Eines der besten Dinge, die Sie für Ihre Karriere tun können, ist möglicherweise nicht das, was Ihnen als Erstes in den Sinn kommt.
Es ist … Trommelwirbel, bitte … Teilnahme an einem Hackathon. Ja, auch wenn Ihre Rolle keine technischen Fähigkeiten erfordert. Ja, auch wenn Sie nicht für ein Technologieunternehmen arbeiten. Ja, auch wenn dich Hackathons einschüchtern.
Warum? Nun, diese Veranstaltungen sind nicht mehr nur für Techniker. Tatsächlich treten immer mehr Non-Tech-Profis bei Hackathons auf, um sich selbst zu stärken und über ihre alltägliche Rolle hinauszudenken.
Nehmen Sie Jacqueline S. Sie bereitet sich auf ihren dritten "NYL Hack" vor, einen internen Mitarbeiter-Hackathon bei New York Life. Ihre Rolle ist in der Unternehmensplanung und Strategieorganisation, daher arbeitet sie nicht direkt in der Technologie, sondern nimmt an der tech-basierten Veranstaltung teil.
„Ich bin aus meiner Komfortzone herausgekommen und habe neue Leute kennengelernt - besonders in anderen Abteilungen, die ich sonst nicht getroffen hätte“, erklärt sie. Und Jacqueline ist bei NYL Hack kein ungewöhnlicher Fall.
„Jedes Jahr sehen wir einen geringeren Prozentsatz an technischen Mitarbeitern“, erklärt Chris R., ein Non-Tech-Mitglied des Hack-Core-Planungsteams von NYL, die Absicht, eine breite Gruppe von Menschen zusammenzubringen, um ein Problem zu lösen und den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, ihre Ideen einzubringen. „Die Teilnehmer können an interessanten Dingen arbeiten und neue Leute kennenlernen. Unser Hackathon ist sehr inklusiv und nicht exklusiv für die Technikabteilung. “
Und NYL Hack ist nicht der Einzige, der eine wachsende Anzahl von Nicht-Tech-Teilnehmern begrüßt. Fast 60 Prozent der Teilnehmer an allen intern gesponserten Hackathons sind nichttechnische Mitarbeiter. Und dieser Trend wird sich voraussichtlich fortsetzen. Deshalb sollten Sie ein Teil davon sein.
Die Vorteile der Teilnahme an einem Hackathon
Hackathons sind wie ein extra leckeres Superfood. Sie machen nicht nur Spaß (und sind nicht beängstigend), sondern bieten auch jede Menge Karrierevorteile.
Neue Fähigkeiten erlernen
„Mit Hackathons können Sie sich auf eine Art und Weise dehnen, wie es bei Ihrer täglichen Arbeit nicht der Fall ist“, sagt Kimberly S., ebenfalls Mitglied des Kernplanungsteams von NYL Hack. Sowohl Jacqueline als auch Nishit S., ein Big-Data-Plattform-Ingenieur, der so oft er kann an Hackathons teilnimmt und bei der Planung des NYL-Hack hilft, haben als direkte Folge der Teilnahme am Hackathon ein professionelles Wachstum erlebt.
Während ihres ersten Hackathons nahm Jacqueline an der Pitching-Sitzung von NYL Hack teil, die praktische Tipps zum Stand beim Präsentieren und zum Überwinden von Nerven enthielt. Als ihr Team herausfand, dass sie sich einen Platz in den Top Ten verdient hatten und nur zwei Minuten Zeit hatten, sich vorzubereiten, um sich vor Richtern, anderen Teilnehmern und einem Gastpublikum, zu dem hochrangige Mitglieder des Unternehmens gehörten, zu präsentieren, war Jacqueline bereit .
„Es war ein Adrenalinstoß, aufzustehen und ein Mikrofon zu nehmen, um so kurzfristig eine Präsentation vor so vielen Menschen zu halten. Ich wusste nie, wie sehr ich den Nervenkitzel des Platzes lieben würde “, sagt sie.
Und Nishit hat die Möglichkeit, seine technischen Fähigkeiten bei Hackathons einzusetzen, aber er übt auch, seine Ideen und sein Pitching zu kommunizieren, während er neue Themen lernt.
"Ich bin zu einem Blockchain-Hackathon gegangen, bevor ich etwas über Blockchain gewusst habe", sagt er und merkt an, dass er sich vor der Veranstaltung über das Thema informiert hat. „Aber für einen Hackathon ist es egal, wie gut du bist. Betrachten Sie sie einfach als Lernmöglichkeit. Gehen Sie aufgeschlossen vor und Sie werden immer etwas lernen. “
Netzwerk
"Ich kenne so viele Leute, die durch die Teilnahme an Hackathons Arbeit gefunden haben", sagt Nishit. Und Kimberly bestätigt dies.
"Selbst interne Hackathons sind eine unglaubliche Gelegenheit zum Networking in Ihrem eigenen Unternehmen", sagt sie. „Die Mitglieder der Gewinnerteams gewinnen an Sichtbarkeit und einige haben dadurch neue Rollen übernommen.“ Nach ihrer Erfahrung war sie verschiedenen Ebenen innerhalb des Unternehmens ausgesetzt, von Gleichaltrigen bis hin zu Top-Führungskräften, aber auch Kollegen aus verschiedenen Abteilungen.
Gehen Sie Risiken an einem sicheren Ort ein
„Man bekommt viel Anerkennung dafür, dass man ein Risiko eingegangen ist und einen neuen Schritt nach vorne gemacht hat. Die Leute unterstützen das sehr “, erklärt Chris. Und Kimberly merkt an, dass diese Ereignisse wirklich risikolose Umgebungen sind.
"Das Schlimmste, was passieren kann, ist, dass Sie nicht gewinnen", sagt sie. "Du bist nicht angedockt, um es zu versuchen."
Hackathon-Vorbereitungstipps
Hast du schon mal einen Hackathon ausprobiert? Hier einige Tipps zur Vorbereitung:
Mach deine Hausaufgaben. Informieren Sie sich rechtzeitig über die Herausforderungen und Themen. Berücksichtigen Sie die Endbenutzer - die Personen, die von den Herausforderungen profitieren -, wenn Sie mögliche Lösungen in Betracht ziehen.
Gleichen Sie die Fähigkeiten Ihres Teams aus. Wenden Sie sich an jemanden, der kreativ ist, einen geschäftlichen oder produktbezogenen Fokus hat und über Programmierkenntnisse verfügt. Kennen Sie Ihre eigenen Stärken und Schwächen und versuchen Sie, Teamkollegen zu finden, die Ihre Lücken füllen.
Wenn Ihrem Team die technischen Fähigkeiten fehlen, sollten Sie sich vor der Veranstaltung technische Lösungen von der Stange ansehen, für die keine großen Programmierkenntnisse erforderlich sind. Oder lernen Sie sich vor der Veranstaltung eine der einfacheren Programmiersprachen wie HTML oder CSS. Bonus: Es ist ein großer Booster für den Lebenslauf.
Wenn Sie Ihr Team haben, verstehen Sie die Rolle der einzelnen Personen und bestimmen Sie einen Leiter, der alle auf dem Laufenden halten kann.
Nehmen Sie an den entsprechenden Coaching- und Vorbereitungssitzungen vor der Veranstaltung teil.
Wenn Sie gerne an einem Hackathon teilnehmen möchten, aber nicht mit einer öffentlichen Veranstaltung beginnen möchten, sollten Sie eine Basisinitiative einleiten, um Ihren eigenen vom Arbeitgeber gesponserten internen Hackathon zu planen. Genau so hat NYL Hack angefangen. Hier ist wie:
Infografik Design von Mary Schafrath.
