Wie wir alle wissen, kann es ein mühsamer Prozess sein, sich für eine Stelle zu bewerben. Sie können problemlos Stunden damit verbringen, Ihren Arbeitsverlauf manuell in eine Online-Bewerbung einzugeben, einen für Keywords optimierten Lebenslauf hochzuladen und den Namen des Einstellungsmanagers für Ihr benutzerdefiniertes Anschreiben zu ermitteln.
Ich bin es leid darüber nachzudenken!
Das ist der Grund, warum die blau schimmernde Schaltfläche „Einfach anwenden“, die Sie in Stellenanzeigen auf LinkedIn sehen, so verführerisch sein kann. Nur ein Klick und ich bin fertig? Melden Sie mich an!
Nicht so schnell. Wie bei allen Schnellkorrekturen hat die einfachere Option auch Nachteile. In erster Linie handeln Sie Anpassungen aus Gründen der Einfachheit. Wenn ein Personalvermittler eine „Easy Apply“ -Anmeldung erhält, wird nur ein Schnappschuss Ihres LinkedIn-Profils angezeigt - nämlich Ihr Foto, Ihre Überschrift, frühere und aktuelle Berufsbezeichnungen, Ihre Ausbildung und alle von Ihnen aufgeführten Fähigkeiten. Das ist es! Wenn Ihr LinkedIn-Profil also nicht auf dem neuesten Stand ist, keine genauen Angaben zu Ihrer beruflichen Laufbahn enthält oder Sie nicht über Ihre gesamte Laufbahn informiert sind, werden Sie wahrscheinlich in Kürze keine Informationen von potenziellen Arbeitgebern mehr erhalten.
Wann sollten Sie die Option „Einfach anwenden“ verwenden?
Wenn Ihr LinkedIn-Profil in Topform ist
Wenn Sie ein umwerfendes LinkedIn-Profil mit relevanten Keywords, umfassenden Beschreibungen Ihrer Erfahrungen, konkreten Erfolgen und einer herausragenden Überschrift erstellt haben, können Sie die Schaltfläche „Einfach anwenden“ viel besser verwenden, da Sie Einstellungen anbieten Manager ein klares Bild davon, wie Sie für die Rolle qualifiziert sind. Wenn Ihre LinkedIn nicht alle diese Kästchen ankreuzt, sollten Sie nicht einmal über die Verwendung der Schaltfläche "Easy Apply" nachdenken, bis Sie Ihr Profil vollständig für Ihre Jobsuche optimiert haben (dieser Artikel enthält die besten Tipps für ein hervorragendes LinkedIn-Profil als Arbeitssuchende können helfen).
Es ist jedoch auch unmöglich, die gesamte Breite Ihrer Erfahrung in Ihrem Profil (oder Ihrem Lebenslauf - daher sollten Sie es immer auf den Job zuschneiden) festzuhalten. Denken Sie also daran, dass Sie bei einer „einfachen Bewerbung“ immer noch auf Chancen stoßen Wird keinen Sinn ergeben. Kurz gesagt, verwenden Sie die Schaltfläche nur, wenn Ihr Profil den Jobanforderungen stark entspricht, und entscheiden Sie sich für eine allgemeine Bewerbung, wenn dies nicht der Fall ist.
Wenn es nicht dein Traumberuf ist
Wenn Sie die neuesten Stellenausschreibungen auf LinkedIn lesen, finden Sie eine interessante Gelegenheit. Sicher, es ist nicht Ihr Traumjob , aber es würde Ihnen nichts ausmachen, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
In diesem Szenario könnte die einfache Option der richtige Weg sein, damit Sie Ihre Energie darauf konzentrieren können, sich auf Jobs zu bewerben, die Sie wirklich wollen, und gleichzeitig Ihre Reichweite erweitern können.
Wenn Sie zurückhören, ist das großartig! Wenn nicht, ist das auch in Ordnung, weil du weißt, dass es keine Rolle ist, die du wirklich so sehr gewollt hast. Wenn Sie diese Schaltfläche verwenden, ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie eine Antwort erhalten, sehr viel geringer. Überlegen Sie sich also mit Bedacht, ob sich das Risiko lohnt oder nicht.
Und bitte, bitte verlassen Sie sich nicht auf die Schaltfläche „Einfach bewerben“, wenn Sie Ihren Traumjob bei Ihrem idealen Unternehmen gefunden haben. Wenn Sie aufgeregt über eine Eröffnung aus der Haut springen, sollten Sie sich die Zeit nehmen, einen maßgeschneiderten Lebenslauf zu erstellen und ein erfolgreiches Anschreiben zu verfassen - und sich an den Personalchef oder einen anderen Netzwerkkontakt wenden, der dort arbeitet diese persönliche Note.
Wenn Sie planen, einen benutzerdefinierten Lebenslauf beizufügen, auch
LinkedIn ermöglicht es Ihnen, Ihrer Bewerbung zusätzliche Dokumente beizufügen. Wenn Sie also einen maßgeschneiderten Lebenslauf zur Hand haben (oder einen ganz schnell erstellen können), ist die Schaltfläche „Einfach anwenden“ eine großartige Option.
Denken Sie daran, dass Ihr LinkedIn-Profil das erste ist, was ein Personalvermittler sieht, wenn er Ihre Bewerbung erhält. Sie sollten also sicherstellen, dass das Teil auf dem neuesten Stand ist. Wenn Ihr Profil nicht gut aussieht, kann es sein, dass der Einstellungsmanager sich nicht einmal die Mühe macht, Ihren wunderschön geschriebenen Lebenslauf zu öffnen.
Wenn Sie keinen großen Karriere-Pivot machen
Wenn Sie vorhaben, eine große Karriereveränderung vorzunehmen, haben Sie sich wahrscheinlich viele Gedanken gemacht. Vielleicht haben Sie schon immer eine geheime Faszination für Robotik gehabt, vielleicht hat eine zufällige Begegnung mit einem inspirierenden Autor Ihnen klar gemacht, dass Sie ein Schriftsteller sein sollen, oder vielleicht haben Sie fleißig ein Arsenal an Führungsqualitäten zusammengestellt, mit der Hoffnung, Schritt für Schritt voranzukommen in eine Führungsrolle. Was auch immer Sie vorhaben, ein LinkedIn-Profil kann die Geschichte Ihrer Karrierereise auf keinen Fall genau wiedergeben.
Für diese Art der Jobsuche sind andere Tools erforderlich (z. B. ein ansprechendes Anschreiben), und leider erledigt die Schaltfläche „Einfache Bewerbung“ dies nicht für Sie (vielleicht eines Tages - das wäre unglaublich).
Wenn Sie einfach keine Zeit haben
Manchmal arbeiten Sie 16-Stunden-Tage oder so überlastet in Ihrem Leben, dass Sie sich kaum auf Ihre dringend benötigte Jobsuche konzentrieren können. Wenn Sie unter Zeitdruck stehen und wissen, dass Sie einen Lebenslauf oder eine schwierige Online-Bewerbung nicht bearbeiten können, bevor die Stellenanzeige nicht mehr angezeigt wird (was allzu oft vorkommt), ist die einfache Schaltfläche möglicherweise Ihre einzige Option. Und das ist in bestimmten Fällen völlig in Ordnung.
Es ist jedoch immer sicherer, sich die zusätzliche Zeit zum Ausfüllen eines vollständigen Antrags zu nehmen, wenn sich das Leben beruhigt und Sie nicht an Ressourcen gebunden sind.
Wenn es in der Vergangenheit für Sie funktioniert hat
Die Bewerbung für eine Stelle wird niemals eine exakte Wissenschaft sein, daher wird Ihre Suche wahrscheinlich einige Versuche und Irrtümer beinhalten. Wenn Sie versucht sind, die Option „Einfach anwenden“ zu verwenden, probieren Sie sie für ein oder zwei Jobs aus und notieren Sie, ob es Interviews gibt. Rückmeldungen von Personalvermittlern sind immer ein gutes Zeichen dafür, dass Sie etwas richtig machen.
Umgekehrt, wenn Sie selten oder nie etwas hören, wenn Sie die easy-Taste verwenden, ist dies möglicherweise nicht das richtige Werkzeug für Sie und es lohnt sich wahrscheinlich, andere Optionen zu verfolgen, egal ob dies direkt auf der Unternehmenswebsite angewendet wird oder ob Sie sich vernetzen.
Obwohl dies nicht für jede von Ihnen eingereichte Bewerbung eine einheitliche Lösung ist, kann das Klicken auf „Einfach anwenden“ je nach den Umständen eine gute Option sein. Nichts wird jemals einen maßgeschneiderten Lebenslauf, ein individuelles Anschreiben oder eine persönliche Empfehlung übertreffen - statistisch gesehen ist dies einfach die beste Option.
