Was machen die meisten Leute, bevor sie wichtige Geschäftsentscheidungen treffen? Sie können einige Zahlen knacken, ihre Optionen prüfen, eine auswählen und auf das Beste hoffen.
Aber das Team von Dun & Bradstreet besteht nicht aus den meisten Leuten.
Dun & Bradstreet wurde 1841 gegründet und hat seinen Sitz in Short Hills, New Jersey. Das Unternehmen verfügt über Niederlassungen auf der ganzen Welt. Mit seiner hochmodernen Echtzeit-Software, mit der benutzerdefinierte Daten erfasst und analysiert werden, unterstützt Dun & Bradstreet Kunden dabei, datenbasierte Geschäftsentscheidungen zu treffen mehr als 30.000 Quellen und Updates mehr als fünf Millionen Mal pro Tag.
Dun & Bradstreet verteilt nicht nur Daten. Es revolutioniert die Art und Weise, wie Marken und Unternehmen Entscheidungen treffen. „Wir können jedem Unternehmen auf der ganzen Welt helfen, profitabler und erfolgreicher zu werden - und Risiken zu mindern“, sagt Delivery Consultant Trevor Shelbo.
Wie hält ein Unternehmen wie dieses seine Mitarbeiter dazu, ständig ihr A-Game mitzubringen? Dun & Bradstreet predigt eine starke Kultur der Arbeitsplatzproduktivität. Dies bedeutet jedoch nicht, dass die Arbeitgeber schneller arbeiten. Dies bedeutet, dass die Teammitglieder intelligenter arbeiten können .
Zu diesem Zweck hat Dun & Bradstreet eine Reihe von Initiativen ergriffen, um seine Mitarbeiter zu stärken: Teammitglieder können von jedem beliebigen Ort aus remote arbeiten, und das Unternehmen verfügt über ein Wiederherstellungskomitee, das sich mit der Umsetzung von Gesundheits-, Wellness- und Ernährungsinitiativen im Büro befasst. Das Büro in Austin verfügt sogar über einen begehrten Schlafraum, in dem sich die Menschen entspannen können.
Verbunden mit diesem Ansatz ist das Engagement des Unternehmens, Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Interessen, Hobbys und Talenten einzustellen. „Wir schätzen die Persönlichkeit der Zusammenarbeit bei Dun & Bradstreet - Menschen, die bereit sind, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten, Probleme mit diesen Menschen zu lösen und neue Ideen auf den Tisch zu bringen“, erklärt Marketingmanagerin Kate Rogers.
"Dun & Bradstreet ist eine ganze Welt voller Möglichkeiten", stimmt Eyana Carballo zu, Stabschefin für das Büro des globalen Leiters für Kundenerfahrung.
