Ich bin bereit zu wetten, dass Sie sich irgendwann in Ihrem Leben nicht mehr um eine Stelle beworben haben, weil Sie nicht dachten, dass Sie genau übereinstimmen. Ich habe auch das Gefühl, dass Sie Ihren Hut für eine Rolle in den Ring geworfen haben, von der Sie dachten, Sie könnten auf der Uhr lernen, obwohl die Qualifikationen weit über Ihrer Karriere lagen.
Dies sind etwas extreme Fälle, aber beide veranschaulichen die Herausforderung, zu wissen, wann Sie für einen Auftritt nur ein wenig unterqualifiziert sind und wann Sie sagen sollten: "Das ist großartig, aber wahrscheinlich für jemand anderen", weil Sie unnachgiebig sind unqualifiziert für den Job.
Um die Dinge ein wenig zu klären, sind hier ein paar Anzeichen, auf die Sie achten sollten, wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie sich bewerben sollten:
Sie sind überhaupt nicht qualifiziert, wenn Sie nur eine Qualifikation haben
Ich habe diesen Fehler viele Male in meiner Karriere gemacht, als ich ein bezahlter Schriftsteller werden wollte. Ich identifiziere die eine Anforderung in einer Stellenanzeige, die ich hatte, und sage mir: „Hey, das ist perfekt für mich. Ich bin schlau und kann den Rest lernen, während ich gehe. “
So sehr die Arbeitgeber jedoch verstehen, dass die Bewerber nicht alles wissen, was sie über eine Rolle wissen müssen, besteht die Erwartung, dass sie einen Großteil der Dinge wissen, die sie benötigen, um es gut zu machen. Wenn Sie auf der anderen Seite der Gleichung stehen und in den meisten Punkten einer Beschreibung keine Erfahrung haben, krempeln Sie die Ärmel hoch und machen Sie die Erfahrung, die Sie brauchen, bevor Ihre Hoffnungen zu hoch werden.
Sie sind möglicherweise nur ein wenig unterqualifiziert, wenn Sie nur eine oder zwei Qualifikationen nicht haben
Ich würde argumentieren, dass es Ihnen schwer fallen würde, einen Personalvermittler zu finden, der nur Kandidaten interviewt, die jeden einzelnen Punkt in einer Stellenanzeige abhaken. Wenn Sie Ihren Traumberuf finden und feststellen, dass Sie keine Erfahrung mit einer unbekannten Technologie haben (Sie sind sicher, dass Sie diese erlernen können), sollten Sie sich nicht mehr bewerben. Tatsächlich sagen viele Personalvermittler bei einem Kandidaten mit nur einer fehlenden Qualifikation: „Oh Gott sei Dank. Die Lernkurve dieser Person wird unglaublich gering sein. “Also, machen Sie weiter und reichen Sie eine Bewerbung ein.
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Sie sind überhaupt nicht qualifiziert, wenn das Unternehmen will, dass jemand das Rennen macht
Die Wahrheit ist, dass Unternehmen manchmal nur jemanden brauchen, der (größtenteils) qualifiziert ist, um einen Job zu erledigen und den richtigen Weg zu finden. Es ist nicht illegal, auf diese Weise zu beschaffen, und wenn der Bedarf groß genug ist, ist es für ein Unternehmen durchaus verständlich, nicht so bereit zu sein, jemanden einzustellen, der jünger ist. Als ich rekrutiert habe, haben wir deutlich gemacht, dass wir jemanden nicht unterstützen können, der nicht die Erfahrung hat, die wir brauchen. Wenn Sie eine Stellenanzeige bemerken, die diesbezüglich sehr deutlich ist, sollten Sie nicht zu lange darüber nachdenken, ob Sie sich bewerben möchten oder nicht.
Sie sind möglicherweise nur dann ein wenig unterqualifiziert, wenn das Unternehmen lebenslange Lernende bevorzugt
All die Dinge, die Sie berücksichtigen sollten, bevor Sie sich für einen Job bewerben, für den Sie leicht unterqualifiziert sind, gelten nach wie vor. In vielen Unternehmen wird jedoch ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sie Menschen unterstützen, die nach Lernmöglichkeiten suchen. Wenn Sie bei einem Unternehmen, das zum ständigen Lernen anregt, einen Job finden, zu dem Sie nicht genau passen, haben Sie keine Angst, Ihren Hut in den Ring zu werfen. Und wenn Sie dies tun, machen Sie in Ihrem Anschreiben deutlich, dass Sie bereit sind, ab dem ersten Tag so viel wie nötig und auch einige davon zu lernen.
Sie sind überhaupt nicht qualifiziert, wenn der Auftritt eine Führungsrolle in einem neuen Bereich ist
Ich bin alles dafür, dass ich eine berufliche Veränderung anstrebe. Ich habe es in ein paar Fällen getan und es dauerte ein paar Versuche, um es genau richtig zu machen. Nehmen wir jedoch an, Sie möchten von einer Finanzrolle zu einer Marketingrolle wechseln. Das ist großartig, besonders wenn Sie Ihre Nachforschungen angestellt haben und wissen, was dazu nötig ist. Wenn Sie jedoch eine Finanzposition auf Managerebene innehaben und sich ausschließlich auf Marketingjobs auf Managerebene konzentrieren, werden Sie schnell feststellen, dass eine höhere Position in einer Branche Sie nicht automatisch für die gleiche Stufe in einer anderen qualifiziert .
Sie könnten nur ein wenig unterqualifiziert sein, wenn Sie das Einzige sind, was Sie zurückhält
Am Ende des Tages ist es unmöglich, einen Job zu übersehen, der sich erstaunlich anhört und denkt: „Egal wie viele Qualifikationen ich habe, ich bin nichts anderes als ein Betrüger.“ Und sicher, es wird zu jedem Zeitpunkt Jobs in geben Ihre Karriere, für die Sie noch nicht qualifiziert sind. Aber in vielen Fällen sind Sie das Einzige, was Sie davon abhält - und vor allem, weil Sie einfach davon überzeugt sind, dass Sie für keine Arbeit qualifiziert sind. Wenn Sie sich eine Handvoll Gigs angesehen haben, die unglaublich klingen, und nur aus Angst davor, abgelehnt zu werden, ohnmächtig werden wollen, nehmen Sie den Sprung und werfen Sie Ihren Hut in den Ring.
Es wird nie eine exakte Wissenschaft sein zu wissen, wann Sie für einen Auftritt qualifiziert sind (und nicht). Manchmal finden Sie heraus, wie Ihr Traumjob aussieht, und wenn Sie dies tun, ist es schwierig, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben nicht so schnell wie möglich zu senden. Es kann jedoch auch eine Entleerung sein, wenn Sie Ihre Hoffnungen wecken, nur um Funkstille zu erlangen. Seien Sie mutig, aber seien Sie auch schlau, wenn Sie sich für Jobs bewerben, wenn Sie nicht alle Kästchen ankreuzen. Und so schwierig es auch ist, einige dieser Punkte jetzt zu hören, Sie werden schließlich die Idee haben, wann Sie fortfahren und eine Bewerbung einreichen sollten.
