump 'Em, dass es vorzuziehen ist, per E-Mail abzulehnen, damit Sie Ihre Worte sorgfältig auswählen und auf den Punkt achten können.
Bieten Sie an, auf andere Weise zu helfen
Wenn Sie jemandem mitgeteilt haben, dass Sie nicht für ihn oder sie bürgen, schlagen Sie vor, dass Sie in anderen Bereichen behilflich sein möchten. Halten Sie Ausschau nach Stellenangeboten oder üben Sie Interviewfragen.
„Sag ihnen, dass du deine Augen und Ohren offen halten wirst. Lassen Sie sie wissen, dass Sie etwas tun, um zu helfen, aber nicht das, was sie von Ihnen verlangt haben “, sagt Speyer.
Sei ehrlich
OK, diese Route ist nichts für schwache Nerven. Das Anbieten eines „Here's Why“ liefert jedoch einen Grund, warum Sie nicht zur Unterstützung springen, und gibt Ihrem Kontakt auch eine Vorstellung davon, wie sein oder ihr Verhalten von anderen wahrgenommen wird.
Als eine Freundin, die verzweifelt in Speyers Apartmenthaus einziehen wollte, sie aufforderte, einen Brief für sie zu schreiben, befand sich der "Just-Say-No" -Mabe an einer Kreuzung.
"Ich erinnere mich, dass ich den Hörer auflegen und die Schuld an einer unterbrochenen Verbindung geben wollte, weil ich dieses Gespräch soooo nicht führen wollte", erinnert sich Speyer. „Ich wollte nicht diejenige sein, die ihre Chance ruiniert, also holte ich tief Luft und sagte, dass es mir leid tut, aber ich fühlte mich unwohl dabei. Ich erzählte ihr, dass ich eine großartige Beziehung zu meinem Vermieter hatte und diese Beziehung nicht gefährden wollte, und um ehrlich zu sein, wusste ich, dass das Geld für sie zu diesem Zeitpunkt knapp war, und sie hatte mir bereits mitgeteilt, dass sie zu spät gekommen war Miete zahlen, und das konnte ich meinem Vermieter nicht nach Treu und Glauben antun, einem Mann, der so gut zu mir gewesen war. Und dann tat ich Folgendes: "Ich bin sicher, es gibt jemanden, der besser geeignet ist, den Brief für Sie zu schreiben." Obwohl sie enttäuscht war, sagte sie, dass sie es verstanden hat. “
Erzählen Sie eine Notlüge
Nun zu meinem Moment der Wahrheit: Vor einigen Jahren wurde ein Redakteur von mir entlassen. Kurz nachdem er entlassen worden war, bat er einige ehemalige Kollegen und mich, Empfehlungsschreiben für ihn zu schreiben. Unter dem Motto "Wenn Sie nichts Nettes zu sagen haben, sagen Sie nichts" ignorierten wir seine E-Mail und hofften, er hätte unsere Stille auf einen Cyberspace-Fehler zurückgeführt, anstatt zu bemerken, dass er ein Abwesenheitsmanager war, den wir hatten weitgehend unwirksam befunden.
Ich bin nicht stolz darauf, so damit umzugehen, und wie Speyer bemerkt, wäre es eine angemessene Zeit gewesen, eine Notlüge zu erzählen.
„Man könnte so etwas wie sagen: Mein Teller ist gerade so voll. Es wird wahrscheinlich für immer dauern, bis ich dazu komme “, erklärt sie.
Die Schuld an einem vollen Terminkalender ist eine einfache Möglichkeit, dies zu ändern, wenn Sie nett sein möchten, aber auch klar sein möchten, dass eine Empfehlung nicht in Kürze vorliegen wird.
Konzentriere dich auf das Positive
Natürlich gibt es wahrscheinlich Fälle, in denen Sie sich absolut nicht weigern können (denken Sie: Familienmitglied oder Schwiegereltern). Schreiben Sie in diesem Fall die Empfehlung oder gehen Sie in das Referenzgespräch und konzentrieren Sie sich dabei auf die positiven Eigenschaften der Person.
"Ich mag es nicht, schlecht über jemanden zu sprechen", sagt Speyer. "Wenn also eine Frage auftaucht, die Sie dazu veranlasst, etwas Negatives zu sagen, das Gespräch umzuleiten oder abzulenken."
Es ist zwar nie einfach, aber wenn Sie jemanden sanft ablehnen, bleibt Ihre Beziehung - und auch Ihr Ruf - intakt.
