Sie wurden gerade zu Ihrem ersten Managementjob befördert. Herzlichen Glückwunsch - was für eine Gelegenheit!
Und - was für eine Verantwortung auch. Was Sie bei der Übernahme Ihrer neuen Position möglicherweise noch nicht bemerken, ist, dass Sie auch eine Vielzahl anderer Rollen einnehmen. Als Manager sind Sie ein Trainer, der sicherstellt, dass die Spieler die Regeln kennen und bereit sind, das Spiel zu spielen. Du bist ein Dirigent, der Musiker anführt, die ihr eigenes Talent und Training in die Mühe bringen. Und Sie sind ein Lehrer, der ständig Wissen mit Ihren Schülern teilt.
Sie sind auch ein Wissenschaftler - quantifizieren, was zu tun ist, analysieren die Ergebnisse und stellen die Rechenschaftspflicht sicher. Oh, und du bist ein Psychologe. Menschen werden von einer Vielzahl von Anreizen und Motiven angetrieben - und Sie müssen herausfinden, was Ihre Teammitglieder antreibt.
Und natürlich sind Sie immer noch ein Angestellter. Aber Sie sind kein Einzelkünstler mehr - Ihr Erfolg wird jetzt zu einem großen Teil an den Ergebnissen Ihrer Teammitglieder gemessen.
Das klingt wahrscheinlich nach einer Menge - und das ist es auch! Und es gibt keinen Ersatz für praktische Erfahrungen. Trotzdem können Sie Ihre Arbeit viel einfacher machen, indem Sie sich auf Ihrem Weg weiterbilden. Und die gute Nachricht ist, es gibt viele Dinge, die Sie tun können, um zu lernen:
Lerne von anderen
Sie hatten wahrscheinlich großartige und weniger großartige Chefs, und jetzt ist die Zeit gekommen, über ihre Managementtechniken nachzudenken - was hat funktioniert? Was nicht Wenn Sie auf jemanden stoßen, der mit Menschen gut zurechtkommt, finden Sie eine Gelegenheit, ihn zu fragen, wie er gelernt hat und was er gelesen hat (mehr dazu weiter unten).
Es gibt auch viel zu lernen von Leuten, die nicht wissen, wie man es macht - Sie werden schnell lernen, was Sie nicht tun sollen. Achten Sie stets auf die Führungsstile anderer, um Ihren eigenen Standpunkt zu entwickeln und zu verfeinern.
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Von Managementphilosophien bis hin zu spezifischen Themen zur Beaufsichtigung anderer ist eine der besten Möglichkeiten, das Lernen zu beschleunigen, indem Sie alles lesen, was Sie in die Hände bekommen können - je mehr Standpunkte Sie bekommen können, desto besser. Einige meiner bevorzugten Online-Quellen sind das Corner Office Project, die Harvard Business Review-Blogs und das Inc. Magazine. Und eine großartige Starter-Book-Liste enthält:
Schauen Sie in Klassen
Überprüfen Sie auch, ob an Ihrem Arbeitsplatz geeignete Weiterbildungskurse vorhanden sind. Viele Unternehmen bieten Schulungsprogramme für Manager an, die zum ersten Mal tätig sind, sowie Einzelunterricht zu Themen wie Leistungsbeurteilungen oder Einstellungsverfahren.
Wenn Ihr Arbeitgeber keine Ausbildung anbietet, besuchen Sie die örtlichen Universitäten und Fachhochschulen für Abendkurse in Wirtschaft und Management. Oder informieren Sie sich über Konferenzen und Veranstaltungen in Branchenverbänden. Denken Sie auch an Programme, die unternehmerischen Unternehmungen dienen, von kommunalen Entwicklungszentren für kleine Unternehmen bis hin zu Organisationen wie GeneralAssemb.ly.
Und denken Sie daran: Bitten Sie Ihren Arbeitgeber, Sie zur Teilnahme an diesen Kursen zu sponsern. Wenn Sie nicht fragen, werden Sie nicht erhalten!
Schalten Sie hier wieder ein
Dies ist natürlich nur die Spitze des Eisbergs! Daher werden wir in den nächsten Wochen viele weitere Ratschläge für Manager veröffentlichen, die zum ersten Mal tätig sind. Besuchen Sie uns erneut, um praktische Tipps zur Vermittlung klarer Ziele, zur Bereitstellung wirksamen Feedbacks (auch in schwierigen Situationen), zur Verwaltung der Beziehungen zu Teammitgliedern und zu anderen wichtigen Themen zu erhalten.
Das Management anderer ist eine enorme Karrierechance und birgt das Potenzial für viele zutiefst befriedigende Momente. Aber es ist kein kleines Unterfangen. Wie bei vielen komplexen Fertigkeiten - Beherrschen eines Sports, Spielen eines Musikinstruments - gilt die 10-Jahres-Regel: Um echte Fachkenntnisse in einem beliebigen Bereich zu erlangen, ist eine 10-jährige Übung erforderlich.
Aber lassen Sie sich davon nicht einschüchtern - es ist Zeit, diese Erfahrung zu machen! Und wir werden Ihnen dabei helfen, jeden Schritt des Weges zu lernen.
