Obwohl ich im Laufe meiner Karriere einige lächerliche Ideen hatte (zum Beispiel mit Knödeln gefüllte Tacos), denke ich gern, dass ich nicht nur ein Querdenker bin, sondern dass man mir bei Bedarf vertrauen kann die Details. Und aufgrund der Tatsache, dass ich es fast zwei Jahre lang geschafft habe, zwei Schreibjobs und drei Posteingänge unter einen Hut zu bringen, war ich mir oft sicher, dass ich mein Ich erkennen und meine T-Shirts durchgehend kreuzen kann.
Klar, es gab Zeiten, in denen ich etwas in Eile einreichte und merkte, dass ich einen Schritt vergessen hatte. (Und wenn du mir versuchst zu sagen, dass dir das noch nie passiert ist, werde ich es einfach so nennen und sagen, dass du versuchst, einen über mich hinweg zu bringen.)
Aber insgesamt habe ich mich ziemlich hoch bewertet. Ich benutze die Vergangenheitsform, weil mir dieses Quiz nur gezeigt hat, dass ich in den kleinen Dingen möglicherweise nicht so gut bin, wie ich dachte.
Ich werde ehrlich sein, ich habe bombardiert. Große Zeit. Ich werde meine genaue Punktzahl nicht mit Ihnen teilen, aber ich verspreche Ihnen, dass sie so niedrig war, wie Sie sich jemals vorstellen würden, dass jemand an einem Quiz teilnimmt. Auf jeden Fall ist es ziemlich offensichtlich, dass ich nicht die Kunst beherrsche, alle Details zu sehen. Und damit ich mich beeile, etwas zu erledigen, ohne es noch einmal zu überprüfen, habe ich es richtig verstanden.
Unabhängig davon, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden, haben Sie wahrscheinlich überlegt, wie Sie sich verbessern können. Wenn Sie an diesem Quiz teilnehmen und von den Ergebnissen nicht begeistert sind. Oder wenn Sie das Gefühl haben, immer den Ball fallen zu lassen und die Ergebnisse nicht benötigen, um Ihnen dies mitzuteilen, schlägt Muse-Mitbegründer Alex Cavoulacos vor, ein paar zusätzliche Stichproben zu machen, bevor Sie ein Projekt einreichen oder sogar darauf reagieren die E-Mail eines Kollegen. Einfache, aber effektive Dinge wie das Auflisten der einzelnen Teile eines Arbeitsprodukts können Sie als jemanden auszeichnen, der im Büro wirklich auf dem neuesten Stand ist.
Weitere Tipps, die ich vorschlagen würde (und die ich selbst einnehmen muss):
- Entwurf von E-Mails an Kollegen, bevor Sie deren E-Mail-Adresse eingeben. Dies erinnert Sie daran, die E-Mails vor dem Klicken auf Senden zu korrigieren.
- Hinzufügen eines Tages zu einer beliebigen Projektzeitleiste, sodass Sie Zeit haben, einen Schritt zurückzutreten und einen neuen Look zu erhalten.
- Erstellen Sie Checklisten für alles, was Sie tun müssen, bevor Sie die Checkliste abschicken oder auf "Senden" klicken.
Wenn Sie jetzt sehr neugierig sind, wie gut Sie abschneiden würden (oder nur sehen möchten, wie schlecht ich im Vergleich bin), können Sie jetzt den Fähigkeitstest für Angestellte ablegen.
Wenn Sie es wie ich bombardieren, machen Sie sich keine Sorgen. Sie sollten immer daran arbeiten, etwas zu verbessern, und das könnte es sein. Zumindest ist es unwahrscheinlich, dass Sie schlechter abschneiden als ich.
Möchten Sie Ihre Punktzahl mit mir teilen (oder darüber jammern)? Sende mir eine Nachricht auf Twitter! Möchten Sie mehr über sich selbst erfahren? Machen Sie diese 14 kostenlosen Persönlichkeitstests.
