Eine Freundin von mir rief neulich an und bekam Panik, dass in ihrem Büro Veränderungen stattfinden und sie bald entlassen werden würde. "Ich weiß wirklich nicht, was ich tun würde", sagte sie. "Ich wäre so bescheuert."
Ich fing an, sie durch ein paar mögliche Handlungsschritte zu sprechen, die mich zum Nachdenken über meine Zeit in PR und Events veranlassten. Eine der Aufgaben unserer Abteilung bestand darin, einen „Notfallplan“ zu erstellen und beizubehalten: Grundsätzlich sollte es im Falle einer Krise zu einem Brand oder Erdbeben kommen (willkommen in LA), zu einer gesundheitlichen Beunruhigung oder sogar zu einer kurzfristigen Änderung eines Ereignisses Veranstaltungsort oder Redner - wir hatten alles, um organisiert und effizient in Aktion treten zu können. Wir haben es vierteljährlich aktualisiert, und obwohl wir immer dachten, es sei ein Schmerz, war es ein absoluter Lebensretter, als wir es brauchten.
Die gleiche Art der Vorbereitung ist meiner Meinung nach unglaublich wertvoll für Ihre Karriere. Eine Krise, wie das Loslassen oder das Untergehen Ihres Unternehmens, ist nichts, woran Sie jemals denken möchten, aber wenn es passiert wäre, hätten Sie lieber einen einsatzbereiten Aktionsplan, als wie ein Mensch herumzulaufen verrückte Person, die versucht, jemanden dazu zu bringen, Sie einzustellen?
Das ist was ich dachte. Nehmen Sie also ein Stichwort aus meinem alten PR-Handbuch und beginnen Sie mit der Erstellung Ihres eigenen Karriere-Notfallplans. Hier ist was du brauchst.
Ein aktualisierter Lebenslauf und ein aktualisiertes LinkedIn-Profil
Ich weiß, das Aktualisieren Ihres Lebenslaufs macht keinen Spaß, wenn Sie nach einem Job suchen. Wenn dies nicht der Fall ist, ist es einfach, ihn beiseite zu schieben. Aber es gibt viele gute Gründe, es ständig auf dem neuesten Stand zu halten, nicht zuletzt, dass es im schlimmsten Fall einsatzbereit ist. (Hier sind ein paar mehr.)
Eine gute Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, vierteljährlich eine halbe Stunde vorzusehen, um Ihre Erfolge und Fähigkeiten auf den neuesten Stand zu bringen. Wenn Sie ein großartiges Kundenfeedback erhalten, ein großartiges Projekt abschließen oder ein großes Ziel erreichen, legen Sie es in einem „Prahlerei-Ordner“ in Ihrem Posteingang oder auf Ihrem Desktop ab, und Sie haben einen einfachen Ort, an den Sie sich wenden können, wenn Sie Aktualisierungen vornehmen müssen .
Eine fortlaufende Liste der Traumfirmen
Wenn es um die Jobsuche geht, empfehlen wir immer Qualität (wenn Sie ein paar Unternehmen kennen, von denen Sie wissen, dass sie Sie glücklich machen) im Vergleich zu Quantität (wenn Sie Ihren Lebenslauf an jede Stelle schicken, die im Zusammenhang mit Ihrer Tätigkeit steht). Es ist also eine gute Idee, Ihre Liste der Traumfirmen zu erstellen, lange bevor Sie es brauchen. Erstellen Sie eine Tabelle mit Ihren bevorzugten Unternehmen, deren Websites, allen Kontakten, die Sie dort haben, und - um Zeit zu sparen - Links zu deren Jobseiten. Oder bevorzugen Sie für einen noch einfacheren Schritt einige Ihrer Top-Unternehmen bei The Muse.
Eine sendebereite E-Mail
Eine der effektivsten Methoden für die Stellensuche auf der ganzen Welt besteht darin, Ihr Netzwerk in Ihre Suche einzubeziehen, ihnen genau mitzuteilen, wonach Sie suchen, und es ihnen zu erleichtern, Ihren Lebenslauf und Ihre Chancen weiterzugeben. Vor allem, wenn Sie von Ihrem Job entlassen wurden, müssen Ihre Freunde und Bekannten alles tun, um Ihnen zu helfen - Sie müssen ihnen nur sagen, was Sie brauchen.
Halten Sie also eine Art E-Mail bereit, die Sie an alle weiterleiten können, die bereit sind, im Notfall zu helfen. Weitere Informationen dazu finden Sie unter „Wie mir einige Freunde und eine einfache Tabelle geholfen haben, meinen Traumjob zu finden“ und „Hilf mir, einen Job zu finden“. Senden Sie E-Mails an Ihr Netzwerk. “
Grundsätzlich sollten Sie eine grobe Vorlage bereithalten. Wenn der Zeitpunkt gekommen ist, können Sie einfach die Kopie aktualisieren und auf "Senden" klicken. Damit diese Strategie effektiv ist, müssen Sie natürlich auch Folgendes tun:
Ein regelmäßig verwaltetes Netzwerk
Sie können nicht einfach aus dem Nichts fallen und Ihre Kontakte bitten, Ihnen zu helfen (na ja, Sie können, aber Sie würden wahrscheinlich keine großartigen Ergebnisse erzielen). Wenn Sie dies noch nicht getan haben, legen Sie Wert darauf, mit Ihrem Netzwerk Schritt zu halten. Stellen Sie sicher, dass Sie mit allen Personen verbunden sind, die Sie beruflich auf LinkedIn kennen, oder führen Sie eine separate Kontaktgruppe oder Tabelle mit Ihren Top-Kontakten.
Und bleiben Sie in Kontakt! Setzen Sie sich regelmäßig mit Ihren Kontakten in Verbindung, auch wenn es sich um Kleinigkeiten handelt, z. B. um das Retweeten ihrer Arbeit, das Komplimentieren für einen großartigen Artikel oder eine kürzlich durchgeführte Promotion oder das gelegentliche Einladen zu Kaffee oder Getränken. (Hier sind einige weitere Ideen.) Machen Sie mindestens eine Liste der 10-15 Personen, die bei Ihrer potenziellen Jobsuche am hilfreichsten sein könnten, und legen Sie Wert auf die Pflege der Beziehungen zu ihnen.
Ein Kabinenausstiegsplan
Ich habe gesehen, wie Menschen „aus Positionen heraus restrukturiert“ wurden - mit der Anweisung, die Räumlichkeiten am selben Tag zu räumen. Nicht gerade ideal, wenn Sie zwei Jahre lang Dateien, Dokumente, Arbeitsproben und Fotos auf Ihrem Arbeitscomputer gespeichert haben.
Legen Sie also Wert darauf, vierteljährlich alles zu sammeln, was Sie möchten (und was nach Ihren Beschäftigungsrichtlinien zulässig ist) - Arbeitsbeispiele, wichtige Kontakte, die auf Ihrem Arbeitstelefon gespeichert sind, Prozesse oder Dokumente, die Sie erstellt haben - und diese zu sichern auf einem PC.
Ein Plan B
Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, auf Etsy zu beraten, freiberuflich tätig zu sein oder renovierte Antiquitäten zu verkaufen? Vielleicht haben Sie jetzt keine Zeit dafür, aber es lohnt sich, einen Plan zu erstellen, wie das aussehen würde - die angebotenen Dienstleistungen oder Produkte, die groben Preise, wie Sie sich an potenzielle Kunden vermarkten würden. Besonders wenn Sie eine übergeordnete oder sehr spezialisierte Position innehaben, kann dies eine großartige Alternative sein, während Sie nach der nächsten großen Vollzeitbeschäftigung suchen. Oder auch nicht - Sie werden feststellen, dass Unternehmertum der richtige Weg für Sie ist! In diesem Sinne ist vielleicht der wichtigste Schritt zu wissen:
Ihre Karriere nicht verhandelbar
Fragen Sie jeden, der entlassen wurde: Es ist leicht in Panik zu geraten und in Versuchung zu geraten, den ersten Job anzunehmen, der auftaucht. Und fragen Sie jeden, der das getan hat: Im besten Fall werden Sie es nicht lieben, und im schlimmsten Fall werden Sie in sechs Monaten wieder auf Jobsuche sein.
Es lohnt sich also, den Prozess zu durchlaufen, bei dem Sie herausfinden, welche Karriere nicht verhandelbar ist - was Sie unbedingt in einem Job haben müssen -, damit Sie nicht versucht sind, sich auf etwas einzulassen, das nicht stimmt. Hier ist, wie es geht.
Niemand möchte das Schlimmste planen (glauben Sie mir, die Erstellung und Pflege eines umfassenden Telefonbaums für alle in der Organisation war nicht mein Lieblingsteil des Jobs). Aber es kommt vor, und der beste Weg, um zu verhindern, dass es Sie unterdrückt, ist, einen Aktionsplan zu haben. Verbringen Sie ungefähr eine Stunde pro Quartal damit, Ihre Enten in einer Reihe zu halten, und fühlen Sie sich vorbereitet, egal welche Schläge Ihnen in die Quere kommen.
