Viele Male, wenn wir an unsere Karriere denken, denken wir an die Höhepunkte: die Beförderungen, die Erhöhungen, die Auszeichnung „Mitarbeiter des Monats“.
Aber selten denken wir an all die winzigen Veränderungen, die zu diesen enormen Erfolgen geführt haben.
Der Unternehmer James Clear weist in einem Aufsatz über das britische Radsportteam auf die Bedeutung von „marginalen Gewinnen“ hin. Niemand aus Großbritannien hatte jemals die Tour de France gewonnen, bis ein neuer Performance-Direktor hinzukam und nach und nach winzige Änderungen an der Funktionsweise des Teams vornahm.
Das Wichtigste zum Mitnehmen: Viele Ihrer Erfolge haben weniger mit „großen Schritten“ zu tun als vielmehr mit kleinen Dingen, die Sie jeden Tag tun. „Es ist so einfach, die Wichtigkeit eines bestimmten Moments zu überschätzen und den Wert, täglich bessere Entscheidungen zu treffen, zu unterschätzen.“
Was bedeutet das für Sie? Versuchen Sie, die Dinge in Ihrem Berufsleben nach und nach zu verbessern - tatsächlich nur um 1%. Das ist alles. Klingt nicht so schwer, oder? Aber letztendlich verursachen diese mikroskopischen Veränderungen Wellen.
Sie sind sich nicht sicher, wo Sie in Ihrer Karriere Mikroverbesserungen vornehmen sollen? Hier sind ein paar Dinge, die Sie ausprobieren sollten.
1. Lesen Sie einen Branchenartikel
Möglicherweise haben Sie nicht die Zeit, sich jeden Morgen eine Stunde lang in einem Branchenblog zu setzen, aber das Lesen von ein oder zwei Artikeln scheint viel einfacher zu sein.
Und Sie wissen nie, was Sie an einem dieser Tage finden könnten: Vielleicht erhalten Sie kreative Anregungen für ein Projekt, an dem Ihr Unternehmen gearbeitet hat, oder eine andere Sichtweise, wie Sie ein bestehendes Problem lösen können.
2. Machen Sie eine Desk Stretch
Studie für Studie zeigt, wie ungesund es ist, den ganzen Tag zusammengesunken an einem Schreibtisch zu sitzen. Anstatt sich auf einen Stehpult festzulegen, versuchen Sie einfach ein oder zwei einfache Pultübungen pro Tag, um Ihre Haltung zu verbessern und Schäden, die Sie Ihrem Körper zugefügt haben, rückgängig zu machen.
3. Senden Sie eine Netzwerk-E-Mail
Sie haben wahrscheinlich keine Zeit, personalisierte Nachrichten an jede LinkedIn-Verbindung zu senden, die Sie während einer Arbeitspause haben, aber sagen Sie Hallo zu einem professionellen Kontakt pro Tag? Das ist eine weitaus einfachere Aufgabe. Und denken Sie nur: Wenn Sie dies an jedem Arbeitstag im Monat tun, haben Sie im Laufe des Jahres Hunderte von Menschen erreicht.
4. Organisieren Sie eine E-Mail-Registerkarte
Wenn Sie wie ich sind und ungefähr 30 verschiedene E-Mail-Tabs und -Labels in Ihrem Posteingang haben, haben Sie manchmal das Gefühl, auf einer Mülldeponie mit digitalem Papierkorb zu sitzen. Wenn Sie ein oder zwei Tabs entfernen, werden Sie sich leichter und sauberer fühlen, wie ich verspreche.
5. Geben Sie ein Kompliment
Sie müssen nicht unverschämt sein, aber machen Sie einer Person in Ihrem Büro jeden Tag ein Kompliment. Erkennen Sie jemanden für gute Arbeit, oder schießen Sie auf Ihren Kollegen in der Kabine und kommentieren Sie "Ich mag Ihre Schuhe wirklich". Es wird die Beziehungen schneller verbessern, als Sie denken.
Während es wichtig ist, stolz auf Ihre „Highlight-Momente“ zu sein, sollten Sie bedenken, dass viel mehr für diese Errungenschaften getan wird, als Sie denken.
