Es ist Sonntagabend und Sie fürchten erneut den bevorstehenden Beginn der Arbeitswoche. Sie wissen, dass Ihr Unternehmen alles falsch für Sie ist, aber Sie sind sich nicht sicher, ob es irgendetwas Besseres gibt. Zu der Zeit, als Sie akzeptiert haben, klang es wie ein gutes Angebot, aber jetzt stecken Sie in einer Position fest, die Sie hassen.
Auch wenn Sie nicht glücklich sind, zögern Sie, etwas dagegen zu unternehmen, denn - wir geben es zu - es ist beängstigend, einen sicheren Arbeitsplatz zu verlassen. Anstatt einen Sprung zu wagen, warten Sie einfach ab: Bald kommt etwas anderes, oder?
Es könnte sein, aber es könnte nicht sein, und der einzige Weg, sicher zu sein, dass ein befriedigenderer Job in Ihrer Zukunft liegt, besteht darin, den Wandel voranzutreiben. So gehen Sie vor:
Schritt 1: Wissen, dass es einige Zeit dauern wird
Veränderung geschieht nicht über Nacht. Selbst wenn Sie bereit sind, einen Schritt zu tun, kann sich die Jobsuche verzögern (und so weiter!). Gib nicht auf, wenn es Monate statt Wochen dauert.
Oder es könnte sein, dass die Verzögerung zu Ende geht. Möglicherweise müssen Sie so lange auf dem Laufenden bleiben, bis Sie Ihre Ersparnisse gestärkt oder etwas in Ihrem Privatleben gelöst haben, oder vielleicht sogar nur herausfinden, was genau der nächste Schritt sein wird.
Das heißt aber nicht, dass Sie stagnieren müssen. Indem Sie nur die Schritte identifizieren, die Sie eventuell ausführen müssen, können Sie Ihren aktuellen Job leichter fortsetzen. Schließlich wissen Sie, dass Sie an Ihrem Fluchtplan arbeiten.
Schritt 2: Seien Sie ehrlich mit sich selbst darüber, was Sie zurückhält
Ich hatte eine Klientin, die einen Job angenommen hatte, von dem sie glaubte, sie würde ihn lieben, auch weil er mehr Geld brachte. Sie wurde mit einem Bonus dazu verleitet, ihre Familie zu bewegen, und als sie merkte, dass sie diesen Job hasste, fühlte sie sich festgefahren. Sie befürchtete, dass sie, wenn sie den Job kündigte, ihrer Familie sagen würde, dass sie ohne Grund umziehen solle. Indem sie sich mit ihnen unterhielt und herausfand, dass sie in ihrem neuen Umfeld glücklich waren, fühlte sie sich besser vorbereitet, um die Probleme in ihrer Karriere anzugehen. Schließlich konnte sie ihr Versagensgefühl überwinden und sich einfach eine neue Stelle in ihrer jetzigen Stadt suchen.
Die Lektion hier lautet: Wenn Sie sich aufgrund der Meinungen , die andere zu Ihrer Karriere haben, nicht sicher fühlen, eröffnen Sie einen Dialog. Möglicherweise stellen Sie fest, dass Ihr Ehepartner, Ihre Kinder, Ihre Eltern oder sonst jemand mehr Unterstützung leistet, als Sie ihnen zuschreiben.
Und selbst wenn sie nicht zu 100% an Bord sind? Denken Sie daran, dass es Ihre Karriere ist: Sie sollten nicht in einem Job bleiben, den Sie für immer hassen, nur um jemand anderen glücklich zu machen. Seien Sie also ehrlich, was Sie wollen. Dann lassen Sie alle wissen, dass Sie etwas dagegen unternehmen möchten.
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Schritt 3: Erforschen Sie die Änderung, die Sie vornehmen möchten
Ist es wirklich notwendig, einen anderen Abschluss oder eine Zertifizierung zu erhalten? (Vielleicht ist es das, vielleicht ist es das nicht.) Bevor Sie sich für eine neue Klasse anmelden, lesen Sie die Stellenbeschreibungen für die gewünschte Position. Lesen Sie den Abschnitt zu Ausbildung und Qualifikationen, um die allgemeinen Branchenanforderungen sowie die spezifischen Anforderungen des Arbeitgebers zu ermitteln.
Planen Sie ein paar Informationsinterviews, um sich mit Fachleuten der Branche und speziell mit Unternehmen zu unterhalten, in denen Sie möglicherweise arbeiten möchten. Sie erhalten einen Einblick in die tatsächlichen Gehälter, die tatsächlichen Arbeitsanforderungen, die geschätzten Fähigkeiten und die Ihnen unbekannten Eintrittsbarrieren.
Überprüfen Sie dann Ihre vergangenen Jobs und identifizieren Sie Bereiche, in denen Sie die in der Jobbeschreibung für Ihre gewünschte Rolle aufgeführten Aufgaben ausgeführt haben. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, diesen Schritt auszuführen, werden Sie häufig feststellen, dass Sie über übertragbare Fähigkeiten verfügen, die Sie qualifizieren. (Und wenn Sie eine Lücke sehen, wissen Sie, dass es sich lohnt, in diesen Abschluss oder Kurs zu investieren.)
Schritt 4: Setzen Sie Ihre Forschung in die Tat um
Was haben Sie bei Ihrer Recherche entdeckt? Was auch immer es ist, fangen Sie an, etwas in die Tat umzusetzen - ob Sie sich für eine Klasse anmelden, um die dringend benötigten Fähigkeiten zu erwerben, oder ein Buch kaufen, das jeder in Ihrer Position lesen muss, oder einfach herausfinden, welche Ihrer bisherigen Erfahrungen es sind übertragbar und wie genau sie in Ihrem Lebenslauf zu positionieren sind.
Sie haben sich Sorgen gemacht, dass Ihre Recherche zu dem Schluss geführt hat, dass Sie weit mehr Erfahrung benötigen, als Sie jemals bekommen können, ohne ganz unten anzufangen? Das ist kein Grund aufzugeben. Sie haben viele Möglichkeiten, aber eine, die häufig übersehen wird, ist die Freiwilligentätigkeit. Es ist eine großartige Möglichkeit, etwas zurückzugeben, während Sie Ihre Karriere vorantreiben. Wirklich, es ist eine Win-Win-Situation! In Ihrem Lebenslauf können Sie verschiedene Fähigkeiten unter Beweis stellen, und eine verdiente Organisation erhält einige freie Arbeitskräfte.
Wenn Sie mit einer Freiwilligenorganisation zusammenarbeiten, können Sie die Fähigkeiten testen, die für Ihre neue Karriere erforderlich sind. Müssen Sie Ihre Marketingfähigkeiten auffrischen? Möchten Sie Ihre Buchhaltungserfahrung auf dem neuesten Stand halten? Sie lieben Eventplanung, sind aber in Ihrer derzeitigen Rolle an Ihren Schreibtisch gebunden? Suchen Sie nach einer gemeinnützigen Organisation, die jemanden braucht, der sich in diesen Bereichen engagiert.
Zurück zu Nummer eins: Sie müssen das heute nicht alles gleich tun. Aber irgendwann müssen Sie anfangen. Weil Sie viel zu viel Zeit in Ihrem Job verbringen, um unglücklich zu sein. Also, anstatt es einfach zu hassen und zu hoffen, dass sich etwas ändert, planen Sie jetzt Ihre Flucht. Dein zukünftiges Ich wird es dir danken.
