Vor etwas mehr als zwei Jahren war ich sieben Monate in meinem ersten „richtigen Job“. Vollzeitbeschäftigt, bezahlt, profitiert - das ganze Paket. Aber die Flitterwochen waren vorbei. Es dauerte ein halbes Jahr, bis mir klar wurde, dass ich, obwohl die Annehmlichkeiten bei dieser Firma überragend waren, einfach nicht glücklich war. Und ich konnte nicht allein wegen der Vergünstigungen bleiben.
Ich hatte meine endgültige Entscheidung getroffen: Sobald mir eine neue Gelegenheit angeboten wurde, ging ich. Aber ich fühlte mich schuldig. Wirklich , unangenehm, schuldig.
Mein damaliger Manager war ein kluger, freundlicher und geduldiger Mensch, und er machte deutlich, dass er mich schätzte und wollte, dass ich glücklich war. Aber die Realität war, dass er nichts tun konnte, um mich mehr zu meiner Rolle zu machen, es sei denn, er schuf eine völlig neue Position für mich - eine Rolle, die es im Unternehmen noch nicht gab. Fazit: Es war eine schlechte Passform und ich musste raus.
Aber weil er mich wirklich respektierte, obwohl ich ein Anfänger war (oder zumindest so fühlten mich einige meiner Kollegen), fühlte ich mich schrecklich, meine Arbeitssuche wieder aufzunehmen. Und ich hatte verzweifelte Angst, seine Gefühle zu verletzen. Außerdem wusste ich, dass er sehr beschäftigt war. Wenn ich ging, stapelten sich immer mehr Aufgaben auf seinem bereits überfüllten Teller.
Dies war jedoch nicht die einzige Quelle meiner Schuld. Als ich aufwuchs, hatte die Gesellschaft mir beigebracht, dass Sie eine Karriere wählen und dort bleiben - für immer. Obwohl ich wusste, dass dies nicht mehr der Fall sein musste, musste ich mir überlegen: „Wie kann ich nach nur sieben Monaten gehen ?“ Diese Firma hatte in mich investiert, ein Risiko für mich eingegangen und wollte gehen sie hoch und trocken, mein Engagement aufgeben und unzuverlässig erscheinen?
Ich war wochenlang so schuldbewusst, dass ich mit allen sprach, die ich kannte (sorry, Leute). Als ich eines Tages von der U-Bahnstation zu meiner Wohnung lief, rief ich meine Großmutter an. Als das Gespräch zum Thema Arbeit kam, drückte ich meine aktuelle Einstellung aus. Nach ein paar Augenblicken sagte sie zu mir: "Nun, versteh das nicht falsch, aber deine Gesellschaft war in Ordnung vor dir, und sie wird in Ordnung nach dir sein."
Lass das Mikrofon fallen.
Moment mal - hat mir meine Großmutter nur gesagt, dass es mir egal ist? Grundsätzlich ja. Aber sie sagte es nicht, um unfreundlich zu sein. Sie sprach die Wahrheit. Die sehr ernüchternde Wahrheit: Für meine Firma war ich nicht unersetzlich.
Auf keinen Fall schlage ich vor, dass die, für die ich gearbeitet habe, sich nicht um mich gekümmert haben. Das wäre eine völlige Lüge. Was ich sage, ist, dass ich für den Erfolg des Unternehmens nicht entscheidend war. Ja, ich habe meine Arbeit gut gemacht, auch wenn ich die Hälfte der Zeit das Gesundheitswesen und die IT-Fachsprache nicht verstanden habe (gelesen: 95% der Zeit).
Aber es gab auch viele andere Leute, die das gut konnten. Und außerdem gab es wahrscheinlich einige, die es viel besser konnten. Mein Unternehmen würde sich über jeden dieser Kandidaten genauso freuen, und bis dahin würden sie meine Arbeit neu verteilen und relativ nahtlos voranschreiten.
Wiederum weiß ich: Es macht keinen Spaß zu erkennen, dass Ihr Arbeitgeber Sie nicht interessiert (Ablehnung ist schwer). Sicher, Ihr Chef möchte wahrscheinlich nicht, dass Sie gehen, aber es wird auch nicht das Ende der Welt sein, wenn Sie das tun. Und falls er Sie jemals "zum Wohle des Unternehmens" aus Ihrer Position entlassen müsste, würde er dies wahrscheinlich tun, bevor er freiwillig aus Protest kündigen würde. Es ist nichts Persönliches - es ist nur die Art und Weise, wie die Welt funktioniert.
Jenny Foss, Muse Master Coach und Präsidentin der Ladder Recruiting Group, LLC, erklärt: „Wenn Ihr Arbeitgeber von Budgetkürzungen oder Kündigungen betroffen war und Ihre Arbeit davon betroffen war, denken Sie, dass Ihre Manager oder der Personalleiter Würden sie endlose Stunden damit verbringen, ihre Hände mit Schuld zu ringen, bevor sie Sie auf die Entlassung aufmerksam machten? Wahrscheinlich nicht. Sicher, auf persönlicher Ebene können sie sich schlecht fühlen. Schließlich sind wir alle Menschen. Aber sie würden mit Sicherheit erkennen, dass dies ein Geschäft ist und dass im Geschäft manchmal schwierige Entscheidungen getroffen werden müssen. “
Und weisst du was? Diese Straße geht in beide Richtungen. Das ist dein Leben. Und in Ihrem Leben müssen manchmal schwierige Entscheidungen getroffen werden.
Als meine Großmutter mir diesen Rat gab, klickte etwas. Ich kann nicht sagen, dass ich von diesem Punkt an völlig frei von Schuldgefühlen war (herumzuschleichen und die Arbeitssuche wird sich für mich immer etwas skizzenhaft anfühlen), aber eine erhebliche Belastung wurde von meinen Schultern genommen.
Vielleicht lag es daran, dass ich keinen Rat eingeholt habe - ich habe nicht gefragt: „Was denkst du, soll ich tun?“ Oder „Glaubst du, dass es in Ordnung ist, nach einer neuen Position zu suchen?“ Sie sagte nur ihre Meinung und sagte, was sie dachte, ohne Aufforderung.
Aber meistens glaube ich, dass ihre Worte mich daran erinnerten, was in meinem Leben wichtig ist - für mich ist es mein ständiges Unterstützungssystem. Es sind die Freunde und die Familie, von denen ich weiß, dass sie neben mir regnen oder scheinen. Ich weiß, dass meine Großmutter mich immer lieben wird. Hände runter. Keine Entscheidung, die ich über meine Karriere treffe, kann das ändern.
In gewisser Weise brachte mich diese Offenbarung zurück auf die Erde. Es hat mich daran erinnert, dass mein Beruf nicht das Wichtigste in meiner Welt ist. Ich arbeite auch nicht in der Firma. Und so sollte ich nicht über etwas aufgeregt sein, das nicht Teil meiner Stiftung ist. Etwas, das mich auf keinen Fall liebt. Am Ende des Tages musste ich das tun, was für mich am besten war. Und das ging. SCHNELLSTMÖGLICH.
Wenn Sie sich entscheiden, Ihr Unternehmen zu verlassen, ist das vollkommen in Ordnung. Glaube ich, Sie sollten jede Position, die Sie haben, nach sieben Monaten verlassen? Nein, wahrscheinlich keine gute Idee. Aber wenn Sie festgestellt haben, dass es definitiv Zeit für Sie ist, weiterzumachen, tun Sie es. Lass dich nicht von Schuld zurückhalten. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie mit Anmut kündigen.
(PS Danke, Mama-Mama. Du bist der Beste.)
