Sie wissen, dass Unternehmenskultur eine große Sache ist. Dies ist eine der wichtigsten Arten, wie Unternehmen sich voneinander unterscheiden, weshalb Sie wahrscheinlich ständig davon hören. Vor allem Tech-Unternehmen und Start-ups scheinen immer zu versuchen, die Konkurrenz in Bezug auf eine coole Kultur voller Arbeitsplatzvorteile (wie diese!) Zu übertreffen.
Aber bevor Sie wegen Tischtennisplatten und Sitzsäcken in einen neuen Job gelockt werden, müssen Sie herausfinden, ob diese Kultur tatsächlich eine Kultur sein wird, in der Sie glücklich und erfolgreich sein können.
Finden Sie heraus, was genau die Unternehmenskultur ist, und überlegen Sie, ob dies das richtige Umfeld für Sie ist. Beachten Sie Folgendes, bevor Sie ein Stellenangebot annehmen.
Was dich motiviert?
Für manche Menschen ist ein schönes Büro mit raumhohen Fenstern ein Wunder für ihre Produktivität. Für andere ist es kaum von Bedeutung, wie das Büro aussieht, solange es kluge Leute gibt, mit denen sie sich austauschen können.
Um herauszufinden, welche Art von Umgebung Sie wirklich motiviert, denken Sie an eine Zeit, in der Sie äußerst produktiv waren. Was war das Besondere an dieser Situation? Hast du alleine oder mit anderen gearbeitet? Hatten Sie eine bevorstehende Frist oder großzügige zeitliche Freiheit? Haben Sie mit Menschen oder mit dem Produkt zu tun? Stellen Sie sich diese Fragen und mehr. Tun Sie dann dasselbe, aber in einer Situation, in der Sie fürchterlich unproduktiv waren.
Kurz gesagt, versuchen Sie herauszufinden, was Ihnen hilft, Ihre beste Arbeit (und Ihre schlechteste) zu leisten. Wenn Sie eine Vorstellung davon haben, was für Sie richtig ist, und dann feststellen möchten, ob es mit dem übereinstimmt, was Ihr potenzieller Arbeitgeber zu bieten hat, ist dies der erste Schritt, um zu entscheiden, ob dieser neue Job für Sie geeignet ist oder nicht.
Was dich glücklich macht?
Was dich bei der Arbeit glücklich macht und was dich motiviert, kann manchmal ziemlich ähnlich sein. Die Autonomie könnte beispielsweise beides abdecken. Das ist aber nicht immer der Fall. Arbeiten unter Druck könnte Sie zum Beispiel motivieren, aber es ist möglicherweise nicht etwas, das Ihnen besonders gefällt.
Für Menschen, die den Luxus hatten, an einem Ort zu arbeiten, den sie liebten, könnte es einfach sein, genau herauszufinden, was sie bei der Arbeit glücklich macht. Für andere wird es wahrscheinlich mehr Arbeit erfordern. In diesem Fall kann es hilfreich sein, rückwärts zu arbeiten und darüber nachzudenken, was Sie unglücklich macht. Bist du morgens super launisch? Vielleicht würden Sie sich über einen späteren Start oder einen flexibleren Zeitplan freuen. Ist Ihr Tag ohne witzige Scherze über den aktuellen Stand der amerikanischen Politik unvollständig? Die Interessen Ihrer Kollegen zu kennen, ist für Ihre Entscheidung wichtig. Fühlen Sie sich wie eine leere Hülle einer Person, wenn Sie mitten am Tag nicht schnell rennen können? Ein Unternehmen, das Bewegung in seine Arbeitswoche einbezieht, könnte genau das Richtige für Sie sein.
Es ist leicht, von Vergünstigungen wie Catering und Bier vom Fass geblendet zu werden, aber lassen Sie sich nicht von ihnen in einen Arbeitsplatz verführen, der für die Maximierung Ihres persönlichen Glücks eigentlich ungeeignet ist.
Was ist der Lebensstil Fit?
Sie haben den gesamten Interviewprozess durchlaufen, und vermutlich glaubt der Einstellungsmanager, dass Sie eine gute kulturelle Passform haben. Jetzt sind Sie dran zu sehen, ob die Position gut zu Ihrem Leben passt. Der Job kann fantastisch sein, aber wenn er den von Ihnen gewünschten Lebensstil wirklich belastet, könnte er ein größeres Problem sein, das Sie erkennen.
Es stellt sich heraus, dass die Unternehmenskultur einen überraschenden Einfluss auf Ihren Lebensstil hat. Zum Beispiel könnte die Kultur sein, dass niemand vor dem CEO geht oder dass jeder um 18 Uhr aus dem Gebäude geworfen wird. Oder es könnte sein, dass sich alle über die täglichen Mahlzeiten freuen - was sich gut anhört, es sei denn, Sie möchten das Frühstück und Abendessen lieber mit Ihrer Familie verbringen. Wenn Sie über Unternehmenskultur nachdenken, werden Sie nicht nur bei der Arbeit glücklich, sondern auch zu Hause glücklich. Vernachlässige das nicht.
Letztendlich war dies eine langatmige Art zu sagen, dass es darauf ankommt, die richtige Unternehmenskultur für Sie zu finden, um zu verstehen, was Ihre beruflichen Werte sind (mehr dazu hier). Es mag schrecklich wichtig erscheinen, all dies in Betracht zu ziehen, bevor Sie ein Stellenangebot annehmen, insbesondere wenn Sie gerade eine anstrengende Stellensuche durchlaufen haben, aber realistisch gesehen sind Sie viel früher auf dem Arbeitsmarkt, als Sie es gerne wären Wenn Sie nicht über die Art der Umgebung nachdenken, in der Sie glücklich und erfolgreich sind. Also, mach weiter - sei ein bisschen nachsichtig und denke darüber nach, was du wirklich in einer Unternehmenskultur willst. Stellen Sie sich vor, Sie tun der Zukunft einen Gefallen.
