Die Jobsuche ist einsam. Während Ihre Freunde zu fröhlichen Stunden unterwegs sind, sitzen Sie vor Ihrem Computer fest und übermitteln Ihren Lebenslauf an Personen, die ihn möglicherweise nicht einmal lesen. Ich kenne das Gefühl.
Aber ich habe auch eine Idee, um diese Situation zu beheben. (Und nein, es soll nicht heißen: "Vergiss dieses Anschreiben!" Und sprinte zur Bar.) Deine Freunde sind eine Goldmine von Verbindungen und Job-Leads, und sie möchten, dass du einen tollen Job bekommst. Die Herausforderung besteht darin, Ihre Freunde auf eine Weise in die Arbeitssuche einzubeziehen, die ihnen Spaß macht und für Sie produktiv ist.
Als ich zum ersten Mal einige meiner guten Freunde für die Unterstützung bei der Jobsuche anrief, erhielt ich E-Mails, in denen diese oder jene Stelle empfohlen wurde. Ich fragte mich: Würden diese Leute in Betracht ziehen, mir in Echtzeit zu helfen? Kurze Antwort: Ja.
Dies war der Startpunkt für eine Veranstaltung, die ich gerne als "Find-a-Dave-a-Job-a-Thon" bezeichne. Ok, also habe ich am Ende dieser Veranstaltung noch keinen Job gefunden, aber danach Ich ging mit einer Liste von 25 Stellenangeboten davon, auf die ich mich neben einigen anderen Vorteilen sofort bewerben konnte.
Möchten Sie Ihre eigene Veranstaltung veranstalten? Hier ist wie.
Erster Schritt: Machen Sie sich bereit
Finde heraus, was du willst
Sie müssen hier anfangen, wenn Sie einen Job-a-Thon organisieren (und wirklich für Ihre Jobsuche im Allgemeinen). Bevor Sie fortfahren, müssen Sie herausfinden, was Sie tun möchten. Erstellen Sie eine Liste mit Suchparametern: Deal Breaker, Keywords, geografische Einschränkungen, Unternehmen, die Sie sich angesehen haben - alles, was Ihren Freunden dabei hilft, die bestmöglichen Leads zu finden.
Stellen Sie Datum, Uhrzeit und Ort ein
Zwei Stunden am Sonntagabend waren eine gute Zeit für meine Crew, und wir trafen uns in meinem Wohnzimmer. Wenn Sie in einem winzigen Studio-Apartment wohnen oder nicht in der Lage sind, Ihr Zuhause zu bewirten, können Sie ein lokales Café aufsuchen oder eine Chill-Bar mit WLAN finden. Denken Sie daran, wenn Sie anderswo hosten, sollten Sie zumindest eine Runde Erfrischung zu sich nehmen.
Rekrutiere das Team
Wer hat dir Stellenausschreibungen geschickt? Wer ist in deiner Karrieregruppe? Mit wem haben Sie intensive Gespräche über Ihre Leidenschaften, Ängste und Ziele geführt? Wer hat viele Verbindungen? Lade sie alle ein! In Zahlen ausgedrückt hatte mein Job-a-Thon 10 Teilnehmer, die mich in Bewegung hielten und ununterbrochen nachdachten.
Finalisieren
Geben Sie beim Versenden Ihrer Einladung Ihre Parameterliste, Ihren Lebenslauf und Ihre idealen Berufsbezeichnungen an. Stellen Sie sicher, dass Ihre Crew ihre Laptops, Tablets oder Telefone mitbringen kann - wirklich alles, was eine Verbindung zum Internet herstellen kann, ist ausreichend.
Erstellen Sie die Materialien
Zu guter Letzt können Sie ein Google-Dokument freigeben, um Stellenangebote aufzuzeichnen. Meins enthielt die folgenden Spaltenüberschriften: Positionstitel, Firma, Link zur Veröffentlichung und Name der Person, die es gefunden hat. Alles, was Sie vorher ausfüllen können, sollten Sie. Wenn Sie beispielsweise eine Marketingposition bei Google gefunden haben, die perfekt aussieht, klicken Sie diese an. Wenn Ihre Freunde ankommen, können sie einen Blick auf dieses Blatt werfen und es mit möglichen Leads, Verbindungen oder Einblicken ausfüllen.
Schritt Zwei: Führen Sie die Show aus
Der große Tag ist da! Bringen Sie Ihr A-Game mit, bereiten Sie Snacks, Getränke und gemütliche Sitzgelegenheiten zu. Wenn Sie zu Hause hosten, ist Musik keine schlechte Idee. Denken Sie daran, dass Sie Ihren Freunden so viel Spaß wie möglich machen möchten, damit sie noch mehr Gründe haben, aufzutauchen und zu bleiben. Wenigstens einige werden Sie fragen, warum dies nicht einfach per E-Mail möglich ist und Sie eine gute Antwort wünschen. (Also können wir zusammen rumhängen! Also kannst du dieses neue Keksrezept ausprobieren, an dem ich gerade arbeite! Also können wir die erste Staffel von Friends zusammen im Hintergrund sehen!)
Erklären Sie den Prozess
Geben Sie das Google-Dokument frei und bitten Sie sie, ihre LinkedIn-Verbindungen, Karrieregruppen, denen sie angehören, oder sogar ihre Facebook- oder Twitter-Feeds zu durchsuchen, um nach möglichen Leads zu suchen. Jeder (oder etwas), mit dem er sich wohl fühlen würde, sollte in die Liste aufgenommen werden. Denken Sie daran, dass die Mitarbeiter, während Sie die Parameter angegeben haben, möglicherweise über großartige Unternehmen Bescheid wissen, von denen Sie noch nie gehört haben. Seien Sie also aufgeschlossen.
Anreize schaffen
Wie ich bereits erwähnte, tun dir deine Freunde einen großen Gefallen. Sie werden also einige Anreize setzen wollen. Nur um aufzutauchen, sollten Sie sicherstellen, dass die Snacks und Getränke, über die ich gesprochen habe, reichlich sind. Wenn jemand Ihnen einen Hinweis gibt, bringen Sie ihn zum Kaffee. (Und gönnen Sie sich etwas Phantasievolles wie einen aromatisierten Latte.) Und wenn Ihnen jemand einen Job einbringt, dann verdient das ein gutes Abendessen. Mein Team hat mich fast überzeugt, meinen ersten Gehaltsscheck als Belohnung zu unterschreiben, aber Großzügigkeit hat ihre Grenzen.
Schritt drei: Follow-up
Herzliche Glückwünsche! Sie haben eine fantastische Liste von Stellenangeboten und Leads für Ihre Aufmerksamkeit zusammengestellt. Jetzt können Sie die Liste neu anordnen, wobei Sie die Prioritäten nach Interessensstufe, Abschlussdatum und allem anderen, was wichtig ist, festlegen. Und denken Sie daran, diese Liste ist zum richtigen Zeitpunkt. Wenn Sie am Ende eine große haben, werden einige Stellen möglicherweise geschlossen, bevor Sie sich bewerben können.
Zum Schluss vielen Dank an Ihr Team! Viel! Halten Sie sie auf Ihrer Jobsuche auf dem Laufenden, insbesondere bei produktiven Leads.
Die Wahrheit ist, dass ein Job-a-Thon sowohl von Ihnen als auch von Ihren Freunden Investitionen und Engagement erfordert, aber ich fand es absolut lohnend und den spaßigsten Teil meiner bisherigen Arbeitssuche. Am Ende hatte ich nicht nur eine großartige Liste von Leads, sondern auch erfahren, wie meine Freunde meine Fähigkeiten und meine Berufserfahrung beurteilten. Sie fanden für mich Unternehmen und Positionen, an die ich selbst nie gedacht hätte. Bitte probieren Sie es aus und twittern Sie mich mit Ihren Erfahrungen und Verbesserungsvorschlägen. Du kannst es schaffen!
