Sie haben Post! Sie erinnern sich wahrscheinlich an diesen vertrauten Witz, der die frühen Tage von AOL kennzeichnet, aber er ist so weit von dem Unternehmen entfernt, das er heute ist. Seit 25 Jahren produziert AOL qualitativ hochwertige Webinhalte und hat mit der Entwicklung neuer und innovativer Produkte einen Vorsprung vor dem Spiel.
Und mit mehr als 250 Millionen Nutzern ist klar, dass AOL etwas richtig macht. Die Marken der Unternehmens- und Website-Familie sind sehr beliebt. Sie kennen vielleicht einige davon: The Huffington Post , TechCrunch und Moviefone, um nur einige zu nennen. Damit sie alle weiter wachsen, treibt das Unternehmen Innovationen voran, indem es in seine jüngeren Mitarbeiter investiert, die immer neue und aufregende Ideen haben. Jessica Kane, Direktorin von Millennial Outreach, sieht sich glücklich, für ein Unternehmen zu arbeiten, das so viel von seiner Zukunft in die Hände junger Menschen legt.
„Hier gibt es ein Gefühl von Wachstum und Chancen, das ich nirgendwo anders erlebt habe“, erklärt Ryan Sagawa, Designer für das AOL Brand and Creative-Team, der als Praktikant angefangen hat und seitdem mit dem Unternehmen gewachsen ist.
Auch nach Jahren im Unternehmen hat jeder die Möglichkeit, seine Karriere bei AOL zu verbessern und zu verbessern, wie er möchte.
„Eine meiner Lieblingsbeschäftigungen in den letzten sechs Jahren bei AOL waren die unterschiedlichen Karrieremöglichkeiten“, sagt Claudia Huapaya, Strategie und Betrieb bei AOL.com und Lifestyle.
„Ich bin mit AOL gewachsen. Ich habe viele Dinge und viele neue Technologien gelernt. Es sind fast 10 Jahre vergangen, und ich liebe es “, fügt Piya Ghosh, Software-Ingenieurin bei der Huffington Post Media Group, hinzu.
