Haben Sie jemals darüber nachgedacht, ins Ausland zu ziehen?
Als ich davon träumte, nach Madrid zu ziehen, stellte ich mir eine bessere Work-Life-Balance, endlose Tapas und erstaunliche Reisemöglichkeiten vor, die nur einen Steinwurf von meiner Wohnung entfernt sind. Woran ich nicht gedacht habe, war der Unterschied in der Arbeitskultur.
Wenn Sie ins Ausland ziehen, begegnen Sie neuen Erwartungen und kulturellen Normen, die von der Sprache, dem Standort, der Branche und dem Unternehmen abhängen, mit dem Sie arbeiten. Es kann entmutigend sein, die richtige Übereinstimmung zu finden, insbesondere wenn Sie unzählige Optionen zur Hand haben.
Aber Ihre persönliche Marke ist etwas, das Sie bei jeder Gelegenheit mitnehmen, und sie ist wichtiger als jeder einzelne Job. Wenn Sie sich auf neue Abenteuer einlassen, sollten Sie sich auch überlegen, wie sich Ihre Online-Präsenz je nach Ihrem Umzug entwickeln muss.
Nachfolgend finden Sie alle Ratschläge, die ich erhalten habe, als ich meine persönliche Marke als Freiberufler an ein neues Leben in Spanien anpasste.
Forschung, Forschung und habe ich Forschung gesagt?
Ein Umzug ins Ausland beginnt nicht mit einem Umzug, sondern mit Recherchen, bevor Sie Ihr Zuhause verlassen. Die Möglichkeiten sind (fast) unbegrenzt. Nehmen Sie sich also genügend Zeit, um so viel wie möglich zu lernen, bevor Sie ein neues Land, eine neue Stadt und einen neuen Job auswählen.
Transitions Abroad, eine Website für Expatriates, bietet eine umfangreiche Liste von Online-Ressourcen für den Umzug ins Ausland. Nomad List ist auch eine großartige Ressource, die eine Liste von Städten basierend auf verschiedenen Datenpunkten (Denken, zuverlässige Internetverbindung und Lebenshaltungskosten) bereitstellt und Sie mit anderen Personen verbindet, die dort leben.
Wenn Sie wissen, wohin Sie möchten, suchen Sie nach Online-Communities. Vor meinem Umzug nach Madrid bin ich drei Facebook-Gruppen beigetreten, die mir geholfen haben, Menschen kennenzulernen und die Arbeitskultur zu entdecken. Versuchen Sie, neben den sozialen Medien, MeetUp zu verwenden, eine Website, die, wie Sie vermutet haben, koordiniert, und treffen Sie sich mit anderen, die sich für die gleichen Dinge in Ihrer Umgebung interessieren.
Gibt es in diesen Gruppen jemanden, der einen ähnlichen Schritt gemacht hat? Führen Sie eine Laufliste und scheuen Sie sich nicht, über Video-Chat eine Verbindung herzustellen. Wenn Sie andere Expats in einem ähnlichen Bereich finden, können Sie feststellen, was Sie möglicherweise ändern müssen, um sich selbst zu verkaufen. Außerdem fungieren diese Expats nach Ihrem Umzug als integriertes Netzwerk.
Und obwohl Sie Ihr altes Land (zumindest vorübergehend) verlassen, halten Sie Ihre persönliche Website während der Planungsphase auf dem neuesten Stand, sodass alte (und neue!) Verbindungen über Ihren Umzug Bescheid wissen und Sie mit Tipps und Ratschlägen unterstützen können oder Verbindungen.
Finde deine Nische
Der Einstieg in eine neue Arbeitskultur ist ein spannender Übergang. Alles fühlt sich frisch an und Sie haben die einmalige Gelegenheit, Ihre Marke im Ausland von Grund auf aufzubauen. Das kann bedeuten, eine neue Website mit Squarespace zu starten, um über Ihre Reisen zu bloggen oder Ihre Fotografie zu dokumentieren. Ein wichtiger Aspekt für die Weiterentwicklung Ihrer Marke und Ihrer selbst ist jedoch die Suche nach einer Community, wo immer Sie sich gerade befinden.
Als ich nach einer professionellen Community in Spanien suchte, fing ich an, in einem tech-zentrierten, von Männern dominierten Arbeitsumfeld zu arbeiten. Ich habe angefangen, Beziehungen aufzubauen, aber es hat sich für meine Marke nie richtig angefühlt. Obwohl ich als kreativer Berater mit Technologieunternehmen zusammenarbeite, bin ich in erster Linie Schriftsteller und Kleinunternehmer. Ich trinke gerne Tee und schreibe gerne von Hand und trage normalerweise Jeans zur Arbeit. Ich wusste, dass ich, wenn ich in dieser Community wachsen würde, große Anpassungen an der Art und Weise vornehmen müsste, wie ich mich und mein Unternehmen präsentiere.
Eines Tages besuchte ich stattdessen ein lokales, mitarbeitendes Café in meiner Nachbarschaft. Zwei unternehmerische Frauen verwalten den Raum und es herrscht eine entspannte Atmosphäre voller dynamischer Unternehmerinnen und leidenschaftlicher Kreativer.
Dieser Raum fühlte sich wie ein Hauch frischer Luft an und ich wusste, dass er zu meiner Marke passt. Durch die Zusammenarbeit traf ich Mentoren und Freunde, die mir halfen, die Schichten der Arbeitskultur in Spanien zu entdecken, ohne dass meine Marke komplett überarbeitet werden musste.
Wenn Sie also neue Berufsgruppen entdecken, notieren Sie sich einige Attribute, die für Ihre aktuelle Marke von wesentlicher Bedeutung sind. Setzen Sie die Absicht, ein Arbeitsleben mit diesen Schlüsselmerkmalen als Anker aufzubauen, und Sie werden die richtige Passform finden.
Bei Bedarf anpassen
Auch wenn Sie bei einem Umzug ins Ausland keine Markenumarbeitung benötigen, sollten Sie einige Verbesserungen in Betracht ziehen. Sie werden ein Gefühl dafür bekommen, welche Änderungen notwendig sind, sobald Sie in Ihre neue Arbeitskultur eintauchen. Vielleicht ist Ihre Branche in Ihrem neuen Land formeller, also möchten Sie einen LinkedIn-Headshot wiederholen und in formelle Arbeitskleidung investieren. Oder Sie haben festgestellt, dass Benutzer kurze E-Mails ohne Einführung oder Abmeldung senden. Sie müssen daher die Art und Weise anpassen, in der Sie kommunizieren.
Es ist in Ordnung, Ihre Marke weiterzuentwickeln, und das sollten Sie auch. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie sich selbst treu bleiben. Vielleicht enthält eine der neuen Website-Vorlagen von Squarespace alles, was Sie von Ihrer neuen und verbesserten persönlichen Marke erwarten. Oder vielleicht schreibst du eine neue Seite, die ein bisschen gesprächiger ist. Denken Sie daran, Sie befinden sich in einer völlig neuen Phase Ihres Lebens und Ihrer Arbeit. Lassen Sie dies durch relevante Updates und Optimierungen an Ihrem Online-Selbst durchscheinen.
Wenn Sie Annahmen treffen, wissen Sie, was aus mir und Ihnen wird
Wenn Sie den Sprung in eine neue Arbeitskultur wagen, lassen Sie sich nicht auf die kulturellen Unterschiede ein. Wenn Sie Verallgemeinerungen vornehmen - auch solche, die für Sie zutreffend klingen -, können Sie den besten Weg nach vorne nicht erkennen. Ich habe diesen Fehler gemacht, als ich in Madrid ankam.
Kurz nachdem ich umgezogen war, fing ich an, bei einem Anwalt für Einwanderungsfragen in Spanien zu arbeiten, der nicht mehr reagierte. Wochen vergingen und ich hatte immer noch nichts über den Status meines Visums gehört. Ich bin zu der (falschen) Annahme gelangt, dass dieses Verhalten normal ist und die Arbeitskultur in Madrid nicht rechenschaftspflichtig ist. Nachdem ich einen Expat-Kollegen nach ihrem Prozess gefragt hatte, überwies sie mich an einen Anwalt, der innerhalb einer Stunde auf E-Mails antwortet und die Bürokratie für mich effizient abwickelt.
In diesem Sinne sollten Sie auf jede Berufserfahrung ohne vorgefasste Vorstellungen zurückgreifen. Seien Sie offen für unerwartete Überraschungen und neue Arbeitsstandards, aber setzen Sie Grenzen. Wenn Ihnen etwas unangenehm erscheint, könnte es auch so sein. Verwenden Sie das Netzwerk, das Sie aufgebaut haben, um Normen in Ihrer Branche und Ihrem Land zu klären.
Das häufig verwendete Sprichwort „Die Welt ist Ihre Auster“ könnte heutzutage nicht wahrer sein. Mit dem Aufkommen der digitalen Technologie haben wir mehr denn je Zugang zu beruflichen Möglichkeiten auf der ganzen Welt. Und wenn Sie Machen Sie einen Plan und bleiben Sie offen, Sie können Ihre Marke ehren und Ihren "Platz" im Ausland finden. Also, fang an zu recherchieren!
