Ich hatte Mühe, mich mit meinem ersten Chef, einem mürrischen Ex-Banker, in Verbindung zu setzen, bis ich entdeckte, dass er Tennis liebte. Wimbledon kam und ich fragte, ob er zuschauen würde. Zum ersten Mal, seit ich den Job angefangen hatte, lächelte er und schwärmte von Federers Rückhand.
Ich hatte das Eis gebrochen.
Ich sage nicht, dass unsere Arbeitsbeziehung als Ergebnis dieses Gesprächs auf magische Weise aufblühte, aber es wurde merklich einfacher zu kommunizieren. Insgesamt hörte er genauer zu und schien mir mehr zu vertrauen. Ich hatte eine gewisse Beziehung aufgebaut, indem ich nur seine persönliche Liebe zum Grand Slam Tennis ausprobiert hatte.
Sportfans sind überall und Sportgespräche können eine großartige Möglichkeit sein, ein angenehmes Gespräch mit einer wichtigen Person in Ihrem Berufsleben zu führen. Da es nur wenige Zeitvertreibe gibt, die so allgegenwärtig sind wie Sportzuschauen, kann es Ihnen helfen, mit allen möglichen Menschen in Kontakt zu treten, wenn Sie ein wenig darüber Bescheid wissen, was passiert.
Nach Untersuchungen von Nielsen sind Sportzuschauer in den USA in allen Rassen, Regionen und Einkommensklassen in erheblicher Zahl anzutreffen. Während mehr Männer als Frauen regelmäßig Sport schauen - je nach Spiel etwa zwei zu eins - ziehen Großveranstaltungen wie der Super Bowl beide Geschlechter fast gleichermaßen an. Und eine kürzlich durchgeführte 60-Minuten- / Vanity-Fair- Umfrage ergab, dass nur 10% der Befragten angaben, keine Sportarten anzuschauen - eine bemerkenswerte Zahl, bei der neun von zehn Menschen sich manchmal für bestimmte Sportarten interessieren.
Wenn Sie also manchmal buchstäblich wissen, wer zuerst da ist, können Sie Türen öffnen und Ihre Karriere vorantreiben. In einigen Fällen hilft Ihnen das Sport-Chatter wirklich weiter (und, um fair zu sein, ein paar Mal, wenn dies nicht der Fall ist).
Wenn Sports Savvy Ihrer Karriere helfen kann
In Sales- und Client-Facing-Rollen
Wenn Sie Kundenkonten verkaufen oder verwalten, müssen Sie in der Lage sein, Gespräche zu beginnen und neue Beziehungen aufzubauen. Wenn Sie Ihre Dale Carnegie gelesen haben, wissen Sie, dass das Erkennen von gegenseitigen Interessen einer der Schlüssel dazu ist. Das Besprechen der Lieblingsteams Ihres Kontakts kann eine der einfachsten Möglichkeiten sein, eine Interaktion von etwas rein Transaktionalem zu einem Ort authentischer Verbindung zu verschieben.
Der bekannte Social-Media-Experte Gary Vaynerchuk sagte: „Wenn Sie CMO eines Unternehmens sind und zufällig über das Playoff-Spiel von Cincinnati Reds twittern, bin ich eher bereit, in dieses Gespräch einzusteigen … weil ich tatsächlich glaube, dass ich Ich habe eine bessere Chance, mit Ihnen Geschäfte zu machen, als Sie anzurufen. “
Bessere Beziehungen zu Ihren Kunden können zu höheren Umsätzen, glücklicheren und wertvolleren Konten und somit zum Erfolg Ihrer Karriere führen. Selbst wenn ich international arbeite, habe ich gelernt, dass das Teilen Ihrer Gedanken zu den bekannten Sportarten Ihres Heimatlandes (denken Sie: Wen Sie im Super Bowl verwurzeln) eine effektive Möglichkeit sein kann, Brücken zwischen verschiedenen kulturellen Freizeitbeschäftigungen zu schlagen.
In der C-Suite (oder wenn Ihr Chef Sport liebt)
Es ist etwas, mit dem viele Führungskräfte zu kämpfen haben, wenn es gelingt, Menschen auf allen Ebenen eines Unternehmens zu beruhigen und Bewunderung zu fordern. Wenn Sie die Karriereleiter nach oben streben, um eine höhere Führungsverantwortung zu übernehmen, können Sie die Unterstützung der von Ihnen verwalteten Mitarbeiter sammeln, wenn Sie sich mit Sport befassen.
Ein ehemaliger CEO von mir tat dies mit großer Wirkung und unterhielt sich unbeschwert über verschiedene Wochenendspiele und bevorstehende Veranstaltungen mit Menschen auf allen Ebenen des Unternehmens. Ich sah ihn einmal an den Aufzügen sitzen, wie er mit dem Büronachtreiniger über die World Series plauderte, und mein Respekt für ihn stieg.
Sportbegeisterte helfen Ihnen nicht nur, Ihre Mitarbeiter zu führen, sondern auch, Kontakte zu Ihrem Vorgesetzten zu knüpfen. Es überrascht nicht, dass eine Gehaltserhöhung oder Beförderung einfacher wird, wenn die Leute, für die Sie arbeiten, Ihnen ähnlich sind. Wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben möchten, können Sie mit der Gewissheit, dass der Leiter Ihres Teams oder Ihrer Firma ein Hockeyfan oder ein fanatischer Golfspieler ist, lockerer Gespräche führen. Während Themen wie Familie oder Politik zu persönlich werden können, ist Sportbegeisterung fast immer lässig und unterhaltsam.
Zeigen Sie Ihrem Chef, dass Sie nicht nur in Ihrem Beruf kompetent sind, sondern auch, dass jemand, mit dem er gerne Zeit verbringt, Ihnen nur weiterhilft.
Wenn sportbegeisterte nichts für Ihre Karriere tun
Wenn du der Einzige bist, der sich interessiert
Sie versuchen also, eine Brücke mit einem neuen Kunden zu schlagen, indem Sie sich über March Madness unterhalten, und dieser antwortet, dass er „noch nie ein Basketballfan gewesen ist“. Später werfen Sie eine Hockey-Referenz raus und wieder nichts. In diesem Fall macht es bestenfalls keinen großen Unterschied, wie Sie wahrgenommen werden oder wie gut Sie sind, wenn Sie sich mit Sport auskennen.
Natürlich gibt es auch ein Worst-Case-Szenario, bei dem andere Sie als sinnloses Sportgeplapper ansehen.
Erstens kann es Ihrer Karriere schaden, wenn Sie Menschen gedankenlos etwas zufügen. Zweitens möchten Kunden und Mitarbeiter das Gefühl haben, eine gemeinsame Basis zu haben. Es ist in Ordnung zu erwähnen, dass Sie Sport lieben, aber wenn Sie den Eindruck erwecken, dass Sie sich nur mit einem anderen Sportfan wirklich verbinden können, haben Sie möglicherweise das Gefühl, dass Sie nicht gut zusammenarbeiten können.
Wenn Ihr Sportgeplapper ins Stocken gerät, wechseln Sie einfach zu einem anderen Thema.
Wenn du so tust
Vielleicht sind Sie derjenige, der lieber von einem NFL-Linebacker angegriffen wird, als ein ganzes Fußballspiel durchstehen zu müssen. Das ist nichts, worüber man sich schlecht fühlen könnte. Jeder Sportfan kennt Leute, die kein Interesse daran haben, über das Spiel der letzten Nacht zu sprechen, damit er oder sie nicht beleidigt wird.
Was Sie schlecht aussehen lässt, ist, wenn Sie so tun, als würden Sie sich darum kümmern - wenn Sie es wirklich nicht tun. Wenn Sie so tun, als ob Sie wissen, wovon Sie sprechen, und dann alles falsch verstehen, fragen sich Ihre Kollegen möglicherweise, wann Sie sonst nur riffeln.
Seien Sie also authentisch, denn es ist viel besser, ein echtes Verhältnis zu entwickeln. Vielleicht verpassen Sie hier oder da ein Gespräch, aber auf lange Sicht sind Sie besser dran.
Es ist ein Kinderspiel, dass Menschen, die in einem sportbezogenen Bereich arbeiten, ihre Karriere durch sportliches Wissen vorantreiben können. Die Wahrheit ist jedoch, dass Sie mit sportlichem Geschick in den richtigen Situationen Beziehungen aufbauen und in fast allen Bereichen weiterkommen können.
Jetzt ist es an der Zeit, das große Spiel aufzufrischen.
