Schnüffeln. Husten. Bist du wirklich krank - oder brauchst du nur einen freien Tag? Es ist in Ordnung - fast ein Drittel der Belegschaft hat im letzten Jahr dasselbe getan. (Und ja, ich gebe zu, dass ich selbst ein oder zwei Tage im Bereich der psychischen Gesundheit verbracht habe - sorry, ehemalige Chefs.)
Es gibt jedoch einige Regeln für das Call-in-sick-Spiel. Rufen Sie zuerst Ihren Chef an und senden Sie keine SMS. Tun Sie es nicht am Tag eines großen Projekts oder einer großen Frist. Und im Ernst, verwenden Sie keine Entschuldigung, die auch nur annähernd einer in dieser Infografik ähnelt. Abgesehen von der Tatsache, dass niemand jemals glauben wird, dass Ihr Schwager von einem Drogenkartell entführt wurde, haben viele Chefs angerufen, um einen Mitarbeiter zu überprüfen, nachdem dieser krankgeschrieben wurde - und 15% haben jemanden entlassen, der dies ohne legitimen Grund getan hat Ausrede. (Wie ist das für die Motivation, aus dem Bett zu kommen?)
Hier finden Sie alle Statistiken, die Sie wissen müssen, bevor Sie das nächste Mal "krank" anrufen.
