Kelsie Brunick - inzwischen Beraterin für den Colorado State University-Global Campus und Gründerin und Moderatorin des Podcasts Permission to Grow - arbeitete hart und leistete in jedem ihrer Jobs gute Arbeit.
Aber sie war nicht glücklich. An den meisten Tagen hatte Brunick das Gefühl, dass sie nur die Kästchen abhakt und dass sie sich schließlich von ihrer Arbeit aufgeregt fühlen würde, wenn sie das tun würde, was sie eigentlich tun sollte. (Kommt Ihnen das bekannt vor? Ich hebe hier die Hand.)
Sie versuchte immer wieder neue Jobs, um zu sehen, ob sie eine bessere Passform finden konnte. Programmkoordinatorin bei einer gemeinnützigen Organisation für Kinder, Anwältin für ein Unternehmen, das sich für Eltern einsetzt, die sich juristische Hilfe nicht leisten können, Geschäftsleiterin für ein Modestartup. Aber sie fand immer noch nicht das berufliche Glück, das sie sich wünschte. Im Herbst 2016 kündigte sie ihren Job und kehrte auf den ersten Platz zurück.
„Als ich weiter Sackgassen traf“, sagt sie, „traf es mich, dass die einzige Person, die Dinge ändern konnte, mich war .“ Um ihre nächsten Schritte herauszufinden, meditierte Brunick, schrieb in ihr Tagebuch und machte Listen von Dingen, die ihr Spaß machten .
"Ich sagte mir, dass Titel und Gehalt nicht mehr meine besten Kriterien für einen guten Job und Erfolg waren", erklärt Brunick. „Mir wurde klar, dass ich mehr von einem Arbeitsumfeld wollte, das mir sowohl die Flexibilität bot, meinen Podcast zu starten, als auch die Möglichkeit, Menschen zu beraten, wie sie ihre Ziele erreichen können. Am meisten Energie schaffe ich es, den Menschen zuzuhören, sie bei der Problemlösung zu unterstützen und sie mit den erforderlichen Ressourcen zu verbinden. Das Coole daran ist, dass ich in meinem Job als Berater für Hochschulabsolventen viel dafür tun kann. “
Lesen Sie weiter, um mehr über Brunicks Karriere und den Podcast zu erfahren, mit dem sie wachsen kann.
Was ist die Mission Ihres Podcasts? Irgendwelche Ratschläge Ihrer Gäste, die Ihnen auffallen?
Was war das Schwierigste daran, Ihren Job zu verlassen, um von vorne zu beginnen? Wie haben Sie es überwunden?
Ich denke, der schwierigste Teil jedes Karriereübergangs, den ich gemacht habe, ist die anfängliche Anhäufung negativer Gedanken, die Angst vor dem Unbekannten und die Zeit, in der ich mir Gedanken darüber mache, was andere denken würden. Für mich war die Angst immer groß: „ Werden zukünftige Arbeitgeber meine Geschichte verstehen? "
Es hat einige Zeit gedauert, bis mir klar wurde, dass ich bei einem Karrierewechsel nicht sagen muss: „Ich werde nie wieder in der Rechtsabteilung arbeiten“ (zum Beispiel). Stattdessen geht es darum, dass ich an einer Rolle interessiert bin, die so aussieht, die für die Fähigkeiten, die ich entwickelt habe, eine Rolle spielt und für mich in einer Vielzahl von Bereichen existieren kann. Ich verbrachte viel zu viel Zeit mit Überanalysen und fing schließlich an zu verstehen, dass diese Entscheidung, die ich traf - meinen Job zu kündigen, ohne dass ein anderer ansteht - vorerst nicht lebenslang war .
Was ist Ihr Lieblingsberufstipp?
Ich hatte immer Hunger danach, dass mir jemand sagte, ich hätte den Zug nicht verpasst, um eine Karriere zu machen, die mir Spaß macht, und dass es mir gut gehen würde, obwohl ich meinen Weg noch nicht herausgefunden hatte.
Ich habe ein Zitat gefunden, das mir dabei geholfen hat. Es basiert auf etwas, was F. Scott Fitzgerald gesagt hat, und es ist diese Idee, dass es nie zu spät ist, zu sein, wer auch immer Sie sein wollen. Für mein Gehirn haben Zitate eine Möglichkeit, meine Panik zu beruhigen. Sie erinnern mich daran, dass andere ähnliche Situationen erlebt haben und aus ihnen erwachsen sind, und sie dienen als allgemeine Erinnerung daran, dass alles in Ordnung sein wird.
