Je länger wir arbeiten, desto mehr stellen wir fest, dass sich unsere Interessen und Bedürfnisse ändern.
Und das ist in Ordnung! Tatsächlich ist es normal, dass Sie aufgeregt darüber sind, einen Job zu finden, den Sie nach Ihrem College-Abschluss nie hätten vorhersagen können.
Nehmen Sie zum Beispiel Mike Robert. Er ist ein Vermarkter, der kürzlich mithilfe des Karrierecoachings von The Muse eine Social-Media-Rolle übernommen hat. Als er seinen Karriereweg ansieht, ist er überrascht, dass er dies für seinen Lebensunterhalt getan hat - aber er könnte nicht glücklicher sein.
Hier ist seine Geschichte (und sein ziemlich toller Rat bei der Jobsuche):
Erzählen Sie uns von sich!
Ich bin ein preisgekrönter Digitalstratege mit 12 Jahren Erfahrung, hauptsächlich in den Bereichen Gesundheitswesen und Ursachenmarketing. Ich stammte von einem Fortune 500-Beratungsunternehmen und durfte viele Hüte tragen: Digital Creative Director, B2B Social Lead, App-Produktmanager, Analytics Hack und Grafikdesigner, um nur einige zu nennen.
Außerhalb der Arbeit spiele ich mit meinen Hunden, The Woofs und meiner GoPro.
Erzählen Sie uns von Ihrer Coaching-Sitzung
Ich habe mich für das Coaching angemeldet, weil meine Jobsuche schnell aufging. Ich brauchte einen vertrauenswürdigen Berater, der mir dabei hilft, meine Optionen zu planen und abzuwägen.
Ich habe mich entschieden, mit der fabelhaften Annie Nogg zu arbeiten. Als ich eintrat, war ich aufgeregt und hatte hohe Erwartungen. Annie stellte nachdenkliche Fragen und unser Telefongespräch war unglaublich produktiv und handlungsorientiert.
Nach der Sitzung fühlte ich mich gestärkt! Mein Selbstvertrauen war unerschütterlich und ich fühlte mich in meiner Arbeitssuchstrategie beruhigt. Annie half mir, meinen Traumjob zu finden - tatsächlich nahm ich mein Angebot nur ein paar Wochen nach meiner Sitzung an.
Wenn Sie sich für ein Coaching entscheiden oder nicht, probieren Sie es aus. Die besten Führungskräfte haben alle Trainer. Sie sehen sie nicht - Sie sehen nur ihre Ergebnisse!
Was ist dein Job und wie sieht der Alltag aus?
Ich leite Social Media für athenahealth und wurde als Nummer neun der „innovativsten Wachstumsunternehmen“ von Forbes und als eine der „10 coolsten Unternehmen“ von BostInno ausgezeichnet.
Es gibt keinen typischen Tag! Jeder Tag bringt eine neue Herausforderung, eine neue Chance und eine neue Belohnung. Ich bin von Leuten umgeben, die schlauer sind als ich, deshalb lerne ich immer und bin inspiriert.
Was gefällt Ihnen an Ihrem derzeitigen Unternehmen am besten?
Die Menschen und die Kultur. Sicher, wir haben Bierkühlschränke, eine Richtlinie, mit der Sie Ihr Haustier zur Arbeit bringen können, Food Trucks, bequeme Liegen und subventionierte Mittagessen, aber unsere Mission ist die coolste, die wir haben. Wir sind ein führendes Cloud-basiertes Technologieunternehmen, das das Gesundheitswesen so macht, wie es sollte.
Ist das der Job, von dem Sie dachten, dass Sie ihn vor 10 Jahren machen würden?
Nein! Vor einem Jahrzehnt habe ich mich über Social Media total an Marken gewöhnt. Junge, habe ich mich geirrt? Unnötig zu sagen, ich bin auf die dunkle Seite gekommen.
Welchen Rat haben Sie für jemanden, der in einer schwierigen Jobsuche steckt?
Holen Sie sich einige Haftnotizen heraus und schreiben Sie auf jede einen Schritt, der Sie dahin bringt, wo Sie sein möchten.
Denken Sie wie ein Vermarkter. Führen Sie mit Ihrem „Warum“ an? Haben Sie ein Killer-Portfolio, das Sie als Anschreiben für Arbeitgeber verwenden können? Ist Ihr Lebenslauf langweilig oder löst er Emotionen aus? Welche schnellen Zertifizierungen können Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen? Könnte Ihre Social-Media-Präsenz etwas stärker sein? Vernetzen Sie sich an den richtigen Stellen? Hast du Killergeschichten über deine Erfolge geschrieben und auswendig gelernt?
Erstellen Sie als Nächstes ein Diagramm mit zwei Achsen: eine mit der Bezeichnung „Leistungsstufe“ und die andere mit der Bezeichnung „Belohnung“. Jede Achse wechselt von niedrig zu hoch, sodass Ihr Diagramm vier Felder enthält: „Niedrige Leistung, niedrige Belohnung“, „Niedrig“ Aufwand hohe Belohnung ", " hoher Aufwand niedrige Belohnung "und" hoher Aufwand hohe Belohnung ".
Zeichnen Sie Ihre Haftnotizen in Ihr Raster. Priorisieren Sie dann diejenigen, von denen Sie erwarten, dass sie Ihnen hohe Ergebnisse bringen und an die Arbeit gehen.
Und vergessen Sie nicht, sich Zeit für Sie zu nehmen. Machen Sie ein Workout, machen Sie eine Wanderung, bestellen Sie einen Take-out, holen Sie sich einen Mani-Pedi und hören Sie so oft mit Multitasking auf. Sicher, Sie werden feiern, wenn die Suche vorbei ist, aber achten Sie darauf, auf dem Weg zu feiern.
