Möchten Sie für ein Unternehmen arbeiten, das schon ein paar Mal in der Nähe war? Dann sind Sie bei Rain Bird an der richtigen Adresse, einem der Branchenführer für Bewässerungsprodukte, der 1933 gegründet wurde (ja, das haben Sie richtig gelesen!) Und über 450 Patente hat.
Obwohl Rain Bird über 80 Jahre alt ist, entwickelt er jeden Tag Innovationen und seine Kultur ist ein Beweis dafür. Das Team hat eine unternehmensweite Open-Door-Policy, bei der Mitarbeiter jederzeit in die Büros von Managern und Direktoren kommen können, um Kundenbeziehungen zu besprechen und neue Ideen und Lösungen auf den Tisch zu bringen.
„Wir sehen uns wirklich als Innovatoren. Wir sind ein Unternehmen, das qualitativ hochwertige Produkte herstellt, Kundenprobleme löst und Lösungen liefert “, sagt Brent Barkley, Regional Sales Manager.
Da bei Rain Bird zu jeder Zeit so viel passiert, haben die Teammitglieder auch die Möglichkeit, ihre eigenen Pläne und Pläne zu definieren, um so dynamisch und produktiv wie möglich zu sein. Dies führt zu einem aufgeschlossenen, kollaborativen und aufregenden Arbeitsumfeld.
Um die Mitarbeiter für ihre harte Arbeit und ihr Engagement zu belohnen, hat Rain Bird ein „Spaßkomitee“ eingerichtet, das Veranstaltungen plant, die die Mitarbeiter für kurze Zeit vom Schreibtisch nehmen. Das Team hat auch ein Mittagessen mit Ingenieurpreisen, bei dem Manager die Leistungen von Teammitgliedern anerkennen.
„Wir haben ein ergebnisorientiertes Unternehmen, aber wir haben auch gerne Spaß bei der Arbeit“, sagt Regional Sales Manager Christen Funk.
Klingt nach einer Gruppe von Menschen, für die Sie arbeiten möchten?
