Haben Sie jemals jemanden gehört, der die Übermittlung eines Witzes total verpfuscht hat? Er fängt großartig an und treibt dich an, und genau dann, wenn es Zeit für die Pointe ist, lässt er einen Schlag aus und der Witz fällt flach. Grillen.
Während dieses Szenario bei der Nacht der offenen Mikrofone im Improv niemanden beunruhigen würde, sehen sich viele von uns einer ähnlichen Besorgnis gegenüber, wenn sie einen neuen Arbeitsplatz betreten. Wir alle wissen, dass eine gesunde Portion Humor im Büro viel bewirkt, aber professionelle, kulturelle und gesellschaftliche Sensibilität - um nur einige zu nennen - können Witze bei der Arbeit zu einem furchtbaren Unterfangen werden lassen.
Zum Glück habe ich (sozusagen) viel Zeit auf der Bühne verbracht und ein paar hilfreiche Tipps, um die Dinge im Büro hell zu halten, ohne irgendwelche Grenzen zu überschreiten.
1. Hören Sie auf zu versuchen, lustig zu sein
Was ist weniger lustig als jemand, der sich wirklich bemüht, lustig zu sein? Nichts. Wir alle mögen das Gefühl, wir könnten ein paar Lächeln oder sogar ein herzliches Lachen anregen, aber vertrauen Sie mir, wenn ich Ihnen sage: Sobald Sie wirklich versuchen, lustig zu sein, passiert etwas und Sie sind lustig, ist es nicht so.
Nehmen Sie zum Beispiel meinen ersten Auftritt als Manager. Ich hatte ein Team jüngerer Angestellter, die meisten von ihnen waren nur ein oder zwei Jahre vom College entfernt. Sie waren eine energiegeladene Gruppe, die oft lachten und scherzten, während sie arbeiteten. Natürlich wollte ich mich auf den Spaß einlassen und dachte, der Versuch, mich auf die Witze einzulassen, sei eine großartige Möglichkeit, um zu zeigen, wie cool ich wirklich war. "Ich bin nicht nur dein Chef, ich bin dein Freund!"
Oh, der Schrecken. Die ersten Male, als ich versuchte, mich einzumischen, als das Team in einer Rolle war, klangen meine Beiträge eher nach schrecklichen „Your Mamma“ -Witzen als nach irgendetwas anderem, das mich sogar aus der Ferne als Teil der Crew erscheinen ließ. Tragischerweise versuchte ich es weiter, bis das Team sich irgendwann bloß anstarrte, verlegen nach mir schaute und wieder an die Arbeit ging. Stimmung getötet.
Zum Glück für uns alle bekam ich schnell das Bild und hörte auf, mich so sehr zu bemühen, lustig zu sein. Wenn ich etwas Humorvolles hätte, um zu einer Diskussion beizutragen, würde ich mich melden. Den Rest der Zeit würde ich nur mit dem Rest des Teams lachen. Sobald ich aufhörte, so hart zu arbeiten, um lustig zu sein, gab es viel mehr zu lachen und viel weniger über meine schrecklichen Witze zu lachen.
2. Bleiben Sie mit der Popkultur auf dem Laufenden
Mit der Popkultur Schritt zu halten, war einer der besten Tricks, die ich gelernt habe, als ich anfing zu managen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie ein paar Lacher aus Ihrem Team herausholen können, dann wird Sie die Popkultur inspirieren. Der Schlüssel ist jedoch, sicherzustellen, dass Sie auf der gleichen Wellenlänge sind wie Ihre Kollegen.
In meinem ersten Managementjob gab es einen Unterschied von mindestens 10 Jahren zwischen den meisten meiner Mitarbeiter und mir. Während ich noch von Buffy the Vampire Slayer besessen war, drehten sie sich um das neueste Drama, das sich am Set von The Office abspielte . Ich war bereits an das Szenario der gefürchteten Grillen gewöhnt (siehe oben) und beschloss, einfach still zu bleiben und Informationen für die Forschung zu sammeln.
Nach ungefähr einer Woche hatte ich laut meinem Team mindestens ein Dutzend Shows, Websites, Bands und YouTube-Videos notiert, die ich sehen musste. Und obwohl ich behauptet hätte, die britische Version von The Office sei viel besser, musste ich zugeben, dass mein Team einen ziemlich guten Geschmack in Sachen Comedy hatte.
Nach ein paar Wochen anstrengender Recherche konnte ich hier und da einen Scherz ausreden, der auf ein heißes Thema oder eine Show hinwies, und ein befriedigendes Grollen von Kichern und Lächeln folgte. Mission erfüllt - und ich habe dabei sogar einen neuen Buffy- Fan umgebaut.
3. Behalten Sie es PC und PG
Einer der härtesten Teile des Büro-Humors ist es, ihn angemessen zu halten, besonders wenn man das Lachen auf Popkultur gründet. Auch wenn das Material urkomisch sein mag, ist es möglicherweise nicht genau HR-genehmigt. Etwas, das Sie in einer Bar mit Freunden oder vor der U-Bahn in einen Lachanfall versetzt, ist möglicherweise kein geeignetes Futter für das Büro.
Ich hatte vor Jahren einen Manager, der die schreckliche Angewohnheit hatte, rassistische, sexistische und absolut nicht arbeitsgerechte Witze und Kommentare zu machen. Fast jedes Mal, wenn er versuchte, einen Witz zu machen, beleidigte er mindestens eine Person in unserem Büro. Niemand lacht in dieser Situation.
Eine einfache Regel, die ich immer befolgt habe, ist, die Dinge PC und PG zu behalten. Wenn ich zögern würde, vor dem Sechsjährigen meines besten Freundes oder meiner Mutter einen Kommentar abzugeben, würde ich nachdenken, bevor ich es im Büro mache. Jede Gruppe ist anders, aber im Allgemeinen ist es am besten, sich von Kommentaren fernzuhalten, die dazu führen können, dass sich jemand unwohl fühlt. Behalten Sie den Humor auf der konservativen Seite, und Sie werden Ihr Team zum Lachen bringen und nicht beleidigt sein.
Schauen Sie, wir können nicht alle Comedians sein, aber die gute Nachricht ist, wir müssen es nicht sein. Humor kann viele Formen annehmen, und im elegantesten Fall kann ein einfaches Lachen oder Lächeln Wunder bewirken, dass Sie Ihrem neuen Team gefallen. Behalten Sie diese Tipps im Hinterkopf und Sie werden alle zum Lächeln bringen.
