Mein allererstes "richtiges" Vorstellungsgespräch nach Abschluss der Journalistenschule war in der Stadt Three Rivers, Michigan. Go ahead, Google es. Diese Stadt mit 7.000 Einwohnern liegt in der südwestlichen Ecke meines Heimatstaats und ist mit Sicherheit urig. Ich habe es absolut geliebt. Und der Job, der für die Wochenzeitung der Stadt berichtete, schien in greifbarer Nähe zu sein.
Aber als die Gespräche ernster wurden, flippte ich (zugegebenermaßen) aus.
Zu der Zeit hatte ich keine Ahnung, wie ich meine eigenen Fragen beantworten sollte. Und so zog ich mich aus dem Rennen zurück und fand etwas (weniger Interessantes) näher an meiner Heimatstadt Detroit.
Flash vorwärts bis heute. Ich habe mich vom Journalisten zum Personalvermittler und Karriereberater entwickelt. Heute wäre es mir ein Vergnügen, meinen 22-Jährigen darin zu unterstützen, in einer verschlafenen Stadt wie Three Rivers, Michigan, einen Job zu finden (oder ein Geschäft aufzubauen).
Hier ist der Rat, den ich liefern würde.
1. Verstehen Sie, wie Netzwerke in kleinen Städten funktionieren
Während nicht jede verschlafene Stadt (überhaupt) wie Mayberry funktioniert, tun viele kleine Gemeinden einfach keine Dinge wie große urbane Zentren. Sie können dies deutlich sehen, indem Sie beobachten, wie Entscheidungen von den Führern der Stadt und den Eigentümern kleiner Unternehmen getroffen werden.
Bei der Suche nach Möglichkeiten für Kleinstädte ist LinkedIn möglicherweise nicht der richtige Weg, um die Einflussfaktoren für Unternehmen anzusprechen, insbesondere wenn es keine größeren Unternehmen mit Werken oder Außenposten in der Stadt gibt. Mitglieder kleiner, ineinander verwobener Gemeinschaften neigen dazu, sich zu vernetzen und Entscheidungen auf altmodische Weise von Angesicht zu Angesicht zu treffen. Sie fragen sich gegenseitig. Sie unterhalten sich im Postamt, in der Eckbar und beim monatlichen Rotary-Mittagessen. Sie geben sich die Hand, reiben sich die Ellbogen und kauen das Fett.
Am besten können Sie eine Strategie entwickeln, bei der Sie sich auf die Art von Veranstaltungen einlassen, an denen diese Führungskräfte teilnehmen, und sich persönlich vorstellen. Nehmen Sie am Bauernmarkt teil, besuchen Sie eine Handelskammer-Veranstaltung und unterhalten Sie sich mit den Ladenbesitzern in der Stadt. Sei eine Frau (oder ein Mann) in der Stadt.
2. Treten Sie mit den Beeinflussern der Community in Kontakt
Wenn Sie anfangen, die Community kennenzulernen (wenn Sie dies noch nicht getan haben), können Sie wahrscheinlich herausfinden, wer in dieser kleinen Stadt die kollektiven Hosen trägt. Wen bewundern die Städter wirklich? Wer scheint jeden zu kennen? Wer sind die erfolgreichsten Geschäftsleute?
Dies sind genau die Personen, denen Sie sich schnell näher bringen möchten, wenn Sie Ihre Suche beschleunigen möchten. Selbst wenn sie nicht genau in Ihrer Branche oder Ihrem Berufsfeld tätig sind, sind es in der Regel genau diese Personen, die bereit und in der Lage sind, Ihnen andere vorzustellen und, was wichtig ist, Möglichkeiten aufzuzeigen, von denen Sie sonst vielleicht nichts gewusst haben.
3. Gehen Sie mit Ihren Lösungen und Ideen ganz nach oben
Angenommen, die wirtschaftliche Basis Ihrer Gemeinde sind kleine, unabhängige Unternehmen, dann stellen Sie fest, dass nicht alle dieser Unternehmen regelmäßig offene Stellen in den großen Stellenbörsen anbieten. Ebenso haben sie möglicherweise echte Einstellungsbedürfnisse, sind aber zu beschäftigt, um eine offizielle Stellenbeschreibung zu erstellen und ein Vorstellungsgespräch zu führen.
Versuchen Sie dies zu Ihrem Vorteil zu nutzen. Studieren Sie Unternehmen in Ihrer Stadt, die interessant erscheinen und auf Ihre Fachkenntnisse abgestimmt sind. Was scheinen ihre wichtigsten Herausforderungen und Bedürfnisse zu sein? Könnten Sie Lösungen in das Geschäft bringen? Können Sie ihnen dabei helfen, ihren Umsatz zu steigern, den Betrieb zu erweitern und Kundenprobleme zu lösen? Wenn ja, gehen Sie aufrichtig, neugierig und nachdenklich vor. Bauen Sie eine Beziehung zum Eigentümer oder zu den wichtigsten Managern auf und stellen Sie einige dieser Ideen direkt vor.
4. Finden Sie Unternehmen, die gezielt nach virtuellen Mitarbeitern suchen
Ist hier eine der einfacheren Ideen, wenn Sie in einer Rolle wie regionalem Verkauf oder Beratung arbeiten. Viele Jobs ermöglichen es Mitarbeitern nicht nur, in den Regionen, in denen sie vertreten sein werden, remote zu arbeiten, sondern ermutigen sie auch. Möglicherweise finden Sie auch alle Arten von Remote-Gelegenheiten in webbasierten Unternehmen. Diese Unternehmen neigen dazu, sich am meisten mit virtuellen Teams zu beschäftigen.
5. Erwägen Sie, Ihr eigenes Ding zu beginnen
Wenn Sie wirklich eine Karriere schaffen möchten, die ortsunabhängig ist (dh Sie können leben und arbeiten, wo immer Sie möchten), kann der Aufbau eines Online-Mikrobusiness eine relevante Option sein. Als Online-Karriereberater und Blogger konnte ich mein Büro buchstäblich vom Stromnetz trennen, umziehen und überall wieder anschließen, einschließlich in einer winzigen Stadt wie Three Rivers, Michigan. Ich mag diesen Aspekt meines Jobs sehr.
Viele der so genannten Regeln für die Arbeitssuche werden unabhängig von der Größe der Gemeinde, in der Sie leben, einheitlich sein. Kleinstädte bieten jedoch unterschiedliche Möglichkeiten, unterschiedliche Tempi und unterschiedliche Geschäftsweisen.
Studieren Sie sie und strategisieren Sie entsprechend.
