ScaleFactor ist eine Partnerschaft, die wachsenden Unternehmen Back-Office-Automatisierungsplattformen zur Verfügung stellt, die auf den Puls des Unternehmens ausgelegt sind. Über die Bereiche CFO, Rechnungswesen und Beratung bieten die Programme Daten und Informationen, die eine nachhaltige und intelligente Grundlage für die Zukunft bilden, wobei der Schwerpunkt auf der Risikominderung liegt. Sie identifizieren tragfähige Möglichkeiten, um die Mission voranzutreiben.
Die Mitarbeiter von ScaleFactor freuen sich sehr über das enorme Wachstum des Unternehmens und den Erfolg der Kunden: „Wir wachsen so schnell, dass wir unser Unternehmen als‚ Raketenschiff 'bezeichnen “, witzelt Adam Sharrow, Senior Management Consultant.
Im Büro praktiziert das Unternehmen ein Managementsystem namens „Holacracy“. Das Modell entfernt Hierarchien vom Arbeitsplatz und schafft stattdessen definierte Rollen und Aufgaben, die sich im Laufe der Zeit verschieben. Insgesamt bedeutet dies, dass die Autorität delegiert und das Eigentum an Projekten geschaffen wird. Außerdem kann jeder Mitarbeiter einen individuellen Arbeitszeitplan und eine Reihe von Routinen erstellen.
"Das Management hier vertraut darauf, dass Sie die richtige Entscheidung treffen können - und dass Sie es wissen lassen, wenn Sie Hilfe oder Anleitung benötigen", teilt Katie Spilman, Senior Accountant, mit.
ScaleFactor-Mitarbeiter üben nicht nur ihre regulären Aufgaben aus, sondern wissen auch, wie man Spaß im Büro hat. Musik spielt den ganzen Tag, Teams essen gerne zusammen zu Mittag, Geburtstage werden im gesamten Büro gefeiert und Spiele stehen im Mittelpunkt - von zügellos laufenden Fantasy-Football-Ligen bis hin zu Maislöchern und Bier-Pong-Tischen, die das Büro füllen.
