Fast alles in Ihrem Leben muss irgendwann aktualisiert werden - Ihr Auto, Ihre Kleidung, Ihr Facebook-Profilbild. Neulich habe ich festgestellt, dass meine Laufschuhe so abgenutzt sind, dass ich im Grunde genommen barfuß renne.
Ihr LinkedIn-Profil ist nicht anders. (Tatsächlich sind Ihr Lebenslauf und Ihr Netzwerk auch von Zeit zu Zeit einer Auffrischung wert - aber ich komme vom Thema ab.) Wenn Sie Fortschritte machen und in Ihrer Karriere Übergänge machen, beginnen Sie, bestimmte Teile von "herauszuwachsen" Ihre LinkedIn, ähnlich wie ein Paar überstrapazierte Schuhe.
Abhängig davon, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden - ob Sie einen Job suchen, einen neuen Job beginnen oder mehrere Jahre in einer Position arbeiten -, werden Sie natürlich verschiedene Arten von Optimierungen und Ergänzungen vornehmen wollen. Um Ihnen zu helfen, werde ich es nach Karrierestufen aufschlüsseln - mit Beispielen aus der Praxis!
Warum sollten Sie Ihr LinkedIn auf dem neuesten Stand halten?
Es gibt einen offensichtlichen Grund und einen nicht so offensichtlichen Grund. Der offensichtliche Grund dafür ist, dass die Aktualisierung der Informationen bei der Jobsuche und beim Networking hilfreich ist - egal, ob Sie beiläufig nach etwas suchen, bereit sind, eingestellt zu werden, oder einfach nur offen dafür sind, über neue Möglichkeiten informiert zu werden.
Wenn Ihr Profil aktuell und poliert ist, werden Sie sofort attraktiver. Stellen Sie sich einen Personalvermittler vor, der auf Ihr Profil stößt und nur den Titel sieht, den Sie vor zwei Werbeaktionen hatten. Sie tun sich selbst einen großen Nachteil, indem Sie Ihre neuesten Erfolge nicht hervorheben!
Der nicht so offensichtliche Grund dafür ist, dass Sie durch die ständige Aktualisierung Ihres Profils den Überblick behalten, was Sie getan haben und woher Sie kommen.
"In unterschiedlichem Maße tun wir alle Dinge, die außerhalb unserer eigenen Aufgabenbeschreibung liegen. Manchmal werden sie einfach nicht unbedingt in unserer Rolle und Verantwortung ausgedrückt", sagt Muse-Karrieretrainer Al Dea. "Diese Art von Dingen können Sie immer gut in Ihr Profil aufnehmen. Wenn Sie das nicht tun, ist es sehr einfach, sie zu vergessen."
Sicher, Sie werden sich erinnern, wann Sie befördert werden oder eine große Sache landen, aber was ist mit all den anderen kleinen Dingen, die Sie regelmäßig erledigen? Wenn Sie sie aufschreiben, bleiben sie in Ihrem Gedächtnis und machen Sie sich außerdem dafür stark, ein hervorragender Mitarbeiter (und Angestellter) zu sein.
Und, sagt Dea, "es dient als ein Zwangsmechanismus für Sie, um tatsächlich darüber nachzudenken, was Sie tun oder was Sie alles getan haben, aber was hat sich auf Sie ausgewirkt."
Diese Art der Selbstreflexion kann Sie auch dazu veranlassen, genauer darüber nachzudenken, was Sie tatsächlich gerne tun - und welche Rollen Sie möglicherweise in Zukunft übernehmen möchten.
Ein Hinweis, bevor wir loslegen: Wenn Sie LinkedIn bearbeiten, möchten Sie die Einstellungen für die Freigabe von Profiländerungen deaktivieren (unter "Einstellungen und Datenschutz"), damit Ihr Netzwerk nicht ständig über die von Ihnen vorgenommenen Änderungen informiert wird (Natürlich gibt es einige Vorbehalte, die ich später hervorheben werde).
Wenn Sie eine Rolle bekommen haben, diese aber noch nicht begonnen haben
Sie haben eine Rolle angenommen und beginnen in zwei Wochen. Gibt es etwas, das Sie auf LinkedIn tun sollten?
Ihr Profil selbst ändert sich möglicherweise noch nicht. Sie können jedoch einen Status zum Verlassen Ihrer aktuellen Rolle veröffentlichen, gefolgt von einem weiteren, der Ihren neuen Job ankündigt. Es ist klug, dies aus Respekt vor Ihren Arbeitgebern separat zu tun (und eine gewisse Spannung für Ihren nächsten Schritt aufzubauen). Das erste kann in etwa so aussehen:
Markieren Sie natürlich alle Kollegen, die Sie erkennen möchten (die auch ihre Netzwerke über Ihre Umstellung informieren), sowie die beteiligten Unternehmen.
Wenn Sie gerade erst mit einer neuen Rolle beginnen
Jetzt, da Sie tatsächlich durch die Tür gegangen sind, fügen Sie Ihrem Profil Ihre neue Rolle hinzu! Möglicherweise sind Sie noch nicht vollständig an Bord, aber Sie können in Aufzählungszeichen darlegen, was Ihre Rolle beinhaltet oder mit welchen Kunden Sie arbeiten (oder ein oder zwei Witze über die neuen Aufgaben, die Sie bisher geleistet haben, machen). wie im Beispiel unten). Oder Sie passen Ihre Überschrift an die Mission Ihres Unternehmens an.
Sie können auch relevante Informationen für das Netzwerk hinzufügen. Wenn Sie zum Beispiel im Vertrieb tätig sind und versuchen, potenzielle Kunden über LinkedIn zu gewinnen, möchten Sie Ihre LinkedIn-Zusammenfassung mit Hintergrundinformationen zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Rolle sowie Kontaktinformationen oder Links ausfüllen, die sie möglicherweise benötigen, um Sie oder zu erreichen Erfahren Sie mehr über Ihr Produkt.
Wenn Sie mehrere Monate / Jahre alt sind
Sobald Sie nicht mehr der Neuling sind und eine solide Arbeitsbelastung und Reputation entwickelt haben, lohnt es sich, in Ihrem LinkedIn-Erfahrungsbereich nachzusehen, ob sich etwas geändert hat oder zu Ihren Aufgaben hinzugefügt wurde. Haben Sie ein Großprojekt durchgeführt? Eine große Sache landen? Ein wichtiges System umstrukturieren? Direkt melden? Oder gibt es bestimmte Aufträge oder Aufgaben, die Sie nicht mehr überwachen oder erledigen? Fügen Sie diese hinzu (oder überarbeiten Sie sie), damit Ihre Erfahrung noch eindrucksvoller und genauer aussieht. Das Hinzufügen von Links ist ebenfalls wichtig, egal ob es sich um einen Artikel, ein Fernsehinterview, eine Pressemitteilung oder eine andere veröffentlichte Arbeit handelt, die Sie ausgeführt haben.
Dies ist auch eine großartige Gelegenheit, um sowohl die von Ihnen entwickelten Soft Skills als auch die von Ihnen entwickelten Hard Skills zu verbessern - und Ihre Kollegen sie unterstützen zu lassen!
Die regelmäßige Überprüfung Ihrer Erfahrungen - etwa alle vier bis sechs Monate - hält Sie auf dem Radar der Personalvermittler, die nach bestimmten Fähigkeiten und Interessen suchen und mit größerer Wahrscheinlichkeit über Ihr Profil stolpern. Wenn Sie die Arbeit jetzt erledigen und bereit sind, eine Jobsuche zu starten, verbringen Sie weniger Zeit damit, sich an alles zu erinnern, was Sie getan haben.
Wenn Sie befördert werden
Natürlich möchten Sie diesen wichtigen Meilenstein bewerben. Glücklicherweise macht LinkedIn dies einfach, indem Sie einem Unternehmen verschiedene Positionen zuweisen können, um auf einfache Weise Ihre Flugbahn zu veranschaulichen.
Fügen Sie Ihren neuen Titel und Ihre neue Stellenbeschreibung hinzu und heben Sie insbesondere alles hervor, was Sie in Ihrer vorherigen Rolle nicht getan haben. Dieses Mal möchten Sie Ihr Netzwerk benachrichtigen, indem Sie Ihre Freigabeeinstellungen aktivieren, damit die Leute wissen, dass Sie auf dem Vormarsch sind (und möglicherweise ein heißes Gut sind).
Eine andere Sache, die Sie zu diesem Zeitpunkt möglicherweise tun möchten, ist eine LinkedIn-Empfehlung anzufordern. Zu oft sammeln wir Empfehlungen, nachdem wir eine Position verlassen haben und auf Jobsuche sind, wenn sich unsere Manager oder Mitarbeiter nicht daran erinnern, was wir getan haben oder wie es war, mit uns zusammenzuarbeiten, oder wenn wir mit ihnen vor so langer Zeit zusammengearbeitet haben umständlich um Hilfe zu bitten.
Nutzen Sie diese große Leistung als Ausgangspunkt für Ihren Chef oder Ihre Kollegen, um Ihr Lob online zu singen. Ihre Empfehlung wird auf Ihre Leistungen zugeschnitten und Sie sparen sich den Aufwand, später nach einer zu suchen.
Wenn Sie bereit sind, weiterzumachen (aber nicht möchten, dass die Leute es wissen)
Mit LinkedIn ist die Stellensuche ganz einfach, ohne dass Ihr Netzwerk dies herausfindet. Lesen Sie hierzu die praktischen Einstellungen "Informieren Sie Personalvermittler über Ihre Offenheit für Stellenangebote" und "Melden Sie Personalvermittlern, für die Sie Stellenbenachrichtigungen erstellt haben" (unter "Konten") ”>“ Einstellungen und Datenschutz ”). Es gibt jedoch einige zusätzliche Dinge, die Sie (subtil) in Ihrem Profil tun möchten, um zu zeigen, dass Sie nach einer neuen Gelegenheit suchen.
Stellen Sie zunächst sicher, dass diese Freigabeeinstellungen deaktiviert sind. Anders als beim Hinzufügen einer Beförderung oder eines neuen Jobs möchte Ihr Netzwerk wahrscheinlich nicht, dass Sie plötzlich eine Menge Dinge auf Ihrem LinkedIn aktualisieren, nur weil (zwinkert zwinkert, stupst stupst) ).
Zweitens, verbessern Sie Ihre Zusammenfassung. Dies ist Ihre Chance, Ihre Geschichte zu erzählen und sich von der Masse abzuheben, also machen Sie es gut. Dieser Artikel mit mehreren LinkedIn-Zusammenfassungsbeispielen und der folgende Artikel zu den Elementen einer Killer-LinkedIn-Zusammenfassung können Abhilfe schaffen.
Drittens verfeinern Sie Ihre Überschrift so, dass sie auf die Art von Rolle zugeschnitten ist, die Sie möchten, ohne offensichtlich zu sein, dass Sie sie verlassen möchten. "Wenn Sie versuchen, in einen neuen Job zu wechseln, oder wenn Sie wissen, dass Sie einen anderen Job als jetzt haben und der Titel davon abweicht, kann es für einen Personalvermittler etwas schwieriger sein, Ihr LinkedIn-Profil zu finden." sagt Dea.
Wenn Sie zum Beispiel ein Personalvermittler mit dem Titel "Talentkoordinator" sind, können Sie Ihre Überschrift in "Personalvermittler und Talentkoordinator" oder einfach in "Personalvermittler" ändern, damit klar ist, welche Rolle Sie innehaben und möglicherweise danach streben. (In diesem Artikel zum Erstellen einer LinkedIn-Überschrift finden Sie weitere Ratschläge.)
Wenn Sie offensichtlich auf Jobsuche sind
Viele der oben genannten Ratschläge gelten weiterhin, aber da Sie offener für Ihre Jobsuche sind, können Sie Ihren Status von der Überschrift bis zur Zusammenfassung noch deutlicher machen. Das Hinzufügen einer Zeile wie Suchen nach Gelegenheiten in oder Begeistert über kann einen großen Unterschied machen.
Wenn Sie zuvor nicht um eine Empfehlung gebeten haben (es ist in Ordnung, ich vergebe Ihnen), möchten Sie dies jetzt tun - mit Ihrem letzten Arbeitgeber sowie mit Vorgesetzten oder Kollegen zuvor.
Geben Sie zum Schluss einen Status für Ihre Suche ein! Viele Leute bemerken möglicherweise nicht, dass es bei Ihrem LinkedIn plötzlich nur noch darum geht, einen neuen Job zu finden. Es ist also klug, sie wissen zu lassen, wonach Sie suchen, damit sie Ihnen weiterhelfen können. Für diese Person hat es sicherlich geklappt, nachdem sie entlassen wurde.
In diesem Artikel finden Sie alles, was Sie wissen müssen, um die Jobsuche für Ihr LinkedIn-Profil vorzubereiten.
Ein letzter Hinweis: Ich habe Ihr Profilbild hier nicht erwähnt - hauptsächlich, weil Sie es aktualisieren sollten, wenn es Sinn macht, und nicht zu einem bestimmten Zeitpunkt in Ihrer Karriere. Mein einziger Rat ist, dass es ein Foto von dir ist, das mehr oder weniger aktuell ist. Wie bei allem anderen in Ihrem Profil wird es Ihnen nichts nützen, wenn es nicht auf dem neuesten Stand ist!
