Beim Geburtstagsessen eines Freundes letzte Woche wurde ich erneut daran erinnert, wie verwerflich es sein kann, arbeitsliebende Gefühle unter arbeitshassenden Menschen auszudrücken. Nachdem ich sagte, wie glücklich ich war, nach einem langen Urlaub wieder bei der Arbeit zu sein, lächelte meine Freundin höflich und bemerkte, dass sie sich durch ihre Arbeit so ungestört fühlte. Es sei nur ein Job, nichts weiter. Ich forderte sie auf, Einzelheiten zu erfragen, und schlug ihr vor, nach Wegen zu suchen, um ein größeres Gefühl der Eigenverantwortung zu finden. Sie hat mich abgeschaltet, und das war's.
Natürlich kann ich als jemand, der sich bei mehr als einem nicht so großartigen Auftritt wiedergefunden hat, verstehen, wie frustrierend es sein kann, wenn ein wohlmeinender Freund versucht, mir dabei zu helfen, mein Leben herauszufinden.
Niemand will sich wirklich herablassen, aber es ist verdammt schwer zu wissen, wie man auf die Karriere eines engen Freundes reagiert. Will er meinen Rat? Oder soll ich den Mund halten und nur zuhören? Sollte ich ihn an die Wichtigkeit eines typofreien Lebenslaufs erinnern oder ihn meinem Bekannten vorstellen, der ein Lebenslaufgeschäft betreibt?
Es gibt keine richtigen Antworten, aber es gibt einige allgemeine Richtlinien:
Wann man einfach zuhört
Mitgefühl für Menschen, die nicht in Ihrer Position sind, ist weitaus wichtiger, als Sie vielleicht glauben. Es ist nicht hilfreich, eine selbstgefällige Haltung darüber zu bewahren, wie großartig die Dinge für Sie sind, während Ihr Freund im Elend steckt. Wenn es sich um eine Entlüftungssitzung handelt und die Person wirklich froh ist, ihre Beschwerden von der Brust zu bekommen, dann sitzen Sie aufmerksam und hören Sie einfach zu. Zu diesem Zeitpunkt ist möglicherweise nichts anderes von Ihnen erforderlich.
Seien Sie offen für die frustrierende Arbeitssituation, aber vermeiden Sie es, auf Informationen zu drängen, wenn die Beschwerden wie vorübergehende klingen. Zu den vorübergehenden Beschwerden gehören möglicherweise Dinge im Zusammenhang mit einem langen Abteilungsbesprechungstermin, der Temperatur im Büro, der Notwendigkeit, zu spät zu bleiben, um eine Frist einzuhalten, eine anspruchsvolle E-Mail von einem Kunden und so weiter.
Wann man ein Buch oder einen Artikel vorschlägt
Sagt Ihr Freund, dass er seinen Job hasst und dann stilllegt und sich weigert, näher darauf einzugehen? Die Dinge könnten schlimmer sein, als er zu sagen bereit ist, oder er könnte ratlos sein, wie er seine Unzufriedenheit erklären kann, oder er könnte denken, dass es ihn nicht weiterbringen wird, wenn er darüber spricht.
Wenn Ihre Versuche, dem Problem auf den Grund zu gehen und ihn dazu zu bringen, es zu besprechen, um Wege zur Problemlösung zu finden, gescheitert sind und wenn das Zuhören sinnlos ist, weil er nie wirklich etwas sagt , ist jetzt Ihre Chance, Anleitung zu geben die Form eines Buches oder Artikels. Vielleicht schickst du einen, wie man einen Karriereübergang macht, wenn er in seiner aktuellen Branche unglücklich erscheint. Vielleicht haben Sie eine Liste mit Links zu Artikeln über schlechte Chefs zusammengestellt und wissen, wann Sie bleiben oder gehen müssen. Keine Notwendigkeit für eine große Rede oder das Vorgeben, alle Antworten zu haben. Es gibt Leute, die das für ihren Lebensunterhalt tun.
Wann Sie empfehlen sollten, Experten hinzuzuziehen
Hast du das Gefühl, dass es buchstäblich Jahre her ist, seit du gehört hast, wie deine beste Freundin etwas Gutes über ihren Job gesagt hat? Fühlen Sie sich wie ein gebrochener Rekord mit Ihrem Vorschlag, nach etwas Neuem zu suchen? Haben Sie Ihr Angebot, ihren Lebenslauf zu korrigieren und ihr bei der Ausarbeitung eines Begleitschreibens zu helfen, damit sie endlich mit der Suche beginnen kann? Nimm es nicht persönlich. Diese Person braucht wahrscheinlich jemanden außerhalb ihres Kreises, an den sie sich wenden kann, um Hilfe zu erhalten.
Es ist die perfekte Gelegenheit, ein Karriere-Coaching vorzuschlagen. Ihr Rat über die Wichtigkeit, das alte LinkedIn-Profil zu verbessern, bleibt möglicherweise unbeachtet, ein ähnlicher Rat eines professionellen Karriereexperten wird dies jedoch höchstwahrscheinlich nicht tun.
Wenn Sie Ihre Freunde wirklich lieben und ihnen helfen möchten, akzeptieren Sie die Tatsache, dass Sie nicht alle Antworten haben. Die Tatsache, dass Sie glücklich angestellt sind, könnte tatsächlich dazu führen, dass es für Sie schwieriger wird, Ihre Führung in Betracht zu ziehen. Denken Sie daran: Es ist emotionaler, wenn man weiß, wann man ganz Ohr hat und wann man anders vorgeht.
