Es gibt viele Gründe, auf Facebook zu sein. Das muss ich dir nicht sagen. Entgegen der landläufigen Meinung gibt es jedoch auch viele Gründe, weitere Personen hinzuzufügen, mit denen Sie seit Jahren nicht mehr gesprochen haben. Sicher, die Plattform kann Ihnen helfen, Beziehungen aufzubauen und zu festigen, aber auch dazu führen, dass Sie Arbeit finden, die Sie lieben - oft durch genau die Leute, mit denen Sie nicht befreundet sind. Und hier haben Sie gedacht, dass alle Berufsstraßen auf LinkedIn ausgerichtet sind.
Ein kürzlich über Fast Company veröffentlichter Bericht besagt, dass diejenigen Freunde, mit denen Sie am Samstagabend nicht ausgehen oder die Sie nicht zu Ihrer Geburtstagsfeier einladen, möglicherweise nur diejenigen sind, die Ihnen dabei helfen, einen Job zu finden. In der Studie werden diese Menschen als schwache Verbindungen bezeichnet. Du kennst Tracy aus der Mittelschule, aber du hast den Kontakt verloren, als ihre Familie nach der achten Klasse in eine andere Stadt gezogen ist - bis auf Facebook.
Sie tauschen keine direkten Nachrichten aus oder schreiben sich gegenseitig an die Wand. Aber vielleicht magst du ein Foto, das sie von ihrer letzten Reise nach Nicaragua gepostet hat, und vielleicht hat sie einen politisch klugen Artikel kommentiert, den du mit deinem Netzwerk geteilt hast. Ihre Verbindung ist schwach, und obwohl dieses Wort nicht gerade inspirierend ist, wird vermutet, dass schwache Bindungen "wertvoller sind, weil Stärke mit redundanten Informationen korreliert und Bekannte eine bessere Chance haben, Sie mit neuen Informationen und Möglichkeiten bekannt zu machen."
Es ist nicht so, dass Ihr bester Freund mit den verrückten LinkedIn-Kontakten Sie nicht mit einer Einführung in die Marketingfirma verbinden kann, bei der Sie arbeiten möchten - diese individuelle starke Bindung ist besser als eine einzelne schwache -, sondern dass Ihre gesamte Gruppe von "echten" Freunden hat so viele Überschneidungen, dass sie Ihrem beruflichen Netzwerk nicht viele neue Namen hinzufügen.
Die Experimentatoren der Studie glauben, dass ihre Ergebnisse darauf hindeuten, dass „unsere Bekannten uns am ehesten helfen, weil es so viele von ihnen gibt.“ Sie erwähnen es nicht, aber es ist genau die Struktur von Facebook, die es ermöglicht, solche Bindungen aufrechtzuerhalten ohne damit verbundene Unbeholfenheit. Einer der Gründe, warum die Plattform meines Erachtens zunehmend als Ort für Networking anerkannt wird (über die spezifischen Netzwerkgruppen hinaus), ist, dass sie etwas entspannter ist als LinkedIn. Vielleicht ist es sogar ein bisschen freundlicher. Zwar ist es nicht erforderlich, Ihren Arbeitsplatz aufzulisten, aber diejenigen, die gerne für ein bestimmtes Unternehmen arbeiten, werden ihn auf ihrer Profilseite anzeigen.
Betrachten Sie dies als Ihre Erlaubnis, Menschen, die Sie außerhalb der Plattform buchstäblich nie sehen, über mögliche Karrieremöglichkeiten in ihrem Unternehmen oder in ihrer Branche zu informieren. (Wenn Sie jahrelang nicht gesprochen haben, sprechen Sie nicht gleich mit: "Können Sie mich von einer Firma einstellen?") Und natürlich, wenn Sie mitten in einer Jobsuche sind, möchten Sie auf jeden Fall Ihre Fähigkeiten ausschöpfen Zuerst ein enges Netzwerk - es gibt keinen Grund zu der Annahme, dass ein enger Freund Ihnen nicht helfen möchte, wenn er dazu in der Lage ist -, aber Sie sollten wirklich nicht dort aufhören.
Im Ernst, wenn Sie wirklich versuchen, Ihre Jobsuche oder Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben, sollten Sie in Betracht ziehen, Facebook-Stalking neu zu definieren. Oder zumindest fühlen Sie sich weniger schuldig, wenn Sie die Urlaubsfotos eines alten Freundes im Kindergarten mögen. Sie werden nie wissen, ob Sie sich später an sie wenden möchten.
