Seit 1909 hat das renommierte und mehrfach ausgezeichnete Unternehmen Condé Nast die Medienbranche mit Kreativität, Innovation und Stil geführt. Die Literatur- und Unterhaltungsikone, die zu den 25 gefragtesten Arbeitgebern von LinkedIn gehört, verfügt über ein gefeiertes Portfolio von Zeitschriftenmarken, digitalen Medien, Filmen und TV-Unternehmen. Über sein digitales Netzwerk erreichte das Unternehmen kürzlich ein Allzeithoch von 91, 2 Millionen Zuschauern und ist seit 23 Monaten das Netzwerk Nummer eins unter den wohlhabenden Millennials.
„Condé Nast verwandelt sich vom Druck in den digitalen und mobilen Bereich. Unser Inhalt ist überall. Wir sind Teil des Lebens der Menschen und helfen ihnen dabei, soziale Währung zu haben “, sagt Yzabelle Munson, Design Director bei Condé Nast.
Laut Mitarbeitern können die Mitglieder des Condé Nast-Teams mit der unterstützenden Aufsicht gut ausgebildeter Führungskräfte ihren eigenen Weg zum beruflichen Erfolg ebnen. Das Unternehmen bringt auch Referenten mit, veranstaltet Seminare und bietet Schulungen für alle Mitarbeiter an, um ihre intellektuellen Kenntnisse des Unternehmens und ihrer Bereiche zu erweitern.
„Eines der großartigen Dinge an Condé Nast ist, dass Sie als Praktikant beginnen und sich Ihren Weg in eine ganze Karriere bahnen können“, sagt Anne Johnson, Social Media Managerin bei Vogue.
Mitarbeiterberatung für ambitionierte Bewerber? Überlegen Sie, wo Sie sein möchten und was Sie in Zukunft beruflich erreichen möchten. Condé Nast möchte Menschen mit energischen und unternehmerischen Start-up-Mentalitäten, die sich für eine zufriedenstellende und langfristige Karriere einsetzen.
