Während des ersten Studienjahres von Tristan Layfield arbeitete er als Forschungstechniker an einer Universität in der Nähe von Detroit. Acht Monate später nahm er sich einen freien Freitag, um mit einem Freund Chicago zu besuchen. Bevor er ging, reichte er sein Arbeitszeitblatt ein.
An diesem Donnerstag gab es jedoch einen Fehler im System. Er konnte nur reguläre Arbeitszeiten erfassen, keine Freizeit. Diese technologische Störung trat regelmäßig auf - die meisten Universitätsmitarbeiter hatten sie erlebt. Trotzdem machte er einen Screenshot, damit er seinen Chef bei seiner Rückkehr zeigen konnte.
„Da ich von Natur aus skeptisch bin, habe ich beschlossen, dass ich mich zunächst damit abdecken muss, Dinge zu dokumentieren“, erklärt Layfield. (Was ehrlich gesagt nie eine schlechte Idee ist.)
Trotz der Beweise wurde er am folgenden Dienstag entlassen. Naja, so ungefähr.
Layfield wurde gerügt, weil er seine Stunden falsch protokolliert hatte, und brachte den Fehler im System zur Sprache. Aber es hat nicht wirklich geholfen. Zusätzlich zu diesem Problem hielten sie seine Leistung für nicht ausreichend, da eines seiner jüngsten Laborexperimente kontaminiert war.
In voller Transparenz glaubt Layfield, sein Chef habe nach einem Grund gesucht, ihn gehen zu lassen. Während er die Gelegenheit hatte, seinen Fall einer Justizkommission vorzustellen, erklärte die Personalabteilung, dass es für ihn wirklich schwierig sein würde, dort eine andere Stelle zu finden, wenn er verlor. Wenn er an diesem Tag kündigte, hätte er eine bessere Chance auf eine andere Stelle an der Universität.
Layfield entschied sich für Option zwei. Immerhin war es entweder ein Rücktritt oder das Risiko, von der größten Einstellungsquelle in der Gemeinde abgeschnitten zu werden. Als neuer Absolvent mit wenig Erfahrung konnte er das nicht riskieren.
Er war sich nicht sicher, wie er vorankommen sollte, aber er wusste, dass er es tun musste - auch wenn er wusste, wie unfair seine Situation war.
"Ich habe mir einen Tag Zeit gegeben, um eine Schade-Party zu veranstalten", teilt Layfield mit. Er sagte sich: „Du kannst so viel weinen, wie du willst, und so viele Gefühle haben, wie du brauchst. Aber nachdem Sie morgen aufgewacht sind, ist es Zeit zum Handeln. “
Foto von Layfield, der mit freundlicher Genehmigung von Tristan Layfield ein Sommerprogramm für das Zentrum für städtische Jugend- und Familienentwicklung in Detroit leitet.
Am zweiten Tag der Arbeitslosigkeit setzte er sich mit seinen Mitbewohnern zusammen. Er wollte - und musste - ehrlich mit ihnen sein. Der Verlust seines Gehaltsschecks beeinträchtigte seine Fähigkeit, seine Miete zu bezahlen, und das würde sie auch treffen. Waren sie bereit, ihm zu helfen? Sie sind.
Als nächstes sprach er das Gespräch in seinem Kopf an. Derjenige, der ihm sagte, er sei gescheitert und würde nie wieder einen Job finden.
„Ich musste alles zum Schweigen bringen“, teilt er mit. „Diese Gedanken, Probleme und Probleme würden die Rechnungen nicht bezahlen. Ich musste mich auf das konzentrieren, was das Ziel war. Und in diesem Moment war das Ziel, bezahlt zu werden. “
Ein offener Umgang mit seinen Freunden half ihm nicht nur, ein Dach über dem Kopf zu behalten, sondern auch, einen Job zu finden. Ein Freund ermutigte ihn, sich bei dem Kaufhaus zu bewerben, für das sie arbeitete. Er interviewte und als nächstes verkaufte er Herrenmöbel - Krawatten, Anzüge und andere Berufskleidung.
Der Einzelhandel war nicht Layfields Traum, aber er hat mit Sicherheit viel Druck abgebaut. Vier Monate nach dem Start beförderte ihn die Geschäftsführung zum Leiter der Abteilung Herren- und Kinderschuhe. Und nicht allzu lange danach wurde er Abteilungsleiter für Kosmetik.
Foto von Layfield als Leiter eines Karriere-Workshops an der University of Michigan mit freundlicher Genehmigung von Clyde Barnett III.
Eines Tages sah er auf und stellte fest, dass er selbstgefällig werden würde. Was er als kurzfristige Lösung geplant hatte, hatte sich in 18 Monate verwandelt.
Also verstärkte er seine Suche erneut und hoffte, etwas zu finden, das sich mit Naturwissenschaften befasste - ein Themenbereich, an dem er interessiert war, seit seine Großmutter ihn in Grundschulkursen unterrichtete - mit Menschen zu sprechen und Dinge zu verkaufen. Schließlich bekam er einen Hit von Thermo Fisher Scientific, einem Biotechnologieunternehmen, das weltweit Laborgeräte liefert. Nachdem er eines Tages in der Mittagspause ein Interview geführt hatte, bekam er einen Job als Baustellenfachmann.
"Da begann meine Karriere wirklich zu blühen", sagt Layfield. „Hier habe ich angefangen, mich zu entwickeln und mich wirklich als Profi zu fühlen.“ Er blieb fast fünf Jahre bei Thermo Fisher, wurde Vorgesetzter und leitete schließlich 23 Mitarbeiter in drei verschiedenen Bundesstaaten.
Entlassen oder gefeuert zu werden, macht keinen Spaß. Nicht einmal annähernd. Aber für Layfield hat alles geklappt.
"Wenn es nicht passiert wäre, würde ich wahrscheinlich immer noch recherchieren", sagt Layfield. "Aber meine Karriere würde ziemlich stagnieren - es gibt nicht viel Raum für Wachstum in diesem Bereich, es sei denn, Sie gehen zurück in die Schule."
Heutzutage arbeitet er als Projektmanager bei IBM Watson Health, implementiert Tools für die Gesundheitsfürsorge für Arbeitgeber und stellt sicher, dass Kunden die Anforderungen des Affordable Care Act erfüllen. Layfield war nicht mehr in der Lage, ein großes Team zu leiten und die ganze Zeit zu reisen. Er wollte eine ähnliche Rolle mit weniger Managementverantwortung. Als er diese Gelegenheit auf LinkedIn fand, wusste er, dass es gut passen würde und dass sich seine Fähigkeiten gut übertragen würden. Darüber hinaus gründete er sein eigenes Karriere-Coaching-Geschäft, in dem er Menschen mit Lebensläufen, Anschreiben, LinkedIn-Profilen und vielem mehr hilft.
Was den Rat angeht, den er anderen geben würde, die gefeuert werden? "Schluck deinen Stolz und nimm einen Job an, der die Rechnungen bezahlt", sagt Layfield. "Manchmal muss man ein paar Schritte zurückgehen, um vorwärts zu kommen."
Vollständige Offenlegung: Tristan Layfield arbeitet für IBM, die ein aktueller Kunde von The Muse ist.
