Manche Berufe schreien nur nach "Rettung der Welt"! Als Unternehmenskultur respektieren wir Menschen und Unternehmen, die eine starke Mission haben, mehr Gerechtigkeit, Lebensqualität und Gleichheit in die Welt zu bringen, als diejenigen, denen nur das Endergebnis am Herzen liegt.
Tatsächlich haben wir gesehen, dass insbesondere Millennials angegeben haben, dass eine Mission einer der wichtigsten Faktoren für ihre berufliche Zufriedenheit ist. Denn wer möchte den Leuten auf Cocktailpartys nicht sagen können, dass es seine Aufgabe ist, dazu beizutragen, die Welt zu verbessern?
Leider geht es nicht bei allen Jobs darum, die Welt im Allgemeinen zu beeinflussen. Wir brauchen Buchhalter, Administratoren, Kundendienstmitarbeiter, Unternehmer, Versicherungsanbieter und Vermarkter - die Liste geht weiter. Die Realität ist, dass sich die meisten Jobs nicht so wichtig anfühlen wie die Suche nach einem Heilmittel für Krebs oder die Verbesserung des Zugangs zu Bildung in unterversorgten Gebieten.
Aber wenn Sie sich nicht wirklich nur um sich selbst und Ihren Gehaltsscheck kümmern, würde es Ihnen wahrscheinlich nichts ausmachen, wenn Sie einen Unterschied in der Welt machen, unabhängig davon, wie Ihre Berufsbezeichnung lautet. Dies bedeutet nicht, dass Sie Ihren Bankjob kündigen müssen, um eine NGO zu gründen. Hier geht es darum, die Perspektive zu wechseln und die Schichten zurückzublättern, um zu sehen, wie Sie tatsächlich einen Unterschied machen, insbesondere wenn Sie sich in letzter Zeit festgefahren fühlen.
Können Sie die Mission Ihres Unternehmens erfüllen?
Vielleicht fühlen Sie sich manchmal, oft oder immer wie ein Zahnrad in der Maschine. Dies kann insbesondere bei größeren Unternehmen oder in Einstiegspositionen der Fall sein. Wenn Sie nicht zufrieden sind und der Überzeugung sind, dass Sie nur wenig Einfluss auf den Fußabdruck des Unternehmens haben, sollten Sie über die Mission Ihres Unternehmens nachdenken. Wie wirkt es sich insgesamt positiv auf die Gemeinschaft aus? Die Welt? Ganz gleich, wie machtlos Sie sich fühlen, bei Ihrer Arbeit haben Sie höchstwahrscheinlich einen Beitrag zu dieser Mission geleistet.
Ob es sich um eine Aufgabe handelt, die Sie bereits haben, eine berufliche Entwicklungschance oder eine neue Initiative, deren Genehmigung Sie anstreben, es gibt wahrscheinlich viele Möglichkeiten, wie Sie Ihre Wirkung steigern und Ihr Profil verbessern können.
Wenn es für Sie nicht offensichtlich ist, bitten Sie Ihren Manager, zu klären, wie Sie zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können. Er oder sie ist wahrscheinlich beeindruckt, dass Sie über das große Ganze nachdenken und Ihre Rolle in der Organisation langfristig in Betracht ziehen.
Können Sie Ihre Rolle neu definieren?
Wenn ich als Verkaufsleiter im Einzelhandel arbeitete, hatte ich manchmal das Gefühl, dass ich mehr tun sollte. Es gab Tage, an denen es leichtfertig war, Menschen Kleidung zu verkaufen, als andere dort waren, um Flüchtlingen in vom Krieg heimgesuchten Ländern zu helfen. Das Problem bei dieser Art des Denkens ist jedoch, dass es die Bedeutung der Arbeit mindert, die Sie und andere wie Sie leisten.
Wird der Verkauf eines Kleides an jemanden größere globale Probleme beenden? Natürlich nicht, aber das Selbstvertrauen eines Menschen zu stärken und ihm zu helfen, sich in seiner Haut wohl zu fühlen, kann positive Auswirkungen haben, die Sie noch nicht sehen können.
Wann immer Sie Lust haben, an Ihrem Schreibtisch zu sitzen und Zahlen zu knabbern, ist es Zeitverschwendung, sich das Ganze vorzustellen. Wie hilft das, was Sie tun, nur einer anderen Person? Es ist ein Schmetterlingseffekt, wenn wir unsere Arbeit gut erledigen, und es ist entscheidend für die allgemeine Arbeitszufriedenheit, zu verstehen, wie kleine Maßnahmen einen großen Unterschied bewirken können.
Veränderung geschieht nicht über Nacht. Vielleicht spüren Sie eines Tages Ihren Einfluss noch deutlicher, aber tun Sie im Moment Ihr Bestes, um sich damit zufrieden zu geben, wie Ihre Rolle Teil von etwas ist.
Können Sie eine lokale Wirkung erzielen?
Nicht alle Unternehmen sind Experten in der Kommunikation ihrer größeren Mission entlang der Befehlskette. Und manchmal hat man nicht das Gefühl, etwas zu bewirken, wenn man positiv denkt. Aber weltrettende (oder gemeinschaftsfördernde) Maßnahmen müssen nicht direkt mit Ihrer Stellenbeschreibung zusammenhängen.
Wenn Sie in einem kleinen Büro oder in einem kleinen Team arbeiten, können Sie sich möglicherweise darauf konzentrieren, wie sich kleine Optimierungen summieren können. Können Sie eine grüne Initiative starten? Einen Freiwilligentag in Ihrer Gemeinde organisieren? Wertschätzung für den Büroadministrator zeigen? Ihre Büroumgebung ist etwas, das Sie absolut in Betracht ziehen können, egal welchen Job Sie machen. Gehen Sie mit gutem Beispiel voran, um Ihren Mitarbeitern den Arbeitsalltag zu erleichtern, und es ist wahrscheinlicher, dass sie sich Ihren ehrgeizigeren Versuchen anschließen, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.
Ich fordere Sie auf keinen Fall dazu auf, es herauszustellen und positiv zu denken, wenn Sie in einer giftigen oder unethischen Umgebung arbeiten. Wenn Sie dort sind, ist mein Rat, sich so schnell wie möglich nach Jobs umzusehen.
Aber wenn Sie nur das Gefühl haben, eine größere Wirkung zu erzielen, einen Unterschied in der Welt zu bewirken, und nicht sicher sind, wie Sie dies in Ihrer aktuellen Rolle tun könnten, ist es Zeit, genauer hinzuschauen.
Das Wachstum eines Jobs braucht Zeit, und es kann eine Weile dauern, bis Sie das Gefühl haben, die gewünschte Änderung vorzunehmen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Ihr Job sinnlos ist. Über große Veränderungen zu träumen ist großartig, aber es ist auch wichtig darüber nachzudenken, warum Sie dies tun möchten. Niemand möchte sich wie ein gesichtsloses Zahnrad in einer Unternehmensmaschine fühlen, aber es ist schwierig, eine bedeutungsvolle Wirkung zu erzielen, ohne zu wissen, warum Sie die Werte behalten, die Sie tun.
Einen Unterschied zu machen, nur um sich wichtig zu fühlen, sollte nicht der Punkt sein, also denke darüber nach, was so befriedigend daran ist, der Welt zu dienen. Diese Art des Denkens wird Ihnen dabei helfen, einen Sinn zu finden, unabhängig von Ihrer Berufsbezeichnung.
