Manchmal machen wir verrückte Dinge, wie die Suche nach einem neuen Job.
Und manchmal machen wir noch verrücktere Sachen, suchen uns einen neuen Job und gehen zurück in die Schule.
Dies war der Fall für Kristina Galligan, die während ihrer Arbeitssuche zu ihrem Traumnachwuchsprogramm zugelassen wurde. Mit Hilfe von The Muse Career Coaching gelang es ihr, ihre ideale Rolle zu finden und ihre Schullast auszugleichen - was wir gerne als „Win-Win-Situation“ bezeichnen.
Hier ist ihre Geschichte:
Erzählen Sie uns von sich!
Ich habe acht Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Hochschulen, zuerst in der Zulassung und dann im Karriereservice. Ich verbinde die Bedürfnisse von Arbeitgebern mit Talenten von Studenten und Alumni und schaffe Möglichkeiten für Lernen und Wachstum durch Beratung, Veranstaltungen sowie die Entwicklung von Praktika und Führungspositionen.
Derzeit starte ich ein Karriereentwicklungsprogramm für Alumni an der Quinnipiac University und bin in einem Master of Arts in Erwachsenenbildung und Führung an der Columbia University eingeschrieben.
In den letzten 12 Monaten habe ich geheiratet, bin umgezogen und habe meinen Job gewechselt. Es war ein schnelles und arbeitsreiches Jahr!
Erzählen Sie uns von Ihrer Jobsuche und Ihrem Coaching
Ich bin ein begeisterter Benutzer von The Muse (in meiner vorherigen Rolle habe ich die Artikel oft mit Studenten und Alumni geteilt), daher war mir das Coach Connect-Programm bei seiner Einführung bekannt. Als ich mich für einen Karrieretrainer entschied, war dies der erste Ort, an den ich dachte.
Am Ende traf ich mich mit Loren Margolis für eine 30-minütige Karriere-Q & A. Abgesehen von ihren Referenzen und ihrer Erfolgsgeschichte bei Kunden sah ich einige Ähnlichkeiten in unseren Karrierewegen und dachte, dass dies dem Coaching eine zusätzliche Perspektive verleihen würde.
Ich habe zwei Sessions gebucht. Als ich das erste gebucht hatte, suchte ich ungefähr ein Jahr lang nach einer neuen Stelle in der Hochschulbranche. Ich war ein bisschen frustriert über den Mangel an Arbeitsplätzen auf meinem Niveau und den langwierigen Einstellungsprozess.
Im Mai 2017 erhielt ich die aufregende Nachricht, dass ich zu meinem Traumakademieprogramm am Teachers College der Columbia University zugelassen wurde! Diese Nachricht wirkte wie ein Game-Changer. Ich überlegte, auf meine stagnierende Jobsuche zu verzichten und mich voll auf die Graduiertenschule zu konzentrieren, meldete mich jedoch für eine Coaching-Sitzung an, um diese Entscheidung sorgfältig abzuwägen.
Etwa einen Monat später buchte ich die zweite Sitzung, da ich mich entschlossen hatte, meine Arbeitssuche fortzusetzen und im Herbst Teilzeit die Graduiertenschule zu besuchen. Ich habe an der Quinnipiac University ein Vorstellungsgespräch für eine neu geschaffene Rolle auf Direktorenebene geführt und wollte den Job unbedingt haben!
Um meine Kandidatur nach dem Vorstellungsgespräch zu bekräftigen, habe ich einen Überblick über meine strategische Vision erstellt, die ich dem Arbeitgeber zusenden möchte. Ich wollte, dass jemand den Inhalt überprüft, um sicherzustellen, dass ich meine Vision klar wiedergebe. Ich vertraute Loren und hatte das erste Mal eine großartige Erfahrung, daher schien es mir eine großartige Idee, den Service wieder zu nutzen.
Was war Ihr Lieblingsteil der Sitzung?
Mein Lieblingsteil der Erfahrung war die Wärme und das Einfühlungsvermögen des Trainers. Unsere erste Sitzung fand in einer sehr anstrengenden Zeit für mich bei meinem letzten Job statt. Ich hatte an diesem Tag weder ein privates Büro noch die Zeit, mich in ein Café zu begeben. Deshalb führten wir die Telefonsitzung von einem umgebauten Wirtschaftsraum aus (die Abenteuer der Arbeitssuche, richtig?). Wir haben darüber gelacht und es funktioniert!
Was machen Sie als Alumni Career Development Officer?
Derzeit erstelle ich ein Beratungsmodell, eine Webinar-Reihe und einen Kalender mit branchenbezogenen Veranstaltungen für die berufliche Entwicklung von Alumni.
Mein Tag beinhaltet eine Menge Forschung und Benchmarking von erfolgreichen Programmen an anderen Schulen. Ich treffe mich häufig mit Interessenvertretern des Campus, um bei Programminitiativen zusammenzuarbeiten. Außerdem erstelle und überarbeite ich eine Reihe von Projektplänen, mit deren Hilfe ich herausfinden kann, welche Ressourcen für den erfolgreichen Start und die erfolgreiche Verwaltung verschiedener Aspekte meines Programms erforderlich sind.
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Was gefällt Ihnen an Ihrem aktuellen Job am besten?
Ich liebe die Kreativität, die ich in dieser Rolle ausüben kann. Dieser Job ist auch eine Aufstiegschance für mich und stärkt meine Führungsqualitäten.
Lustigerweise genieße ich es auch, dass die Universität in meiner Heimatstadt liegt! Ich fühle ein angenehmes Gefühl der Vertrautheit, wenn ich durch die Stadt fahre.
Wie haben Sie sich bei Ihrer Jobsuche geschlagen?
Während meiner Arbeitssuche machten mein Mann und ich verspätete Flitterwochen - einen Abenteuerurlaub nach Island. Ich weiß, dass es nicht immer möglich ist, durchzukommen, aber es war schön, eine kurze Pause von Bewerbungen einzulegen und nach E-Mails von potenziellen Arbeitgebern zu suchen. Es gibt kein WLAN auf einem Vulkan oder unter einem Wasserfall!
