Sie wissen, dass Sie Ihr LinkedIn-Profil auf dem neuesten Stand halten sollen, müssen aber nicht nur Ihre Zusammenfassung anpassen und neue Erfolge und Stichwörter hinzufügen.
Viele - wenn Sie bereit sind, eine absichtliche, absichtliche Geschichte über Ihren Wert auf eine Weise zu erzählen, die andere Kandidaten nicht wollen. Oder, um es kurz zu machen, wenn Sie die Aufmerksamkeit von Personalvermittlern auf sich ziehen möchten, die auf der Suche nach hervorragenden Mitarbeitern auf der Plattform herumstöbern.
Abhängig davon, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden und was Sie bisher getan haben, werden Unternehmen nach unterschiedlichen Faktoren suchen, und Sie möchten Ihr Profil verwenden, um sie entsprechend offenzulegen.
In diesem Sinne gibt es einige Möglichkeiten, wie Sie es aktualisieren können, um Ihre Marke zu stärken:
1. Einstiegsniveau: 1-2 Jahre
An diesem Punkt Ihrer Karriere wäre es ein langer Weg zu behaupten, Sie seien ein Experte. Zeigen Sie stattdessen diese drei Elemente Ihrer Marke:
- Ihre Begeisterung für Ihre Arbeit (oder was Sie studiert haben)
- Ihr Engagement in einer Branche, einem Bereich oder einem Innovationsbereich
- Ihre Fähigkeit, Probleme zu lösen, zu erstellen und auszuführen
Binden Sie Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement in der Branche durch Online-Engagement in Ihre persönliche Marke ein.
Fügen Sie im Rahmen Ihrer Statusaktualisierungen Bilder von sich selbst bei Branchenveranstaltungen ein. Teilen und kommentieren Sie aktuelle Artikel oder Konversationen zum Thema. Kennzeichnen Sie relevante Unternehmen oder Influencer mit Bonuspunkten.
Diese scheinbar kleinen Bewegungen werden im Abschnitt "Ihre Artikel und Aktivitäten" an die Spitze Ihres Profils geheftet und dienen als einer der ersten Eindrücke, die Sie bei den Besuchern hinterlassen.
Vergessen Sie nicht, Projekte, Präsentationen und andere Portfolioelemente einzubeziehen, die sich auf Ihre Interessengebiete und die Branche Ihrer Wahl beziehen. Diese Gegenstände werden Ihre Talente unter Beweis stellen - ohne Berufserfahrung.
2. Fachmann: 3-6 Jahre
Schritt 1 : Trimmen Sie die Details zu Ihrem GPA und den Sommergigs an den High Schools und Hochschulen.
Schritt 2 : Verkaufen Sie sich basierend auf Ihren jüngsten Erfahrungen und Top-Fähigkeiten.
Ihre Profilüberschrift und -zusammenfassung sind die Standardorte, an denen Sie diese Eigenschaften hervorheben können. Mit der Neugestaltung von LinkedIn 2017 ist die aktuellste Rolle in Ihrem Bereich für Berufserfahrungen jedoch einer der besten Orte, um dies zu tun.
Warum?
Vergangene Positionen werden im Akkordeon-Stil mit der Option "Mehr sehen" ausgeblendet, und die meisten Leute werden sich nicht darum kümmern, darauf zu klicken. Ihre aktuelle Stellenbeschreibung ist jedoch weit offen und wartet darauf, gelesen zu werden.
Versuchen Sie also, was ich als "Blurb-Twist-Proof" -Ansatz bezeichne. Ihr Klappentext bestimmt Ihren Alltag nach Ihren Talenten (und nicht nach Ihren beruflichen Pflichten). Dann verbindet Ihre Wendung diese Talente mit Ihrem Beweis (auch bekannt als Ergebnisse). Es sieht aus wie das:
Ein weises Wort: Kuratieren Sie nur zwei bis drei Ihrer Top-Talente in diesem Bereich. Längere Absätze werden einfach nicht gelesen. Eine kurze Vorschau informiert Sie darüber, dass Sie noch mehr zu bieten haben.
3. Laufbahnmitte: 7-15 Jahre
An diesem Punkt ist es Ihr Ziel, Ihre Führungsqualitäten und die spezialisierten Fähigkeiten, die Sie erworben haben, zu erfassen. Sie möchten auch zeigen, dass Arbeitgeber durch die Einstellung von Mitarbeitern Teil Ihres starken Netzwerks von Branchenkontakten werden.
Empfehlungen sind der beste soziale Beweis dafür, dass Sie mit einflussreichen Persönlichkeiten in Ihrer Branche in Verbindung stehen. Geben Sie sie genauso regelmäßig, wie Sie danach fragen (es ist eine Einbahnstraße!).
Hier ist meine Vorlage, um sie anzufordern:
Diese kleinen Artikel sind eine Gelegenheit, den Besuchern sowohl die Community zu zeigen, die Sie für sich selbst erstellt haben, als auch die Tatsache, dass Sie jemand sind, den die Leute gerne empfehlen.
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4. C-Level, VP oder Director: 15+ Jahre
An diesem Punkt erzählt Ihr Profil wahrscheinlich eine zusammenhängende, überzeugende Geschichte über Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ihre Leidenschaft. Weiter so! Alles, was übrig bleibt, ist das Erstellen und Verteilen von Inhalten, die eine grundsolide Denkweise haben.
Die Veröffentlichung dieser Elemente hat einen doppelten Wert. Erstens werden die Sichtbarkeit Ihres Profils und die Anzahl der Besuche erhöht, da alle Ihre Verbindungen eine Benachrichtigung erhalten, wenn Sie veröffentlichen. Zweitens stärkt es Sie als Experten in Ihrer Branche.
Wenn Sie kein großer Schriftsteller sind, können Sie Ihre Erkenntnisse mithilfe kurzer Videos teilen. Oder, wenn Sie für die Zeit im Allgemeinen gebunden sind, verwenden Sie "Kommentar" -Postings. Suchen Sie einen relevanten Artikel für Ihre Branche, schreiben Sie ein Intro, in dem Sie Ihre Gedanken zum Inhalt mitteilen, und veröffentlichen Sie ihn.
Ziel ist es, sich mit Inhalten zu vermarkten, die ein Hauptproblem Ihrer Zielgruppe lösen und gleichzeitig einen Dialog zwischen Ihrem Netzwerk herstellen.
Herauszufinden, welche Geschichte an verschiedenen Punkten Ihrer Karriere zu erzählen ist, kann eine Herausforderung sein. Sie benötigen jedoch mehr als nur Keywords, um LinkedIn zu beeindrucken. Werden Sie kreativ, während Sie Ihr Profil aktualisieren und Ihren „Na und?“ - Faktor erfassen, indem Sie Elemente verwenden, die andere tendenziell übersehen!
