Sie haben sich eine Auszeit genommen. Abschluss des Studiums. War am Sabbatical. Bin zu Hause geblieben und habe kleine Kinder großgezogen. Kümmerte sich um einen älteren Elternteil, der dich brauchte. Was auch immer es war, das Nettoergebnis ist eine Beschäftigungslücke - und es bringt Sie dazu, sich zu winden. Stellen die Leute überhaupt Profis mit dem gefürchteten G-Wort in ihren Lebensläufen ein?
Natürlich tun sie das. Aber Sie müssen strategisieren.
Es ist kein Mythos, dass Personalvermittler und Personalmanager eine Augenbraue hochziehen, um Lücken zu schließen. aber es ist auch kein Todesurteil. Sie sind nicht die erste Person auf dieser Erde mit einer Lücke, und Sie werden mit Sicherheit nicht die letzte sein. Es ist häufiger als Sie denken. Sie müssen nur vorsichtig sein, wie Sie es erklären, sowohl in Ihren Unterlagen als auch persönlich in einem Interview.
Lassen Sie es uns aufschlüsseln:
Wie erkläre ich eine Lücke in meinem Lebenslauf?
Einfach gesagt? Proaktiv. Ihre beste Verteidigung, wenn Sie eine Beschäftigungslücke haben, ist fast immer eine gute Beleidigung. Personalvermittler werden sich wahrscheinlich fragen, was das Geschäft ist, wenn Sie beispielsweise keine Beschäftigung nach 2011 auflisten. Anstatt sie zu befähigen, ihre eigenen Schlussfolgerungen zu ziehen (die möglicherweise nicht zutreffend oder für Sie von Vorteil sind), machen Sie sofort klar, was Sie tun. habe bis zu gewesen.
In Ihrer Zusammenfassung
Zunächst müssen Sie eine Karriereübersicht verwenden. Behalten Sie Ihre Zielrolle und Ihr Zielpublikum im Vordergrund, während Sie sie erstellen. Wenn Sie zum ersten Mal einen Artikel schreiben, sollten es drei bis fünf Punkte sein, die Sie als Profi einführen und Ihre Stärken in Bezug auf die wichtigsten Dinge ankündigen, die Sie wissen (oder vermuten), nach denen dieses Publikum suchen wird.
Ihr Zusammenfassungsabschnitt bietet Ihnen auch die Möglichkeit, eine Aussage zu erstellen, die schnell und präzise erklärt, was los ist. Zum Beispiel:
Sehen Sie, was wir dort gemacht haben? Wir haben proaktiv darauf hingewiesen, dass diese Person vor kurzem die Graduiertenschule abgeschlossen hat (was die Lücke erklärt) und gleichzeitig ihre früheren Erfahrungen mit dem kürzlich abgeschlossenen Studium geheiratet hat. Angenommen, der Prüfer dieses Lebenslaufs ist jemand, der einen IT-Berater für das Gesundheitswesen sucht. Sie haben nicht nur die Arbeit erleichtert, sondern auch eine gewisse Schadensbegrenzung durchgeführt.
In Ihrer Karrierechronologie
OK, vielleicht haben Sie 2010 aufgehört zu arbeiten, und Sie haben das Gefühl, dass das Enddatum nur auf Ihrem Lebenslauf mit umgekehrter Chronologie aufblitzt. Sollten Sie stattdessen zu einem funktionalen Lebenslauf wechseln, um dieses Datum weiter unten im Lebenslauf zu vergraben? Nein, das solltest du nicht. Die meisten Personalvermittler hassen funktionale Lebensläufe. Sie wollen wissen, was Sie wann und wo getan haben.
Erwägen Sie stattdessen, Freiwilligenarbeit, freiberufliche Projekte oder Teilzeitauftritte, die Sie in dieser Zeit absolviert haben, in Ihre Karrierechronologie aufzunehmen. Vielleicht waren Sie in den letzten zwei Jahren ehrenamtlicher Projektkoordinator für eine lokale gemeinnützige Organisation. Wenn ja, verbannen Sie diese Informationen nicht in einem separaten Abschnitt „Freiwilligenarbeit“. Rollen Sie es stattdessen direkt in Ihren Erfahrungsbereich, damit Ihre Lücke verringert oder beseitigt wird. Erwähnen Sie auf jeden Fall, dass Sie ehrenamtlich tätig sind, aber wenn die Arbeit, die Sie geleistet haben, Dinge ist, auf die Sie stolz sind und die möglicherweise für Ihren nächsten Auftrag relevant sind, bauen Sie sie direkt in Ihre Karriere-Chronologie ein.
In Ihrer Bildungsabteilung
Wenn der Grund für Ihre Beschäftigungslücke darin besteht, dass Sie in der Schule waren und gerade Ihren Abschluss gemacht haben, ziehen Sie den Bildungsabschnitt Ihres Lebenslaufs ganz nach oben und geben Sie Ihr Abschlussdatum an. Dies wird zumindest bedeuten, dass die Lücke direkt mit Ihrer Entscheidung verbunden ist, zur Schule zurückzukehren.
In Ihrem Anschreiben
Ihr Anschreiben ist auch ein wunderbarer Ort, um die Meldung "Ich habe eine Lücke" proaktiv zu verwalten, da Sie hier ein bisschen persönlicher sein können als im Lebenslauf. Ich empfehle, dass Sie damit direkt aus den Toren kommen, klar und prägnant sind und dann sofort den Teil des Begleitschreibens mit dem Titel "Welchen spezifischen Wert kann ich für Ihr Unternehmen bringen?"
Betrachten Sie etwas wie dieses:
Nutzen Sie diese Immobilie zu Ihrem Vorteil, wenn Sie eine erklärungsbedürftige Lücke haben, aber nicht den Punkt herausarbeiten oder Dinge zu ausführlich erklären. Personalvermittler kümmern sich viel mehr darum, was Sie durch ihre Türen gehen und liefern können, als Ihre sechs Absätze umfassende Erklärung zu Ihrer Freizeit.
Sie können (und werden gebeten) im Interview weitere Erklärungen abgeben. In diesem Sinne:
Beim Interview
Sie haben den Screening-Prozess hinter sich gelassen und eine Einladung zum Ballspiel erhalten. Verpassen Sie diese Gelegenheit nicht, indem Sie nicht darauf vorbereitet sind, offensichtliche Lücken in Ihrer beruflichen Erfahrung zu schließen. Wieder einmal ist es Ihre beste Strategie, sich darauf vorzubereiten, den Grund für die Lücke sicher, prägnant und positiv zu erklären. Je selbstbewusster und sachlicher Sie in der Freizeit sein können - auch wenn Sie sich in Bezug auf den Grund in Ihrem Kern unsicher fühlen -, desto besser.
Versuchen Sie, die Informationen proaktiv in die Konversation einzubinden, bevor Sie gefragt werden (falls möglich). Versuchen Sie, genau wie im obigen Anschreiben, diese Auszeit in etwas zu verwandeln, das nützlich oder professionell wertvoll ist (auch wenn es sich um einen Umweg handelt).
Nehmen wir zum Beispiel an, Ihr letzter Arbeitgeber hat Sie entlassen und Sie sind seit mehreren Monaten arbeitslos. Sie könnten es auf eine Weise ansprechen, die ungefähr so aussieht:
Wenn Sie Ihrem Interviewer nicht nur das Gefühl geben, dass Ihre Lücke in Ordnung ist, sondern auch, wie Sie dadurch möglicherweise zu einem stärkeren und besseren Mitarbeiter werden? Du bist golden.
Welcher Weg, welche Kürze und welche Offenheit der häufigste ist. Und arbeiten Sie in jedem Fall daran, das Thema von der Lücke zu den großartigen Dingen zu verschieben, die Sie für dieses Unternehmen tun können.
Je mehr Sie Ihre Beschäftigungslücke als Verbindlichkeit betrachten (oder, wenn Sie wirklich verzweifelt sind, als Deal Breaker), desto mehr wird sich der Interviewer oder Recruiter ähnlich fühlen.
Strategie entwickeln. Komm mit einer guten Beleidigung raus. Und dann platzen die Waren auf, was Sie auf die Party bringen können. Weil es ohne Zweifel viel ist.
