Skip to main content

Haben Sie ein Straußenproblem?

Was haben sie in den Sommerferien gemacht? (Juni 2025)

Was haben sie in den Sommerferien gemacht? (Juni 2025)
Anonim

Wir alle haben wahrscheinlich gehört, dass Strauße ihren Kopf in den Sand stecken, wenn sie Gefahr spüren. (Wenn Sie etwas ignorieren, verschwindet es natürlich, oder?)

Aber dies ist tatsächlich ein Mythos - in der Tat ist die Neigung, „unsere Köpfe in den Sand zu stecken“, in Zeiten von Schwierigkeiten oder Ungewissheit ein einzigartiges menschliches Merkmal.

"The Ostrich Problem", wie es von englischen Psychologen geprägt wurde, ist die Tendenz, es zu vermeiden, unseren Fortschritt in Richtung eines Ziels wirklich zu verfolgen. Wie Christian Jarrett von 99U erklärt, haben wir oft Angst, dass unser tatsächlicher Fortschritt nicht so gut ist wie unsere Erwartungen. Deshalb vermeiden wir es, uns dieser Realität zu stellen:

… Das Vermeiden von Fortschrittsrückmeldungen wird oft durch Angst motiviert - Angst, dass wir bestätigen, was wir vermuten: Die Dinge laufen nicht gut. Wenn Sie mit Ihrer aktuellen Vorgehensweise vertraut sind, kann es sehr verlockend sein, sich vorzustellen, dass keine Änderungen erforderlich sind, und die Fortschrittsüberwachung zu vermeiden, ist eine Möglichkeit, dies zu tun.

Denken Sie darüber nach: Haben Sie sich jemals die Zeit genommen, um sich das Feedback anzusehen, das Sie erhalten haben, weil Sie genau wussten, dass es wahrscheinlich nicht so gut ist, wie Sie es sich erhofft hatten? Oder warst du jemals zurückhaltend dabei, deinen Workflow-Fortschritt zu überwachen, weil du weißt, dass er nicht dort ist, wo er sein sollte? All diese Tendenzen spiegeln das Straussenproblem wider und wirken sich direkt auf Ihre Produktivität, Ihren Fortschritt und Ihre Effektivität aus.

Wie können wir also unseren Wunsch überwinden, unseren Fortschritt zu ignorieren? Jarrett hat einige Ideen:

… Wenn Sie Angst haben, Ihren Selbstvertrauen zu untergraben, erinnern Sie sich daran, kein Perfektionist zu sein. Es ist in Ordnung zu vermasseln. Kämpfe und Rückschläge sind keine Abnormalität, sondern Teil des Prozesses. Eine andere Taktik besteht darin, einen Kollegen zu bitten, Ihnen Feedback zu Ihrem Fortschritt zu geben, oder eine Art automatisches Feedback-System einzurichten - beide Ansätze verhindern, dass Sie die Willenskraft benötigen, um zu überprüfen, wie es Ihnen geht.

Seien wir ehrlich: Sie werden nicht immer die Wahrheit darüber mögen, wie weit Sie gekommen sind. Aber wenn Sie die Kugel beißen und trotzdem verfolgen, werden Sie erstaunt sein, wie weit Sie noch gehen können.