Ich traf meine derzeitige Chefin Kathryn Minshew, als sie auf einer Konferenz über ihre Firma The Muse sprach. Nun, wir haben uns nicht wirklich getroffen, so sehr ich sie aus der Ferne gesehen habe (was, wie ich weiß, zu gruselig klingt) und beschlossen, ein Teil ihrer Mission zu sein.
Ich war nicht wirklich in der Arbeitssuche, also hatte ich weder einen Lebenslauf noch ein Anschreiben. Verdammt, ich wusste nicht, ob ihre Firma anstellt, und doch stellte ich alleine jemanden wie mich ein. Ich wollte mit ihr reden, aber sie wurde nach ihrer Rede von begeisterten Fans so bombardiert, dass ich mich nicht einmal vorstellen konnte. Also habe ich beschlossen, den nicht-traditionellen Weg zu gehen.
Die Leute sagen oft, dass man Social Media nicht nutzen kann, um tatsächlich einen Job zu bekommen, was einfach falsch ist. Ich habe meine Stelle ohne Anschreiben oder Lebenslauf angetreten - und sogar ohne eine herkömmliche Stellenanzeige, die auf einer Website aufgeführt ist. Ich habe eine Nachricht auf LinkedIn geschrieben (die ich in weniger als zwei Minuten erstellt habe) und einen Monat später wurde ich eingestellt.
Die guten Nachrichten? Sie können das gleiche tun. Hier ist wie.
Recherchiere
Hier ist das Geheimnis über die Recherche nach einem Unternehmen, die Menschen, die dort arbeiten, und die Beschäftigungsmöglichkeiten, die es bietet: Es geht weniger um die eigentliche Recherche als vielmehr darum, zu zeigen, dass Sie die Recherche durchgeführt haben. Ja, Sie werden Dinge lernen, die Ihnen dabei helfen, aufzufallen, aber die Arbeitgeber nehmen Bewerber zur Kenntnis, die zeigen, dass sie wirklich vorbereitet sind. Sie sind beeindruckt, weil Sie sich die Zeit nehmen, um zu lernen (was, glauben Sie mir, nicht jeder tut).
Ich recherchierte alles über The Muse und meine jetzige Chefin, bis ich einen kleinen Artikel über sie vor einem Jahr las, der mir sagte, dass sie von Essen besessen war. In diesem Moment hatte ich das Gefühl, dass ich genug wusste, um sie zu erreichen. (Siehe auch: Der ultimative Leitfaden für die Recherche eines Unternehmens vor dem Vorstellungsgespräch)
Überprüfen Sie, ob Sie Verbindungen haben, und verwenden Sie sie
Vergessen wir nicht, was ein soziales Netzwerk wirklich ist (jenseits der Möglichkeit, alte Highschool-Freunde auszuspionieren): Es geht darum, mit Menschen in Kontakt zu treten. LinkedIn hilft Ihnen dabei, diese Verbindungen zu finden und zu kontaktieren. Der nächste Schritt besteht darin, sie zu nutzen.
Wenn Sie einen Personalchef oder einen coolen Ansprechpartner gefunden haben, den Sie kennenlernen möchten, prüfen Sie, ob Sie eine gegenseitige Verbindung haben, und fordern Sie eine Einführung an. Wenn Sie eine zweite oder dritte Verbindung haben, schnüffeln Sie sie etwas weiter heraus und sehen Sie, was Sie möglicherweise gemeinsam haben. Zum Beispiel stellte ich zufällig fest, dass der CEO meiner alten Firma mit meinem zukünftigen Chef verbunden war. Als ich ihr eine Nachricht schickte, musste ich früh auf unsere gegenseitige Verbindung hinweisen. Es fügte Validierung hinzu (hey, ich kenne einen CEO!), Ließ sie wissen, dass ich meine Nachforschungen angestellt hatte (siehe Punkt 1) und ließ sie wissen, dass ich sie nicht nur spammte.
Auffallen (auf gute Weise)
Haben Sie schon einmal eine allgemeine Nachricht von einem Zufallsgenerator auf LinkedIn erhalten? Wenn ich eines davon bekomme, ist es im Grunde genommen so, als würde die Person sagen: "Hey, wir kennen uns nicht und du hast keinen Grund, mich kennenzulernen, also mach weiter und lösche dies."
Wenn Sie sich also an jemanden wenden, personalisieren Sie Ihre Nachricht ein wenig. Sie müssen nicht den nächsten großen amerikanischen Roman schreiben, sondern versuchen, ein wenig klug, aufrichtig oder schmeichelhaft zu sein. Ich schrieb: „Als ich etwas fehl am Platz war, nahm ich gestern mit EatDrinkJobs an der Women 2.0-Konferenz teil und hatte die Gelegenheit, Sie zu sehen. Sie, Ihr Team und vor allem Ihre Firma haben mich umgehauen. “(Siehe auch: 4 Möglichkeiten, jemanden zu erreichen, den Sie auf LinkedIn bewundern)
Zeigen Sie, was Sie tun können
Bei Bewerbungen vergessen wir oft, dass Unternehmen nicht nur Leute einstellen, um eine Position zu besetzen, sondern dass sie Leute brauchen, die dem Unternehmen helfen. Wir sind so besessen davon, über unsere Qualifikationen zu sprechen, dass wir vergessen zu zeigen, wie wir sie tatsächlich für unseren zukünftigen Arbeitgeber einsetzen können.
Ich hätte zum Beispiel sagen können, dass ich über Kenntnisse in klassischem Marketing, Texten, Markenmanagement und E-Mail-Marketing verfüge, aber das ist langweilig und hilft niemandem, mich als Mitarbeiter zu visualisieren. Stattdessen schrieb ich: „Ich habe sechs Jahre bei Seamless.com verbracht und eng mit hervorragenden Führungskräften wie Jason Finger (den Sie gut kennen) zusammengearbeitet. Ich sehe solch ein erstaunliches Potenzial in Ihrem Unternehmen und würde gerne in irgendeiner Weise ein Teil davon sein. Mein Hauptaugenmerk liegt auf Marketing, mit viel Erfahrung im Marketing für dieselben Unternehmen und Benutzer, die Sie anscheinend anziehen. Ich würde Ihnen gerne mehr darüber erzählen, wie meine Fähigkeiten Ihnen helfen können, Ihre derzeitigen Wachstumsziele zu erreichen und zu übertreffen. “
Fassen Sie sich kurz und rufen Sie zum Handeln auf
Niemand möchte eine lange Nachricht lesen, daher ist es im Allgemeinen der beste Weg, Ihre Notiz kurz und einfach zu halten. Meine gesamte Notiz war nicht länger als 500 Zeichen. Ich habe keine Zeit damit verschwendet, Rauch in ihren Arsch zu jagen, zu fragen, ob sie etwas anstellt (wenn nicht, würde sie mich entweder ignorieren oder es mir trotzdem sagen) oder über mich selbst zu reden.
Der eigentliche Schlüssel ist ein Aufruf zum Handeln. Wenn Sie nicht wissen, was Sie wollen, oder es klarstellen, wie kann die Person, die Ihre Notiz liest, reagieren? Abschließend sagte ich einfach: „Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem derzeitigen Erfolg. Auch hier würde ich gerne eine Zeit finden, um mehr über das Unternehmen zu sprechen und Ihnen zu sagen, wie ich helfen könnte. “
Mein Chef schrieb mir zurück, um einen Termin für ein Gespräch zu vereinbaren, und innerhalb eines Monats nahm ich meinen neuen Job auf. Endeffekt? Wenn Leute sagen, dass Sie über soziale Medien keinen Job bekommen, lache ich, weil Sie das können. Hey, das habe ich getan.
