Sie haben Ihr Krankenpflege-Studium abgeschlossen, Ihre Vorstände bestanden und ein Vorstellungsgespräch bei einer Gesundheitsorganisation geführt. Herzliche Glückwünsche! Aber um diese pflegerischen Fähigkeiten in die Praxis umzusetzen, muss man dieses Interview mit Bravour abschließen. Hier sind einige der wichtigsten Fragen, die Pflegeberufskandidaten wissen müssen, bevor sie in das Vorstellungsgespräch eintreten.
Soll ich Peelings tragen?
Die kurze Antwort lautet: Nein.
"Krankenpflege ist ein Beruf, und Bewerber sollten sich professionell kleiden", sagt Carrie Silvers, MSN, RN, klinische Ausbilderin und Lehrstuhlinhaberin für das RN-MSN-Programm am College of Nursing der Universität von Arizona.
Das bedeutet nicht, dass ein vollständiger Anzug erforderlich ist, aber Sie sollten zumindest vorhaben, das Business lässig in Hosen oder einem Rock und einem Hemd zu kleiden. Jeder lässigere ist zu lässig.
Was werden sie mich fragen?
Natürlich erhalten Sie die typischen Interviewfragen zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie sollten sich aber auch fragen lassen, warum Sie sich entschieden haben, in dieses Feld einzusteigen, und worauf Sie sich in Ihrer Karriere freuen. Während dies wie einfache Fragen erscheinen mag, kann es wirklich wichtig sein, wie Sie sie beantworten.
"Die Leute sollten immer sagen, was die Wahrheit ist, aber sie sollten einige Zeit damit verbringen, darüber nachzudenken, wie sie diese Antwort formulieren oder formulieren können", sagt Rae Ellen Douglas, eine Krankenpflegerin bei Kaye Bassman International. Das bedeutet, eine detaillierte und aussagekräftige Erfahrung zu beschreiben, die Sie dazu inspiriert hat, Krankenschwester zu werden, anstatt nur zu sagen: "Ich habe immer gewusst, dass ich es sein wollte."
"Einige dieser Fragen sollten von Herzen bedacht werden", sagt Douglas.
(Hier sind einige der häufigsten Fragen, die Personalchefs in Interviews stellen.)
Muss ich meine pflegerischen Fähigkeiten unter Beweis stellen?
Sie können das Stethoskop zu Hause lassen. Ihr Vorstellungsgespräch findet höchstwahrscheinlich in einem Verwaltungsbüro oder einem Sitzungssaal statt. Niemand wird Sie wahrscheinlich bitten, ihren Puls zu messen oder eine Infusion zu beginnen. Während Sie wahrscheinlich nach Ihren klinischen Praktiken gefragt werden, sollten Sie nicht damit rechnen, sie vorführen zu müssen.
Wie viel sollte ich über das Krankenhaus oder die Organisation wissen?
"Alles, was gefunden werden kann", sagt Douglas. "Alles" geht über das Durchsuchen der Website des Krankenhauses oder der Organisation hinaus. Überprüfen Sie die Qualitätsindikatoren auf Healthgrades.com, z. B. wie viele Mitarbeiter frei sind, wie hoch die Rate für Sepsis ist und wie hoch die Rate für Site-Infektionen ist.
"Das sind Dinge, die zeigen, dass Sie Ihre Due Diligence-Prüfung bestanden und sich darauf vorbereitet haben", sagt Douglas. "Es wird dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Nicht jeder macht das."
Wenn Sie jemanden kennen, der dort arbeitet, fügt Silvers hinzu, ist das sogar noch besser.
"Nurse-to-Nurse, finden Sie heraus, wie es ist, in einer bestimmten Einrichtung zu arbeiten, und wie das Management ist", sagt sie. "Wie ist die Kameradschaft auf der Einheit? Arbeiten die Krankenschwestern zusammen?"
Soll ich ehrlich zu meinen Karrierezielen sein?
Wenn Sie planen, Krankenschwester in einer Privatpraxis in einer Kleinstadt zu werden, zögern Sie möglicherweise, dies während Ihres Vorstellungsgesprächs als Etagenkrankenschwester in einem städtischen Krankenhaus zu sagen. Warum sollten sie jemanden einstellen wollen, der nicht dabei ist?
Aber das Wichtigste, sagt Douglas, ist Ehrlichkeit. Und es gibt eine Möglichkeit, Ihre Bestrebungen wahrheitsgetreu zu formulieren, ohne dass es so klingt, als würde Ihr Auge vom ersten Tag an den Ausgang nehmen.
"Man kann so etwas sagen wie" Ich bin fest entschlossen, in den nächsten Jahren eine Stationsschwester zu sein, und ich überlege, wie Weiterbildung aussehen könnte ", sagt sie.
Was soll ich mitbringen?
Diese Frage stellt sich Bewerbern aus allen Branchen, und dies ist eine Kategorie, in der die Antwort für Krankenschwestern allen anderen ähnlich ist: Bringen Sie nette, saubere Kopien Ihres Lebenslaufs, etwaige Empfehlungsschreiben und "eine gute Einstellung, Aktualität und ausgeschaltetes Handy ", sagt Douglas.
Wenn Sie herausfinden, dass Sie interviewt werden, kaufen Sie eine Gruppe von Befragten - nicht selten in großen Organisationen wie Krankenhäusern -, empfiehlt Silvers, Kopien all dieser Materialien für alle dort mitzubringen.
"Und eine Liste vorbereiteter Fragen", fügt sie hinzu.
Welche Fragen sollte ich mir stellen?
Recht. Über diese Fragen. Es ist wichtig, nicht zu vergessen, eigene Fragen zu stellen. Und gute Fragen zu stellen, zeigt dem Interviewer, dass Sie ein nachdenklicher, neugieriger und seriöser Kandidat sind.
Douglas empfiehlt Pflegeberufskandidaten, die folgenden Fragen zu stellen:
- "Wie ist die Kultur dieser speziellen Abteilung?"
- "Wie ist das Verhältnis von Personal zu Patient zu diesem Zeitpunkt?"
- "Welche Art von Mentoring steht neuen Krankenschwestern zur Verfügung?"
"Es sollten Fragen sein, über die sich wirklich jemand Gedanken machen muss, um sie zu beantworten", sagt sie. "Ich war schon immer der Überzeugung, dass eine Krankenschwester die Person, die eingestellt hat, genauso befragt, wie sie befragt wird."
Mit diesen Antworten bewaffnet wissen wir, dass Sie dies verstanden haben. Sie wissen bereits, dass Sie eine ausgezeichnete Krankenschwester sind. Mit der richtigen Vorbereitung - und diesen Insidertipps - werden es auch diese Interviewer bald wissen.
