Es gibt wahrscheinlich Tausende von Strategien, die wir im Laufe der Jahre empfohlen haben, um produktiver, effektiver und erfolgreicher zu sein. Wir wissen aber auch, dass es so viele verschiedene Tricks gibt, dass Sie weniger produktiv, effektiv und erfolgreich werden, wenn Sie Ihre Zeit damit verbringen, sie alle auszuprobieren.
Wie solltest du wissen, welche du probieren und welche überspringen sollst?
Du hast Glück, weil ich dir eine Abkürzung gebe. Im Folgenden finden Sie sechs gemeinsame Karriereziele mit jeweils einem meiner Lieblingsvorschläge, die speziell auf das ausgerichtet sind, was Sie erreichen möchten. Sie können die Dinge überspringen, die nichts damit zu tun haben, wohin Sie wollen, und sich darauf konzentrieren, Methoden zu perfektionieren, die tatsächlich helfen.
1. Wenn Sie eine Promotion wünschen: Probieren Sie die SLLS Focus-Methode aus
Wenn es darum geht, befördert zu werden, ist es wichtig, sich seiner Umgebung bewusst zu sein und gleichzeitig in der Zone zu bleiben. Sie wissen, dass Sie all Ihre Arbeit erledigen müssen - aber auch das Gesamtbild im Auge behalten müssen.
Wie können Sie das gleichzeitig tun? Probieren Sie die Methode „Stop, Look, Listen, Smell (SLLS)“ eines ehemaligen Scharfschützen aus. So können Sie sich intensiver konzentrieren und gleichzeitig beobachten, was im Büro passiert.
2. Wenn Sie ein besserer Networker sein möchten: Führen Sie diesen zweiminütigen E-Mail-Trick aus
Der erste Schritt, um ein besserer Netzwerker zu werden, besteht darin, das Geheimnis des Versendens von E-Mails zu erlernen, die Antworten erhalten. Sie können nicht "jemandes Gehirn auswählen", wenn dieser jemand nie antwortet.
Wie kannst du das machen?
Fügen Sie einen Artikel oder eine relevante Internet-Entdeckung hinzu, wenn Sie Kontakte per E-Mail erreichen, damit sie sich besonders fühlen. Ich habe dieses Produkt Anfang des Jahres persönlich getestet und festgestellt, dass es zu einer Rücklaufquote von 85% geführt hat. Nicht zu schäbig!
3. Wenn Sie die Jobsuche erobern möchten: Verwenden Sie die 9-aus-10-Regel
Einen ganzen Nachmittag damit zu verbringen, Bewerbungen nach Bewerbungen auszufüllen, ist nicht nur anstrengend, sondern stiftet auch nicht viel Selbstvertrauen. Wie wird sich ein potenzieller Arbeitgeber über Sie freuen, wenn Ihre Bewerbung Ihre Begeisterung nicht zeigt?
Bevor Sie weitere Bewerbungen ausfüllen, wenden Sie die „9-aus-10“ -Regel an: Es ist ganz einfach: Wenn Sie einer Stellenanzeige nicht mindestens neun von zehn Stellen ausschreiben, sind Sie begeistert von der Stelle Listing und Ihre Kompetenz, verschrotten Sie diese Anwendung, bis Sie diejenigen fertig sind, die Sie mehr begeistert sind.
4. Wenn Sie ein besserer Manager sein möchten: Geben Sie den Wochentagen Themen
Es gibt einen Grund, warum Jack Dorsey gleichzeitig CEO von zwei großen Unternehmen sein kann: Er hat ein funktionierendes System. Nehmen Sie eine Seite aus seinem Spielbuch und geben Sie Ihren Wochentagen Themen und organisieren Sie Ihre Aufgaben und Besprechungen danach.
Er sagt, dass es dabei hilft, unabhängig davon, was Sie tun, die Dynamik aufrechtzuerhalten, damit Sie nicht mit all den zufälligen Aufgaben, die Ihnen jeden Tag auf den Weg gebracht werden, ins Stocken geraten. Es ist leicht, sich von allem, was um Sie herum passiert, ablenken zu lassen (und von allen Menschen, die dringend Ihre Hilfe benötigen) - aber diese Strategie wird Sie auf dem Laufenden halten.
5. Wenn Sie innovativer sein möchten: Notieren Sie Ihre Ideen
Fakt ist: Es ist schwierig, ständig gute Ideen zu entwickeln. Glücklicherweise hat John Gannon einen fantastischen 15-Minuten-Plan erstellt, der einfach zu verwenden und auch einfach anzupassen ist, sobald Sie den Dreh raus haben.
Darüber hinaus können Sie Beziehungen aufbauen, in eine positive Zone gelangen und Ihre Karriere ankurbeln, ohne Ihr Bett zu verlassen (oder zig Stunden früher aufzuwachen).
6. Wenn Sie nur effizienter arbeiten möchten: Schauen Sie sich die Eisenhower-Methode an
Ist die gute, altmodische Technik, praktisch alles aufzulisten, was Sie brauchen, um es einfach nicht zu zerschneiden? Verwenden Sie die Eisenhower-Methode, um herauszufinden, was priorisiert werden soll.
Der Eisenhower ist ein persönlicher Favorit von mir, weil er Sie dazu zwingt, über den Unterschied zwischen wichtigen und dringenden Aufgaben nachzudenken, und Sie dazu bringt, Aufgaben zu finden, die beiden Kriterien entsprechen. Die Planung einer Geburtstagsfeier für einen Mitarbeiter für den nächsten Monat ist möglicherweise wichtig für die Teammoral (und ganz zu schweigen vom Spaß), aber wahrscheinlich nicht so dringend wie die Fertigstellung eines Investorenberichts, der am Ende der Woche fällig ist.
Was sind Ihre Lieblingsstrategien für den Erfolg bei der Arbeit? Lass es mich auf Twitter wissen!
