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Die Worte Fortune 500-Mitarbeiter verwenden auf LinkedIn die Muse

3 unterschätzte Eigenschaften einer Führungskraft (Interview mit Thomas Zweifel) (Juni 2025)

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Anonim

Wir alle kennen die Macht der Schlüsselwörter - wir verwenden sie in unserem Lebenslauf, um das ATS zu überwinden, wir fügen sie in unsere Anschreiben ein, um sie der Stellenbeschreibung anzupassen und zu zeigen, dass wir die richtigen Fähigkeiten für die Stelle haben, und wir setzen sie sogar ein LinkedIn, um uns durchsuchbarer zu machen.

Aber woher wissen wir, welche am ehesten die Aufmerksamkeit eines Personalvermittlers erregen? Jüngste Untersuchungen von Grammarly (eine App, mit der Sie Rechtschreib- und Grammatikfehler in E-Mails, Chrome usw. feststellen können) legen nahe, dass die Profile mit dem höchsten Rang ähnliche Keywords aufweisen.

Die Studie untersuchte 750 LinkedIn-Profile von Fortune 500-Mitarbeitern und stellte fest, dass dies die vier häufigsten Begriffe sind:

  • Führer
  • Strategisch
  • Lösung
  • Innovativ

Tatsächlich enthielten über 30% der Top-Profile das Wort "Anführer".

Natürlich reicht es wahrscheinlich nicht aus, diese Worte in Ihr Profil zu werfen, um alle Personalvermittler dazu zu bringen, zu Ihnen zu strömen. Was mich an dieser Erkenntnis am meisten fasziniert hat, ist, dass diese Worte nicht nur für CEOs gelten.

Denken Sie darüber nach: Wie oft betrachten Sie sich als Führungskraft (auch wenn Sie kein Manager sind)? Vielleicht an einem Projekt? Vielleicht suchen die Leute in Meetings nach Antworten? Und wie oft waren Sie in Ihrem Beruf oder in Ihrer Strategie innovativ? Oder eine Lösung für ein Problem finden?

Die Realität ist, dass wir alle wahrscheinlich das Zeug dazu haben, als Experte in unseren Rollen gesehen zu werden (und wenn Sie sich nicht so fühlen, fragen Sie sich, was ein Experte in Ihrer Position wissen würde, und beginnen Sie, diese Dinge nacheinander anzugehen ). Das Problem wird, dass wir das nicht immer gut ausdrücken können.

Vielleicht geht es nicht nur darum, die richtigen Keywords für Ihr LinkedIn-Profil zu finden, sondern auch darum, die perfekte Zusammenfassung zu erstellen, die Ihre Stärken und Leidenschaften im besten Licht erscheinen lässt. Oder ändern Sie Ihre Überschrift so, dass nicht nur klar ist, was Sie täglich tun, sondern was Sie in Ihrer Karriere erreicht haben. Oder verwenden Sie diese versteckte Anleitung, um jeden Teil Ihres Profils zum Strahlen zu bringen.

Denn wenn Sie sich wie ein Profi präsentieren, überzeugen Sie andere davon, dass Sie die perfekte Person für diesen Job sind.

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