Sie kennen Sarah Robb O'Hagan vielleicht nicht, aber Sie kennen definitiv die Marken, mit denen sie zusammengearbeitet und die sie geführt hat. Ihr bisheriger Karriereweg umfasste Managementfunktionen bei Virgin Atlantic, Nike und Gatorade, die alle zu ihrem aktuellen Auftritt als Präsidentin von Equinox geführt haben.
Obwohl sie hart daran arbeitet, die Präsenz des Unternehmens (und der Marken Equinox, SoulCycle, Blink Fitness und Pure Yoga) auf der ganzen Welt schnell auszubauen, nahm sich Robb O'Hagan etwas Zeit, um uns mitzuteilen, wie sie es bis an die Spitze geschafft hat. Tipp: Es geht um Sport, um Schweiß und darum, dass man sich richtig wohl fühlt, wenn man versagt.
Sie haben in Interviews gesagt, dass ein Athlet Ihnen im Geschäft geholfen hat. Welchen Einfluss hatte der Sport auf Ihre Karriere?
Es ist lustig - die Leute, die eine Karriere im Sport haben, kommen oft zu dem Schluss, dass ich irgendwann in meinem Leben ein Spitzensportler gewesen sein muss. Und tatsächlich könnte das nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein. Ich habe viel Sport gemacht, aber ich bin sehr durchschnittlich.
Ich denke, die Lehre daraus ist, dass man nicht der Beste sein muss, um in jungen Jahren viele Sportstunden zu nehmen. Von der Führung über die Zusammenarbeit mit einem Team bis hin zum Erreichen eines körperlichen Ziels ist alles dabei, um Ihren Körper für seine Fähigkeiten kennenzulernen.
Für mich gibt es so viele Bereiche des Vertrauens, die aus dieser Aktivität des Spielens und Betreibens eines Sports hervorgegangen sind. Tatsächlich ist es ein sehr verbreitetes Thema bei anderen Frauen, die Unternehmen leiten - viele von ihnen werden sagen, dass sie in der High School Sport betrieben haben, und das war unweigerlich ein großer Teil ihrer Hilfe, um dort Fuß zu fassen und am Arbeitsplatz stark und wettbewerbsfähig zu werden.
Wettbewerbsfähigkeit ist eigentlich ein Teil der Karriereentwicklung - wenn Sie schnell Fortschritte machen möchten.
Sie sind in Ihrer Karriere mit erstaunlichem Tempo vorangekommen! Was waren Ihrer Meinung nach ein paar Geheimnisse für Ihren Erfolg?
Zuerst würde ich sagen, Misserfolg wirklich zu umarmen und herauszufinden, wie man daraus lernt, sich nicht davor fürchtet und vorwärts geht. Für mich war damit alles gemeint, angefangen von der Einführung von etwas, von dem ich dachte, dass es erfolgreich sein würde, bis hin zur Entlassung. Das waren ziemlich schreckliche Erfahrungen, aber es ist, wie Sie nach einem Misserfolg vorankommen, der Sie wirklich treffen oder brechen kann.
Ich denke, bei der anderen ging es für mich immer darum, die sich bietenden Chancen effektiv zu nutzen. Bei der Entscheidung, zu Gatorade zu gehen, war es eine beängstigende Entscheidung - ich hätte nie gedacht, dass ich Nike verlassen würde. Aber es war die Art von erstaunlicher, berufsverändernder Gelegenheit, von der ich wusste, dass sie viele Vorteile hatte. Oder in anderen Fällen habe ich herausgefunden, wie ich die Gelegenheit schaffen kann. Als ich zum Beispiel zu Virgin Atlantic kam, wollte ich schon seit Jahren dort arbeiten. Also habe ich die CMO effektiv verfolgt, ich habe Wege gefunden, mich ihr sozial vorzustellen, und daraus wurde eine Freundschaft, die zu einem Job wurde. Manchmal muss man sich aggressiv in Positionen bringen, um die richtigen Möglichkeiten zu finden.
Apropos die richtigen Möglichkeiten, wonach suchen Sie, wen Sie einstellen und fördern?
Wir haben hier ein Sprichwort: „Charaktere sind willkommen.“ Ich denke, das ist eines der coolsten Dinge in unserer Kultur - wir lieben nur große Persönlichkeiten, interessante Persönlichkeiten sowie ruhige Persönlichkeiten -, aber was sie alle gemeinsam haben, ist, dass sie entschlossen sind, es zu tun ihr eigenes Potenzial maximieren. Wir haben ein so breites Spektrum an Menschen, und wenn sie zusammenkommen, geschieht die Magie aufgrund der Vielfalt. Das ist ein großes Stück dessen, wonach wir suchen.
Was dann alle verbindet, ist ein echter Antrieb und unglaublich hohe Leistungswerte. Jemand, der bei Equinox erfolgreich ist, versucht wirklich zu pushen, um sehr starke Ergebnisse zu erzielen, und pusht dann weiter und weiter. Jemand mit dem Gefühl, dass es Zeit ist, nach einer Runde eine andere zu fahren und zu sehen, wie viel schneller man fahren kann. Ich denke, das ist es wahrscheinlich, was alle hier vereint - dieser echte Wunsch zu gewinnen.
Was ist Ihr Lieblingsteil Ihrer Arbeit bei Equinox - und was ist die größte Herausforderung?
Ich bin eine sehr extrovertierte Person, deshalb ist mein Lieblingsteil des Jobs immer die Zeit, die ich mit Leuten verbringen kann. Ich bekomme sehr viel Energie beim Brainstorming, wenn ich auf dem Feld bin und mit unserem Team zusammen bin. Sie können nicht in Equinox einsteigen und gehen, ohne sich aufgeladen zu fühlen. Das ist eigentlich ein Thema, das während meiner Karriere gegangen ist. Es waren immer die Beziehungen, die mich motivierten, große Herausforderungen gemeinsam anzunehmen und gemeinsam zu gewinnen.
Und die größten Herausforderungen hängen fast immer damit zusammen - wie man das Team motiviert und inspiriert, weiterzumachen. Letztendlich ist dies als Führungskraft Ihre wichtigste Aufgabe.
Welchen Karriere-Rat würden Sie Menschen geben, die in Ihre Fußstapfen treten möchten?
Eines meiner Lieblingssprüche ist, sich zu brechen, um sich selbst zu machen. Wenn Sie jemand wie ich sind, der gestolpert ist und viel versagt hat, drücken Sie sich aus Ihrer Komfortzone heraus und brechen sich ein wenig, damit Sie zur nächsten Wachstumsstufe durchstoßen.
Es ist ungefähr so, wie wir es uns im Fitnessstudio wünschen. Wie treibst du deinen Körper auf die nächste Ebene? Es wird dir unangenehm. Es ist das gleiche in Ihrer Karriere. Wenn Sie an den Punkt kommen, an dem Sie gelangweilt sind, an dem es einfach ist, ist das die Gelegenheit, sich zu brechen und etwas zu tun. Wenn Sie keine Fehler machen und daraus lernen, wenn Sie nicht mehr Erfahrung sammeln, die Sie später nutzen werden, wird es Sie später einholen.
