Loslassen ist sicherlich eine Angst für viele von uns. Und wenn in Ihrem Unternehmen Entlassungen stattgefunden haben - oder Sie glauben, dass dies bald der Fall sein könnte -, wird diese Angst noch dringlicher.
Es besteht die Möglichkeit, dass Geldsorgen im Vordergrund stehen: Wie bezahle ich die Miete? Wie werde ich es mir leisten zu essen? Wie kann ich meine Familie ohne festen Gehaltsscheck unterstützen?
Die guten Nachrichten? Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie in naher Zukunft möglicherweise entlassen werden, können Sie schon heute proaktive Schritte unternehmen, um Ihre Finanzen in Ordnung zu bringen, sodass Sie auf das Schlimmste vorbereitet sind. Hier ist wie:
Kennen Sie Ihr Budget
Höchstwahrscheinlich umfasst Ihr aktuelles Budget Folgendes: Ihre Bedürfnisse (wie Miete und Essen), Wünsche (wie Reisen und Hobbys), Ersparnisse und Schulden.
Aber wenn die Zeiten hart werden, müssen Sie auf ein absolutes Budget zurückgreifen. Mit anderen Worten, wie viel brauchst du, um zu überleben ? Dies konzentriert sich ausschließlich auf Ihre Bedürfnisse - Wohnen, Essen, Transport und Grundbedürfnisse (wie zum Beispiel Shampoo oder Reinigungsmittel).
Wenn Sie diese Nummer zur Hand haben, wissen Sie, wo Sie im Bedarfsfall Abstriche machen müssen. Sie müssen wissen, dass Ihre Ersparnisse oder Schulden für einen kurzen Zeitraum einen Schlag erleiden können. Stellen Sie jetzt dar, wie viel Sie durchschnittlich für jeden dieser Artikel ausgeben und wie viel Sie für alles andere ausgeben. Wenn Sie sich gut organisiert fühlen, verwenden Sie dieses Budget-Arbeitsblatt. (Weitere Informationen zum Umgang mit Schulden und Krediten während der Arbeitslosigkeit finden Sie hier.)
Notsparen auffüllen
Jeder sollte einen Notfallfonds beiseite legen, falls etwas Unerwartetes passiert, sei es eine medizinische Ausgabe, eine Haus- oder Autoreparatur oder etwas anderes, das einen erheblichen Geldaufwand außerhalb des regulären Budgets erfordert. Möglicherweise haben Sie bereits eine.
Eine Entlassung ist definitiv eine Situation, die es rechtfertigt, auf Ihren Notstandsfonds zurückzugreifen - schließlich hören Ihre Rechnungen nicht nur auf, weil Ihr Einkommen es tut. Auf der anderen Seite ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um den Fonds so weit wie möglich aufzustocken, wenn sich eine mögliche Entlassung abzeichnet.
Überlegen Sie, wie viel Sie zu diesem Sparkonto beitragen. Wenn Sie noch keinen Notfallfonds haben, sollten Sie einen einrichten. Im Idealfall sollten Sie sich ausreichend Zeit nehmen, um Ihre nackten Kosten bequem für drei bis sechs Monate zu decken (ungefähr die Zeit, die Sie möglicherweise benötigen, um eine andere Stelle zu finden).
Um das zusätzliche Geld zu finden, gehen Sie zurück zu Ihrem Budget und sehen Sie nach, ob Sie irgendwo etwas einsparen können. Hast du kürzlich eine Gehaltserhöhung bekommen? Anstatt Ihre Ausgaben zu erhöhen, leiten Sie dieses zusätzliche Geld in Ihren Notfallfonds. Und versuchen Sie, Ihren Lebensstil vorerst beizubehalten. Wir sagen nicht, dass Sie sich nicht ab und zu etwas gönnen sollten, oder dass Sie nicht in bestimmte Dinge investieren sollten, die ein Upgrade benötigen. Denken Sie daran, dass ein Großteil des Geldes finanziell weitaus verantwortungsvoller ist - und Ihnen viel mehr hilft, wenn Sie arbeitslos sind.
Nehmen Sie Ihre Schulden in den Griff
Schulden und Kredite abzuzahlen kann einen großen Teil Ihres Gehalts bedeuten, wenn Sie arbeiten. Wenn Sie arbeitslos sind, sind sie möglicherweise noch schwieriger zu managen und haben einen großen Stressfaktor (zusätzlich zum Stress, einen neuen Job zu finden).
Also, während Sie noch jeden Monat bezahlt werden, haben Sie einen Plan, um Ihre Schulden zu begleichen, und vermeiden Sie proaktiv, dass sie sich im Laufe der Zeit ansammeln. Konzentrieren Sie sich darauf, zuerst hochverzinsliche Kredite oder alles, was Sie schnell loswerden können, zurückzuzahlen.
Das heißt: „Wenn eine Entlassung unmittelbar bevorsteht und Sie bereits von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck leben, ist jetzt nicht der richtige Zeitpunkt, Schulden abzubezahlen. Das bedeutet nicht, dass die Tilgung von Schulden nicht wichtig ist, insbesondere wenn sie mit hohen Zinsen verbunden sind, aber Sie möchten sich jetzt auf Ihren Plan konzentrieren, um Ihre wesentlichen Ausgaben zu decken, während Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind “, sagt Holly Morphew. Akkreditierter Finanzberater bei Financial Impact.
„Bis Sie einen neuen Job finden oder Ihr Einkommen ersetzen, ist Bargeld König. Das bedeutet, dass Sie jedes zusätzliche Geld sparen möchten, das Sie für zukünftige Ausgaben bezahlen müssen “, fügt Morphew hinzu. „Auf diese Weise können Sie die Vorteile der Verschuldung wirklich nutzen und die Lücke schließen, von der aus Sie sich jetzt befinden und wo Sie sein möchten. Solange Sie es in kurzer Zeit abbezahlen, ist es einfach ein Werkzeug in Ihrem persönlichen Finanz-Toolkit, auch wenn es ein wenig Geld kostet, es auszuleihen. “
Wenn Sie Studentendarlehen des Bundes haben, haben Sie verschiedene Möglichkeiten, Ihnen zu helfen. Sie können sich für einen einkommensorientierten Plan entscheiden und, wenn Ihr Einkommen niedrig genug ist, nur null Dollar bezahlen und trotzdem mit Ihren Darlehen in gutem Zustand sein. Sie können auch eine Stundung oder Nachsicht beantragen, wodurch Ihre Zahlungen für einen bestimmten Zeitraum unterbrochen werden. Jede Option hat ihre eigenen Zulassungsanforderungen und Sie sollten mit Ihrem Kreditdienstleister darüber sprechen, was für Sie sinnvoll ist. Beachten Sie jedoch, dass in dieser Zeit weiterhin Zinsen anfallen. Sobald Sie einen Job erhalten, möchten Sie mit den Standardzahlungen fortfahren.
Haben Sie private Studentendarlehen oder Kreditkartenschulden? Sprechen Sie mit Ihren Kreditgebern und prüfen Sie, ob es Programme gibt, mit denen Sie Zahlungen reduzieren oder pausieren können. Wenn nicht, möchten Sie mindestens das Minimum bezahlen, um Ihr Guthaben in gutem Zustand zu halten. Halten Sie außerdem die Kreditkartenschulden in Schach und verwenden Sie nur Bargeld, um weitere Schulden zu vermeiden.
Nutzen Sie Ihre Vorteile
Wie Sie wissen, sind die Vorteile einer Arbeit von großer Bedeutung - und wenn Sie arbeitslos sind, haben Sie definitiv das Gefühl, diese Vorteile zu verlieren.
Nutzen Sie also die Vorteile, die Sie derzeit haben, solange Sie sie noch haben. Planen Sie die von Ihnen verschobenen Arzttermine, lassen Sie sich zahnärztlich untersuchen und leisten Sie weitere Beiträge zu Ihrem 401 (k) (und profitieren Sie von den Ergebnissen Ihres Unternehmens, indem Sie genügend Beiträge leisten, um den maximalen Übereinstimmungsbetrag zu erhalten).
Über diesen 401 (k) -Beitrag: „Wenn Sie derzeit mehr beitragen, als Ihrem Unternehmen entspricht, reduzieren Sie ihn, um das vollständige Ergebnis zu erzielen, ohne es zu überschreiten. Auf diese Weise erhöhen Sie Ihren Gehaltsscheck, sodass Sie weiterhin Ihre Liquiditätsreserven aufbauen und gleichzeitig den Beitrag Ihres Unternehmens zu Ihrer Zukunft maximieren können “, sagt Morphew.
Und sie fügt hinzu: „Wenn Sie weniger als das Match Ihres Unternehmens beitragen, ist es immer noch eine gute Idee, das Maximum zu erreichen, denn Sie erhalten Geld, das Sie sonst nicht bekommen würden, selbst wenn es auf einem Altersvorsorgekonto gespeichert ist. Wenn Sie Ihr Unternehmen verlassen, egal ob Sie sich entscheiden oder entlassen werden, können Sie Ihre 401 (k) einer IRA übergeben. “
Betrachten Sie ein Side Hustle
Wenn Sie sich leidenschaftlich für etwas interessieren, das nicht zu Ihrem Tagesgeschäft gehört, ist es möglicherweise sinnvoll, über mögliche Nebenauftritte nachzudenken und sie zu verfolgen - unabhängig davon, ob es sich um freiberufliches Schreiben, Entwerfen oder Web-Entwicklung handelt. Verkauf von Kunstwerken auf Etsy; oder einfach nur spazieren gehen, babysitten oder einen Uber fahren. Wenn Sie eine Teilzeitstelle übernehmen, wird Ihr Gehalt diversifiziert, sodass Sie nicht auf eine Einnahmequelle angewiesen sind - sollte diese eine Einnahmequelle verschwinden.
Immer vernetzt sein
Dies ist nicht unbedingt ein finanzieller Ratschlag, aber es ist erwähnenswert. Ihr Netzwerk ist Ihr Vermögen, und wenn es darum geht, einen bezahlten Job zu haben, dreht sich alles darum, wen Sie kennen. Treffen Sie sich immer wieder mit neuen Leuten, besuchen Sie Networking-Events, treten Sie Berufsgruppen bei und bleiben Sie mit alten Kollegen in Kontakt, damit Sie bei einer Entlassung Zugang zu Menschen und Ressourcen haben, die sofort helfen können.
Verstehen Sie Ihre Optionen
Wenn Sie plötzlich losgelassen werden, kann es überwältigend sein, Ihre nächsten Schritte herauszufinden. Nehmen Sie sich jetzt - während Sie sich an einem stabilen Ort befinden - Zeit, um die verfügbaren Optionen zu verstehen.
Hier sind einige Dinge, die Sie vielleicht untersuchen oder über die Sie nachdenken möchten:
Abfindung
Bietet Ihr Unternehmen Abfindungen für diejenigen an, die entlassen werden? Wenn ja, wie funktioniert das? Leider gibt es keine gesetzliche Verpflichtung für Arbeitgeber, Abfindungen zu zahlen, aber Sie möchten auf jeden Fall nach ihrer Politik fragen. Auf diese Weise können Sie nachvollziehen, wie viel von Ihrem reinen Budget gedeckt sein könnte, und wie lange und wie viel Sie benötigen, um sich auf Ihren Notfallfonds zu stützen.
Arbeitslosengeld
Wenn Sie entlassen werden, möchten Sie die Arbeitslosenunterstützung in Anspruch nehmen, um finanzielle Unterstützung zu erhalten. Sie können sich über Ihren Bundesstaat bewerben, um loszulegen. Sobald Sie die Arbeitslosigkeit erfasst haben, müssen Sie wöchentlich oder zweiwöchentlich Ansprüche geltend machen und Ihr Einkommen sowie alle Stellenangebote melden. Weitere Ressourcen zur Arbeitslosigkeit finden Sie hier.
Krankenversicherung
Was ist Ihre aktuelle Berichterstattung und wie würde sich das ändern, wenn Sie entlassen würden? Welche anderen Optionen könnten Sie in Betracht ziehen, wenn Sie Ihre Versicherung verlieren würden? Wofür setzen Sie Ihre Versicherung derzeit ein und wie sind Sie bereit, diese Kosten zu decken?
Ihre Lebenssituation
Haben Sie die Möglichkeit, bei Bedarf bei Familie oder Freunden einzuziehen? Können Sie ein Zimmer in Ihrem Haus vermieten oder untervermieten?
Leider kommt es zu Entlassungen, und manchmal, wenn wir es am wenigsten erwarten. Wenn Sie also eine Ahnung haben, dass ein Arbeitsplatzverlust bevorsteht, lohnt es sich, nur einen dieser Schritte zu unternehmen. (Und es tut auch nicht weh, sich auf diese Entlassungskonversation vorzubereiten.) Dann können Sie sich ein wenig entspannter ausruhen, da Sie wissen, dass Sie besser auf alles vorbereitet sind, was auf Sie zukommt.
